HR Business Partner Digi

il y a 2 semaines

Brussels, Belgique Citymesh NV Temps plein

At **DIGI BELGIUM**, we're not just stepping into the telecom landscape; we're here to revolutionize it. With bold ambitions and a relentless drive, our mission is to disrupt the status quo, championing a customer-centric approach and a commitment to innovation. We're not just participants in the telecom industry; we're leading a transformative wave, reshaping connectivity with every initiative.
- We are looking for an energetic Learning & Development Lead to join us, ready to elevate our team’s skills and drive a culture of continuous learning in our company._

As the HR Business Partner (HRBP), you will be partnering strategically with the Head(s) of Department(s) and Senior Management to manage all aspects of HR, including workforce planning, talent and succession management, team development, performance appraisals and salary reviews. You will navigate the challenges of a scale-up environment, including integrating diverse cultures, specifically Belgian and Romanian, to foster a cohesive and productive workforce.

**Key Responsibilities**:

- **Strategic HR Partnership**:

- Partner with management to understand business goals and develop HR strategies and workforce plans that support those objectives.
- Act as a trusted advisor, providing guidance on all HR-related matters, including organizational design, change management, leadership development,.
- Support and influence the leadership team in strategic decision-making related to human resources.
- **Workforce Planning & Talent Acquisition**:

- Collaborate with the leadership team to anticipate and plan for future workforce needs.
- Together with the recruitment team, develop and implement recruitment strategies to attract top talent in a competitive market.
- Support the onboarding process to ensure new hires are integrated effectively and aligned with company culture and values and provided with the required and appropriate induction trainings.
- **Talent Detection & Development**:

- Identify high-potential employees and work with the leadership team to create development plans to prepare them for future leadership roles.
- Implement talent development initiatives, including training programs, mentoring, and coaching.
- Foster a culture of continuous learning and development within the teams.
- **Employee Relations & Team Development**:

- Act as a point of contact for employees, addressing concerns and resolving conflicts to maintain a positive work environment.
- Manage complex employee relations issues, conducting investigations and recommending appropriate actions.
- Provide support and guidance to managers on handling team dynamics and interpersonal conflicts.
- **Performance Management**:

- Oversee the performance appraisal process, ensuring alignment with organizational goals and consistency in performance standards.
- Work with managers to set clear performance expectations and provide ongoing feedback and coaching.
- Facilitate performance improvement plans (PIPs) for underperforming employees and support their development.
- **Salary Reviews & Compensation Management**:

- Lead the annual salary review process, ensuring fairness and competitiveness in compensation practices.
- Together with Compensation & Benefits, interpret benchmarking to keep salary structures aligned with industry standards.
- Advise managers on salary adjustments, promotions, and other compensation-related decisions.
- **Cultural Integration & Change Management**:

- Drive initiatives to integrate Belgian and Romanian cultures within the teams, fostering mutual respect and understanding.
- Implement change management strategies to help employees adapt to organizational changes and scale-up challenges.
- Promote a diverse and inclusive work environment, encouraging collaboration across cultural boundaries.
- **HR Policy Implementation**:

- Ensure that HR policies and procedures are understood and implemented consistently across the teams.
- Stay up-to-date with local labor laws and regulations, ensuring compliance.
- Together with other HR colleagues, develop and update HR policies as necessary to reflect the changing needs of the business.
- **HR Metrics & Reporting**:

- Monitor HR metrics (e.g., turnover rates, employee engagement scores, recruitment pipeline) to identify trends and areas for improvement.
- Provide regular reports and insights to the HR Director and Senior Management teams on key HR metrics, initiatives and outcomes.
- Use data-driven approaches to make informed HR decisions and recommendations.

**Must Haves Qualities & Talents**:

- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master’s degree preferred.
- 10+ years of HR experience, with at least 5 years in a business partner role.
- Experience working in a fast-paced, scale-up environment, preferably within the telecom or infrastructure sector or any other mixed white & blue collar environment.
- Strong knowledge of Belgian labor laws and regulatio

  • Senior HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Introductie**: Voor een toonaangevende speler in farmaceutische zorgverlening gaan wij op zoek naar een HR Business Partner. **Jobomschrijving**: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de recruitment life cycle van A-Z en bied je de nodige HR-omkadering en opvolging voor de interne medewerkers en de managers van jouw business. Je werkt mee...

  • Senior HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Bel mij +32 493 31 42 47- LinkedIn- Deel deze vacature**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introductie**: Voor onze klant; die milieuoplossingen biedt op het gebied van water; afval en energie; zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner met een generalistische HR achtergrond. Het...

  • Junior HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    Postulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, une fintech, fournit des solutions de paiements numériques aux entreprises B2B dans tous les états membres de l'Espace Economique Européen et au...

  • HR Business Partner

    Il y a 5 mois

    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Introductie**: Voor een snelgroeiende dienstverlener in centrum Brussel zijn we op zoek naar een HR Business Partner (generalist) die de lead neemt om de interne HR verder te gaan professionaliseren en optimaliseren. **Jobomschrijving**: - Je werkt zij-aan-zij met de CEO om het HR beleid en de strategie verder uit te rollen en People & Culture verder...

  • Senior HR Business Partner

    Il y a 4 mois

    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    Postulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, un distributeur de presse, dessert plus de 4 500 points de vente en Belgique. La société distribue chaque jour plus de 425 000 magazines et 260 000 journaux...

  • Learning & Development Lead Digi

    il y a 2 semaines

    Brussels, Belgique Citymesh NV Temps plein

    At **DIGI BELGIUM**, we're not just stepping into the telecom landscape; we're here to revolutionize it. With bold ambitions and a relentless drive, our mission is to disrupt the status quo, championing a customer-centric approach and a commitment to innovation. We're not just participants in the telecom industry; we're leading a transformative wave,...

  • HR Business Partner

    Il y a 4 mois

    Brussels, Belgique HR.chitects Temps plein

    **EAN: GCA43354 **HR Business Partner - Brussel**: Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een uitdagende nieuwe positie? Grijp dan nu de kans om deel uit te maken van ons toonaangevende juridisch bedrijf, met vestigingen in België en daarbuiten. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van ons...

  • HR Business Partner

    Il y a 4 mois

    Brussels, Belgique STIB MIVB Temps plein

    **Jobomschrijving**: Als medewerker van HR Corporate maak je deel uit van een team van 9 HR Business Partners. Elke HRBP is functioneel toegewezen aan een business unit van de MIVB. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol tussen enerzijds het management van jouw business unit en anderzijds jouw collega’s HR experten van HR Corporate. Je...

  • Freelance Senior HR Business Partner

    Il y a 4 mois

    Brussels, Belgique Balance HR Temps plein

    **ORGANIZATION**: - Industrial sector - International company **YOUR ROLE**: - You play a key role in developing, communicating, and executing the HR strategy. - You collaborate with senior leaders to understand their strategic objectives, challenges, and opportunities and ensure alignment of HR strategies and plans with theirs alongside other HR Business...

  • Talent Manager Digi

    il y a 2 semaines

    Brussels, Belgique Citymesh NV Temps plein

    At **DIGI BELGIUM**, we're not just stepping into the telecom landscape; we're here to revolutionize it. With bold ambitions and a relentless drive, our mission is to disrupt the status quo, championing a customer-centric approach and a commitment to innovation. We're not just participants in the telecom industry; we're leading a transformative wave,...

  • HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique Groep S Temps plein

    Picture this: Je bent een consultant bij Group S en je wordt van het ene bedrijf naar het andere op missie gestuurd als, jawel, Business Partner voor diverse HR projecten & processen. - Je komt terecht in een nieuw bedrijf, telkens opnieuw. Nieuwe mensen, nieuwe bedrijfsculturen, nieuwe uitdagingen, nieuwe connecties, nieuwe oplossingen en nieuwe kansen. En...

  • HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique HR Talents Temps plein

    **Introductie**: Voor een toonaangevend, onafhankelijk advocatenkantoor (specialisatie in fiscaliteit en familiale vermogensplanning) gelegen in Brussel, kijken wij uit naar een HR Business Partner. Het bedrijf is een kantoor op mensenmaat waar teamwork en ondernemerschap een fundamenteel onderdeel vormen van het DNA. **Jobomschrijving**: Als HR Business...

  • HR Business Partner

    Il y a 4 mois

    Brussels, Belgique Talentus Temps plein

    De HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. Functie Als HR Business Partner ben jij de HR ondersteuning on site voor de areamanagers en...

  • HR Director

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique Citymesh NV Temps plein

    **DIGI BE** welcomes you. We've set foot in the telecom landscape with a singular mission - to **disrupt and redefine.** With audacious goals and an unyielding ambition, we're forging a path that is fiercely **customer-centric and rooted in innovation. **Prepare to witness a revolution in telecom, because DIGI BE isn't just here to play; we're here to lead...

  • HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique HR Partners (BE) Temps plein

    **Company information**: For one of our clients located in Brussels, we are looking for a HR Business Partner - Freelance ! - Start ASAP - Min. 6 months - Full Time - FR / NL / ENG **Description**: **What is the challenge?** - Advising on operational HR matters - Managing daily operational HR issues and conflicts with their scope by acting as first line of...

  • HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique Jessa Ziekenhuis Temps plein

    **Contract onbepaalde duur** **Voltijdse tewerkstelling**: Met een team van 3.450 medewerkers is het Jessa ziekenhuis één van de grootste ziekenhuizen in Vlaanderen. Jessa telt 4 campussen in Hasselt en Herk-de-Stad en werkt nauw samen met de partnerziekenhuizen in haar netwerk. Onze patiënten kunnen rekenen op een warm, veilig en kwalitatief zorgtraject...

  • HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique Belfius Temps plein

    Belfius Bank - Business Support - Brussel - Permanent Binnen de directie Brand Experience, Communications & Human Resources ben je HR Business Partner. Concreet betekent dit dat je deel zal uitmaken van het HRBP team dat strategische partner is van de Business met betrekking tot HR zaken. We bieden jou een inhoudelijk brede functie aan, met veel...

  • HR Business Partner

    il y a 2 semaines

    Brussels, Belgique Robert Walters Temps plein

    Un groupe belge dans le secteur social, créé il y a plus de 70 ans, recherche un.e HR Business Partner expérimenté.e pour son équipe à Bruxelles. Ce poste offre une belle opportunité dans une organisation dynamique qui valorise l'inclusion. Le.la candidat.e retenu.e sera en charge de la gestion des talents, du recrutement et des initiatives RH...

  • HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique LolaLiza Temps plein

    Ben je (net zoals ons) gebeten door HR? _ - Wil je terechtkomen in een hecht team waar er uitbundig gelachen én lekker gegeten wordt? _ Lees dan zeker verder, misschien ben je dan wel de HR Business Partner die wij bij LolaLiza zoeken! Als HR Business Partner kom je terecht in een zeer dynamisch team van 7 personen. In deze rol rapporteer je rechtstreeks...

  • HR Business Partner

    Il y a 3 mois

    Brussels, Belgique VINCI Facilities Belgium Temps plein

    VINCI Energies Belgium employs approximately 2,800 people and has an annual turnover of 580 million euros. VINCI Energies Belgium operates under fifteen brands. With our 60 business units we guarantee a local approach, close to our customers. Thanks to our technical expertise and years of experience, we understand their needs, which enables us to anticipate...