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Assistant en Sélection

Il y a 2 mois


Brussels, Belgique Travaillerpour.be Temps plein

**Code de sélection**:

- XFC23191**Diplôme**:

- Secondaire supérieur**Type de contrat**:

- Contractuel**Niveau de fonction**:

- C**Type de recrutement**:

- Rosetta - Convention premier emploi**Durée**:

- Durée déterminée**Lieu de travail**:

- 1000 Bruxelles**Temps plein/temps partiel**:

- À temps plein**Contenu de la fonction**:
Chaque année, le SPF Intérieur recrute des centaines de nouveaux membres du personnel qui veulent faire de la sécurité leur métier. Et nous avons besoin de votre aide

Le service Planning et Sélection recherche un assistant en sélection.

Vous êtes un employé administratif polyvalent. Vous êtes responsable de la phase finale du recrutement, de l'entrée en service.

Dès que la procédure de sélection est terminée, vous contactez les lauréats et les accompagnez jusqu'à leur premier jour de travail. Vous demandez tous les documents nécessaires. Vous planifiez les examens médicaux avec le médecin du travail d'Empreva et assurez le suivi des résultats de l’enquête de sécurité.

Lorsque vous avez réuni tous les documents nécessaires, vous rédigez la note à l'intention de l'Inspecteur des Finances, vous transmettez les données personnelles à Persopoint, vous rédigez les arrêtés et vous vérifiez l'exactitude des contrats.

Vous participez aux procédures de recrutement aussi bien externes qu'internes, comme les procédures de promotions, d'accessions, de mobilités internes, de fonctions supérieures, etc.

**Employeur**:
Il y a 1 poste vacant au sein du service Planning & Sélection et du service Gestion du personnel de la Direction d'encadrement Personnel et Organisation du SPF Intérieur (rue de Louvain 1 - 1000 Bruxelles).

La Direction d'encadrement Personnel et Organisation est un service horizontal qui soutient les différentes directions générales et services du SPF Intérieur et contribue à la mise en œuvre d'une bonne politique du personnel, dans laquelle la satisfaction du personnel occupe une place centrale. En tant qu'assistant de sélection, vous ferez partie du service Planning et Sélection. Ce service met en œuvre le plan du personnel à travers des procédures de sélection internes et externes. Nous sommes également responsables de l'organisation des procédures de promotion. Nous soutenons ainsi pas moins de cinq mille collègues répartis dans les différentes directions et services du SPF Intérieur. Le match parfait est notre mission.

La team Planning & Selection est une jeune équipe de vingt experts en sélection, coachs et assistants administratifs.

SPF Intérieur

Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoiresAutant de dossiers dont s'occupe le SPF Intérieur, bien que la liste soit en réalité beaucoup plus longue.

Votre sécurité, notre métier.

Le SPF Intérieur a pour mission de garantir la sécurité dans une société où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à établir des liens. Sur le lieu de travail, nous misons aussi sur une culture d'organisation ouverte qui permet à ses collaborateurs de contribuer aux réflexions et aux décisions, mais aussi de participer à l'action.

Notre SPF compte plus de cinq milles collaborateurs répartis sur:

- Six directions générales : Sécurité civile, Centre de Crise national, Office des Étrangers, Sécurité & Prévention, Identité & Affaires citoyennes, Innovation & Solutions digitales
- Directions d'encadrement et les services de coordination et d'appui
- Quatre services indépendants : Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides (CGRA), Conseil du Contentieux des Etrangers (CCE), Commission permanente de Contrôle linguistique, les Services fédéraux des Gouverneurs.

**Compétences**:
Compétences comportementales
- Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
- Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
- Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétence technique
- Vous avez de bonnes capacités en communication écrite.

Une bonne motivation est également importante, elle a une valeur plus importante dans le score final.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription:

- certificat délivré suite à la réussite avec fruit de la sixième année de l'enseignement secondaire
- certificat de l'enseignement secondaire supérieur ou diplôme d'aptitude à accéder à l'enseignement supérieur
- diplôme délivré suite à la réussite de l'examen visé à l'article 5 des lois sur la collation des


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