Teamleader Leren 4.0

Omdat Syntra AB de dienstverlening t.a.v. onze cursisten, docenten en interne medewerkers wil bestendigen, zoeken we binnen onze organisatie een Teamleader 'Leren 4.0'.

Dankzij jouw support werk je mee aan een maximale digitale continuïteit binnen onze organisatie.

**Kerntaken**:
Realiseren van de afdelingsdoelstellingen en het in goede banen leiden van het verloop van de teamwerking, inclusief een actieve deelname. Detecteren van nieuwe (project-)opportuniteiten. Het inhoudelijk aansturen, coördineren en superviseren van de teammedewerkers.

**Verantwoordelijkheden**:

- Maakt samen met de bevoegde directeur het actieplan van de afdeling op.
- Volgt de KPI’s van de afdeling op.
- Zorgt voor een correcte en tijdige interne/externe rapportage van de afdelings-/projectdoelstellingen (realisaties).
- Zoekt naar optimalisaties en efficiëntieverbeteringen, zowel op administratief als organisatorisch vlak.
- Zoekt actief naar bijkomende opportuniteiten via projecten (bv. Syntrum) en zorgt voor een actieve deelname van Syntra AB hierin, mits eigen deelname of deze van teamleden.
- Geeft in 1e lijn leiding aan de medewerkers van de afdeling en in functie hiervan:

- Zorgt voor opvolging, coaching en ondersteuning van het team.
- Bevordert de samenwerking binnen het team.
- Zorgt voor een evenwichtige verdeling van de workload binnen het team.
- Evalueert het team aan de hand van doelstellingen, functionerings
- en evaluatiegesprekken en grijpt in bij tekortkomingen, onregelmatigheden, issues.
- Is actief betrokken bij het aanwerven van nieuwe medewerkers en het ontslagen bij ontoereikendheid medewerkers.
- Staat zelf ook in voor een aandeel van de te realiseren afdelingsdoelstellingen.
- Werkt nauw samen met andere afdelingen en is de interne ambassadeur van de afdeling Leren 4.0 op een verbindende manier en uitgaande van de eigen afdelings
- en organisatievisie.

**Bevoegdheden**:

- Realisatie van de vooropgestelde afdelingsdoelstellingen.
- Geeft rechtstreeks leiding aan een 5-tal medewerkers.

Een aantal voorbeelden van afdelingstaken zijn (niet exhaustief):

- Het ondersteunen van docenten en medewerkers bij vragen over het leerplatform en leren op afstand, inclusief de vragen van de cursisten waar deze partijen mee geconfronteerd worden.
- Enthousiasmeren van docenten en medewerkers in de mogelijkheden van online leren en het gebruik van het leerplatform ter ondersteuning van het leerproces d.m.v. video’s, workshops
- Het verzorgen van een pedagogische ondersteuning van onze docenten, met een voorname focus op startende docenten.
- Instaan voor contentontwikkeling ter ondersteuning van onze opleidingen. Dit kan zijn in de vorm van e-content/digitale leerpaden, video’s (opgenomen lesmateriaal/instructievideo’s, geluidsopnames, syllabi,
- Ondersteunen van de IT-afdeling in het implementeren/ontwikkelen van het leerplatform en andere tools om het leren te ondersteunen.
a. **issues** inventariseren en rapporteren aan IT of LMS-coördinatoren (SYNTRUM).
- Oplossingen zoeken voor bugs in online leren, issues inventariseren en rapporteren aan IT of LMS-coördinatoren (SYNTRUM).
- Oplossingen zoeken voor bugs in online leren, issues inventariseren en rapporteren aan IT of LMS-coördinatoren (SYNTRUM).

**Profiel**:

- Je bezit pedagogische skills/kennis.
- Je vindt vlot je weg in nieuwe soft
- en hardware.
- Je hebt ervaring met het technische beheer van een LMS.
- Je bent een denker, maar vooral een doener
- Je durft experimenteren, denkt spontaan mee en ziet snel verschillende mogelijkheden en kansen.
- Je hebt een kennis van grafische software, video
- en audio montage.
- Je kan zelfstandig je werk plannen en uiteenlopende vragen aanpakken in functie van deadlines en opportuniteiten.

**Aanbod**:

- Een voltijds contract (40u) van onbepaalde duur.
- Een uitdagende job in een groeiende organisatie.
- Een correcte verloning met diverse extralegale voordelen (groeps
- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, de mogelijkheid om in te stappen in een fiscaal interessante fietslease) en een royale vakantieregeling.
- Je krijgt ruimte om te groeien, zowel in je functie als via opleidingen.