Manager Stratégie Et Projets People

il y a 1 mois


Brussels, Belgique Agence Belge de Développement Temps plein

**DÉTAILS DE L'ANNONCE**:
Organisation **:Agence Belge de Développement**
Lieu de l'emploi **:Bruxelles** / **Belgium**

Type d'emploi **:Contrat à durée déterminée**
Type de contrat **:Temps plein**
Fonction **:Expertise/recherche**
Date de publication **:18/10/2024**
Date limite **:05/11/2024**

**PROFIL**:
**_Qualifications_**
- Vous êtes en possession d’un diplôme de niveau Master en ressources humaines, en Administration des Affaires ou dans un domaine pertinent.
- Vous êtes un véritable moteur d’innovation et un-e leader capable d’inspirer son équipe et ses partenaires pour soutenir Enabel dans son développement.

**_Expérience et connaissances requises_**
- De préférence au moins 10 ans d’expérience professionnelle en gestion, en ce compris : expérience en gestion d’équipe évoluant dans un contexte transactionnel à haute intensité, en développement des compétences, de la formation, de la mobilité interne, de la gestion de la performance, du coaching, du succession planning et du workforce planning ;
- expérience avérée dans l’élaboration de stratégies RH, dans la gestion de projet, dans l’utilisation d’outils de gestion de projet et de logiciel de gestion RH;
- expérience en gestion du changement;
- bonne connaissance de la législation du travail internationale et belge;
- connaissance du français, du néerlandais et de l’anglais;
- une expertise en outils de gestion du changement est un avantage (Agile, LEAN, )

**_Compétences comportementales_**
- Excellentes qualités relationnelles et de communication;
- capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe interfonctionnelle diversifiée;
- solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
- bonne capacité à gérer l’ambiguïté et à s’adapter aux circonstances de transition.

**DESCRIPTION**:
**_Enabel est l’agence belge de développement. Notre mission est d’œuvrer pour un monde durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement. Avec nos partenaires, nous fournissons des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, l’urbanisation, la paix et la sécurité, la mobilité humaine - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale._**

**_Nous avons plus de 25 ans d’expérience dans divers domaines allant de l’éducation et des soins de santé à l’agriculture, en passant par la protection de l’environnement, la digitalisation, l’emploi et la gouvernance. L’expertise d’Enabel est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement belge, les institutions de l’Union européenne, les gouvernements d’autres pays, ou encore le secteur privé. Nous collaborons avec des acteurs de la société civile, des instituts de recherche et des entreprises, et nous encourageons une interaction fructueuse entre la politique de développement et d’autres domaines._**

**_Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient._**_**CONTEXTE**:

- Afin d’ajuster son organisation People & Talent (P&T) aux besoins de nos partenaires internes et externes, Enabel recherche un-e Manager Stratégie et Projets P&T._

**DESCRIPTION DE LA FONCTION**:

- Sous la supervision de la Directrice People & Talent, vous jouerez un rôle crucial dans l’opérationnalisation des priorités P&T au sein de Enabel._
- Votre rôle a pour but d’apporter un regard stratégique, une vision d’ensemble sur les projets prioritaires du département P&T et de la rigueur dans l’implémentation de la stratégie P&T en collaboration avec les équipes impliquées._
- La position englobera un large éventail de responsabilités, allant de la définition des KPI P&T de l’organisation, à la coordination des projets structurels. Vous travaillerez également à fournir des orientations stratégiques à la Directrice P&T auprès de qui vous serez conseiller(e) de confiance. Vous contribuerez donc à façonner l’avenir de la fonction People & Talent dans l’organisation (Enabel) afin de renforcer son impact dans la réalisation des ambitions stratégique d’Enabel._

**TÂCHES ET RESPONSABILITÉS**:

- Comme Manager de l’opérationnalisation des objectifs stratégiques P&T_
- Avec votre équipe (direct : 2 - indirect : 10) et les parties prenantes internes, aussi bien au sein de l’équipe P&T qu’avec les autres équipes au sein de l’organisation,_
- vous formalisez la stratégie P&T, en accord avec la Directrice P&T et les membres du Comité de Coordination;_
- vous participez activement à la réflexion et à la mise en œuvre des initiatives stratégiques de l’organisation en prenant un point de vue P&T;
- vous clarifiez et initiez les réflexions stratégiques dans les différents blocs fonctionnels comme TA, TD et P&T Services mais aussi collaborer de t



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