HR Business Partner Digi
Il y a 4 mois
At **DIGI BELGIUM**, we're not just stepping into the telecom landscape; we're here to revolutionize it. With bold ambitions and a relentless drive, our mission is to disrupt the status quo, championing a customer-centric approach and a commitment to innovation. We're not just participants in the telecom industry; we're leading a transformative wave, reshaping connectivity with every initiative.
- We are looking for an energetic Learning & Development Lead to join us, ready to elevate our team’s skills and drive a culture of continuous learning in our company._
As the HR Business Partner (HRBP), you will be partnering strategically with the Head(s) of Department(s) and Senior Management to manage all aspects of HR, including workforce planning, talent and succession management, team development, performance appraisals and salary reviews. You will navigate the challenges of a scale-up environment, including integrating diverse cultures, specifically Belgian and Romanian, to foster a cohesive and productive workforce.
**Key Responsibilities**:
- **Strategic HR Partnership**:
- Partner with management to understand business goals and develop HR strategies and workforce plans that support those objectives.
- Act as a trusted advisor, providing guidance on all HR-related matters, including organizational design, change management, leadership development,.
- Support and influence the leadership team in strategic decision-making related to human resources.
- **Workforce Planning & Talent Acquisition**:
- Collaborate with the leadership team to anticipate and plan for future workforce needs.
- Together with the recruitment team, develop and implement recruitment strategies to attract top talent in a competitive market.
- Support the onboarding process to ensure new hires are integrated effectively and aligned with company culture and values and provided with the required and appropriate induction trainings.
- **Talent Detection & Development**:
- Identify high-potential employees and work with the leadership team to create development plans to prepare them for future leadership roles.
- Implement talent development initiatives, including training programs, mentoring, and coaching.
- Foster a culture of continuous learning and development within the teams.
- **Employee Relations & Team Development**:
- Act as a point of contact for employees, addressing concerns and resolving conflicts to maintain a positive work environment.
- Manage complex employee relations issues, conducting investigations and recommending appropriate actions.
- Provide support and guidance to managers on handling team dynamics and interpersonal conflicts.
- **Performance Management**:
- Oversee the performance appraisal process, ensuring alignment with organizational goals and consistency in performance standards.
- Work with managers to set clear performance expectations and provide ongoing feedback and coaching.
- Facilitate performance improvement plans (PIPs) for underperforming employees and support their development.
- **Salary Reviews & Compensation Management**:
- Lead the annual salary review process, ensuring fairness and competitiveness in compensation practices.
- Together with Compensation & Benefits, interpret benchmarking to keep salary structures aligned with industry standards.
- Advise managers on salary adjustments, promotions, and other compensation-related decisions.
- **Cultural Integration & Change Management**:
- Drive initiatives to integrate Belgian and Romanian cultures within the teams, fostering mutual respect and understanding.
- Implement change management strategies to help employees adapt to organizational changes and scale-up challenges.
- Promote a diverse and inclusive work environment, encouraging collaboration across cultural boundaries.
- **HR Policy Implementation**:
- Ensure that HR policies and procedures are understood and implemented consistently across the teams.
- Stay up-to-date with local labor laws and regulations, ensuring compliance.
- Together with other HR colleagues, develop and update HR policies as necessary to reflect the changing needs of the business.
- **HR Metrics & Reporting**:
- Monitor HR metrics (e.g., turnover rates, employee engagement scores, recruitment pipeline) to identify trends and areas for improvement.
- Provide regular reports and insights to the HR Director and Senior Management teams on key HR metrics, initiatives and outcomes.
- Use data-driven approaches to make informed HR decisions and recommendations.
**Must Haves Qualities & Talents**:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; Master’s degree preferred.
- 10+ years of HR experience, with at least 5 years in a business partner role.
- Experience working in a fast-paced, scale-up environment, preferably within the telecom or infrastructure sector or any other mixed white & blue collar environment.
- Strong knowledge of Belgian labor laws and regulatio
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique HR Partners (BE) Temps plein**Company information**: **SENIOR HR BUSINESS PARTNER** Hiérarchie: Le HR Business Partner rapporte directement au Country Manager ainsi qu’à la HR Manager. Les activités du HR Business Partner seront partagées entre la Belgique et les Pays-Bas. **Description**: Principales responsabilités: - Facility Management: - Fleet Management (Belgique &...
-
Senior HR Business Partner
il y a 2 jours
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een toonaangevende speler in farmaceutische zorgverlening gaan wij op zoek naar een HR Business Partner. **Jobomschrijving**: Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de recruitment life cycle van A-Z en bied je de nodige HR-omkadering en opvolging voor de interne medewerkers en de managers van jouw business. Je werkt mee...
-
HR Manager
Il y a 3 mois
Brussels, Belgique Inguz HR Temps pleinOnze klant, een gevestigde waarde in de consultancy wereld binnen de verzekering sector, is op zoek naar een ervaren HR Manager/Business Partner. In deze rol werk je nauw samen met het management en de medewerkers om de HR-processen te optimaliseren en strategische HR-initiatieven te ondersteunen. Je hebt een breed takenpakket dat gaat van : recruitment,...
-
HR Business Partner
il y a 5 jours
Brussels, Belgique HR talents Temps plein**Introduction**: For a well-known technology company in Europe, we are looking for an HR Business Partner. You will work from their office in Brussels and you will have a very wide range of responsibilities both in soft and hard HR. You’ll have the opportunity to grow, so if you’re ambitious then this might be a good fit! **Job description**: - You...
-
Senior HR Business Partner
Il y a 7 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Nathalie Naegels** Talent Consultant - Bel mij +32 493 31 42 47- LinkedIn- Deel deze vacature**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introductie**: Voor onze klant; die milieuoplossingen biedt op het gebied van water; afval en energie; zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner met een generalistische HR achtergrond. Het...
-
Senior HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique HR talents Temps plein**Introductie**: Voor onze klant, die milieuoplossingen biedt op het gebied van water, afval en energie, zijn wij op zoek naar een Senior HR Business Partner met een generalistische HR achtergrond. Het betreft een operationele maar ook strategische functie, waarin je nauw samenwerkt met de directie. Voor de uitvoering van jouw job verplaats je over diverse...
-
Junior HR Business Partner
Il y a 7 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, une fintech, fournit des solutions de paiements numériques aux entreprises B2B dans tous les états membres de l'Espace Economique Européen et au...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Robert Half Belgium Temps pleinRobert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner** ad interim** (M/F/x) for a 6 months assignment. Robert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner** ad interim** (M/F/x) for a 6 months assignment. The company is based in Brussels region. As **HR Business Partner ad interim**, you will be...
-
Junior HR Business Partner
il y a 5 jours
Brussels, Belgique HR talents Temps plein**Introductie**: Onze klant is actief in **mobiliteit. **Het bedrijf is een** gevestigde waarde** in een sector die momenteel sterk in beweging is. HR Talents is voor hen op zoek naar een Junior HR Business Partner. Als Junior HR Business Partner maak je deel uit van het business leadership team en adviseer je klantgroepen bij de ontwikkeling en...
-
Freelance HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Balance HR Temps plein**ORGANISATIE***: - Voedselverwerkende sector - Een strategische fabriek in een internationale omgeving. **JOUW ROL**: - Je bent medeverantwoordelijk voor het managen van de volledige HR-cyclus voor een productielocatie van 500 medewerkers. - Je beheert lokale HR-diensten en -processen met centrale HR-teams (Talent Acquisition, Total Rewards, Talent...
-
HR Business Partner
il y a 4 jours
Brussels, Belgique Robert Half Belgium Temps pleinRobert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner ad interim** (M/F/x) for a 6 months assignment. Robert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner ad interim** (M/F/x) for a 6 months assignment. The company is based in **Brussels region**. As HR Business Partner ad interim, you will be...
-
HR Business Partner
Il y a 9 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps plein**Introductie**: Voor een snelgroeiende dienstverlener in centrum Brussel zijn we op zoek naar een HR Business Partner (generalist) die de lead neemt om de interne HR verder te gaan professionaliseren en optimaliseren. **Jobomschrijving**: - Je werkt zij-aan-zij met de CEO om het HR beleid en de strategie verder uit te rollen en People & Culture verder...
-
Senior HR Business Partner
Il y a 7 mois
Brussels, Belgique HR Talents Temps pleinPostulez ici **Nathalie Naegels** Talent Consultant - Appelle-moi +32 493 31 42 47- LinkedIn- Partagez ce poste**Nathalie Naegels** Talent Consultant +32 493 31 42 47 **Introduction**: Notre client, un distributeur de presse, dessert plus de 4 500 points de vente en Belgique. La société distribue chaque jour plus de 425 000 magazines et 260 000 journaux...
-
HR Business Partner
Il y a 7 mois
Brussels, Belgique HR.chitects Temps plein**EAN: GCA43354 **HR Business Partner - Brussel**: Ben jij een ervaren HR Business Partner op zoek naar een uitdagende nieuwe positie? Grijp dan nu de kans om deel uit te maken van ons toonaangevende juridisch bedrijf, met vestigingen in België en daarbuiten. Als HR Business Partner speel je een cruciale rol in het ondersteunen en ontwikkelen van ons...
-
HR Business Partner
il y a 1 semaine
Brussels, Belgique HR talents Temps plein**Introduction**: Notre client est un fabricant de chocolat haut de gamme établi au cœur de Bruxelles. Sa mission est de créer des occasions mémorables de bonheur. Ses chocolats sont distribués dans le monde entier. Sa vision est de viser l'excellence en matière d'innovation, de qualité, de sécurité, de coût et de service lorsqu'il crée et...
-
Learning & Development Lead Digi
Il y a 4 mois
Brussels, Belgique Citymesh NV Temps pleinAt **DIGI BELGIUM**, we're not just stepping into the telecom landscape; we're here to revolutionize it. With bold ambitions and a relentless drive, our mission is to disrupt the status quo, championing a customer-centric approach and a commitment to innovation. We're not just participants in the telecom industry; we're leading a transformative wave,...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique VMA Temps pleinVMA Brussel - Binnen de activiteit Building Technologies willen wij onze afdeling Maintenance verder laten groeien en we zoeken daarom versterking van een HR Business Partner. Deze specifieke business unit is specialist in het beheer en onderhoud van multitechnische installaties (elektriciteit, verwarming, koeling, ventilatie, brandbeveiliging, ) in...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Robert Half Belgium Temps pleinRobert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner ad interim** (M/F/x) for a 4 month assignment, starting in July. Robert Half Management Resources is currently looking for an **HR Business Partner ad interim** (M/F/x) for a 4 month assignment, starting in July. The company is located in **Brussels region**. As **HR BP ad...
-
HR Business Partner
il y a 2 semaines
Brussels, Belgique Bright Plus Temps plein**Location** - BRUSSEL **Office** - Bright Plus Brussel **Phone number** - +32 (0)2 289 06 90 **E-mail** **Description** Onze klant gaat op zoek naar een ervarend HR Business Partner om hun HR-team te versterken (voor regio Brussel) ! Als HR Business Partner adviseer je en ondersteun je het management en directie binnen de Business Units bij alle...
-
HR Business Partner
Il y a 7 mois
Brussels, Belgique Talentus Temps pleinDe HR-experten van Talentus brengen jou in contact met je toekomstige werkgever. Deze gepassioneerde specialisten werken voor middelgrote Belgische ondernemingen. Zij maken er hun missie van om jouw talent te laten openbloeien in een job die je als gegoten zit. Functie Als HR Business Partner ben jij de HR ondersteuning on site voor de areamanagers en...
