Manager Mens

**Organisatie**:
KBM is een sociale huisvestingsmaatschappij die 3700 sociale huurwoningen verhuurt en beheert in West-Limburg en daarmee zowat de grootste huiseigenaar is in de regio. KBM streeft een kwaliteitsvolle, professionele en klantgerichte dienstverlening na en onderneemt daarom initiatieven om de interne en klantgerichte processen te optimaliseren. Voor de komende maanden en jaren zet KBM intensief in op verdere digitalisering, communicatie en interne HR-processen. Op die manier werken zij elke dag aan een kwaliteitsvolle organisatie en dienstverlening. Om deze toekomstgerichte ambities samen met het hele team waar te kunnen maken zijn we voor hen op zoek naar een **Manager Mens & organisatie.**

**Functie**:

- Je staat projectmatig in voor de continue ontwikkeling en verbetering van de gehele organisatie, kwaliteit én competenties van alle medewerkers.
- In nauwe samenwerking met het bestuur, directie, medewerkers en klanten sta je mee in voor het opstellen en realiseren van een duurzame en toekomstgerichte visie en strategie.
- Vanuit een inspirerende en stimulerende trekkersrol sta je vervolgens in voor de beleidsvoorbereiding, rapportering en de uitwerking van diverse organisatiebrede projecten.
- Je stuurt 4 afdelingen rechtstreeks aan zijnde Wijkcommunicatie, Verhuur, Boekhouding & Payroll en Onthaal (9VTE).
- Je zet de richtlijnen, doelstellingen en het strategisch plan van KBM om in realisaties voor jouw domeinen.
- Je zet een structureel overleg en samenwerking op met diverse partners (gemeentes, OCMW’s, CAW en andere welzijnsactoren).
- Je implementeert en bestendigt de KBM organisatiecultuur.
- Je werkt mee aan change management op alle aspecten van de organisatie en vertaalt deze naar alle lagen van de organisatie.
- Je maakt deel uit van het management team samen met de algemeen directeur en de manager woonprojecten & patrimonium.
- Je identificeert tijdig issues en helpt deze mee oplossen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

**Functie eisen**:

- Je behaalde een relevant master diploma of een bachelor diploma in combinatie met ervaring op beleids
- en projectmanagementniveau.
- Je kan organisatiebreed en procesmatig denken met een helicopterview en je bent in staat om mee een visie op te maken en ze te vertalen in een toekomstgericht beleid.
- Je hebt kennis van diverse interne processen en optimalisatiemogelijkheden, bij voorkeur mínimaal binnen ICT-, HR- en Communicatie.
- Je werkt gestructureerd, hebt een vlotte pen en je bent communicatief en administratief sterk
- Je gaat geen uitdaging uit de weg. Je bent bedreven in changemanagement, een motivator en coach die erin slaagt medewerkers te overtuigen en mee te nemen in een verhaal. Je bent zowel conceptueel als pragmatisch en dynamisch, met zin voor initiatief en creativiteit.

**Aanbod**:

- Een voltijdse managementfunctie op beleidsniveau met een brede impact en de mogelijkheid om het verschil te maken.
- Een salaris volgens barema A112-113 van de Vlaamse Gemeenschap.
- Maaltijdcheques van 8€ per dag
- Kilometervergoeding en fietspolicy
- Groepsverzekering (5.75% van jaarlijks brutosalaris)
- Hospitalisatieverzekering
- Een goede work-life balance met ruime verlofmogelijkheden

**Informatie**:
Solliciteer via onderstaande knop of contacteer Heidi Moris voor meer informatie via 011 36 10 76.

**Solliciteren**:
De selectieprocedure verloopt exclusief via Motmans & Partners.