Human Capital Coordinator

**De functie**:

- Learning:

- Het jaarlijkse opleidingsplan opstellen op basis van de standaardopleidingsprogramma’s, het beheer van certificaten en de input van de business
- Fungeren als contactpersoon voor alle opleidingsbehoeften van de medewerkers en het management
- De juiste opleidingen voorstellen op basis van de behoeften van de business
- Opleidingen plannen in samenwerking met de interne/externe opleiders
- Opleidingen voor de medewerkers en het management bevestigen
- De opleidingen opvolgen (aanwezigheid, annuleringen, evaluaties, certificaten, diploma’s enz.)
- De relaties met leveranciers/contactpersonen in verband met opleidingen beheren en optimaliseren
- Een actuele, gedetailleerde en voor de medewerkers toegankelijke opleidingscatalogus uitwerken en bijhouden
- Ervoor zorgen dat de gegevens op tijd en naar behoren worden ingevoerd in de hiervoor bestemde tool
- Operationele verslagen opstellen (status van certificaties, status van subsidieaanvragen, overzicht van opleidingsuren enz.)
- De jaarlijkse sociale balans opstellen
- De nodige verzoeken en voorbereidingen in geval van een (interne/externe) audit beheren
- Subsidy management:

- De nodige informatie verzamelen om gepaste subsidieaanvragen in te dienen
- De formaliteiten tijdig vervullen om de juiste subsidies te verkrijgen
- Op basis van informatie van Finance en facturen de ontvangen subsidies consolideren voor een optimale opvolging door de Business/Manager
- Project management:

- Deelnemen aan/beheren van Human Capital en/of transversale projecten in het kader van de strategie
- Operational marketing:

- Opstellen, updaten van de in inhoud van de communicatie teneinde de aanwezigheid op de verschillende sociale media te optimaliseren
- Beheren van communicatiecampagnes en evenementen van design tot aan de analyse van de behaalde resultaten

**Het profiel**:

- Uitstekende communicatieve vaardigheden, servicegericht en zelfstandig kunnen werken
- Proactief, georganiseerd, leergierig, diplomatiek, discreet en punctueel
- Goede kennis van Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk
- Grondige kennis van Outlook, Excel, Word en Powerpoint
- Kennis van de sociale media
- Minimaal 4 jaar ervaring in een soortgelijke functie

**Aanbod**:

- reële mogelijkheden voor initiatief en ontwikkeling in een menselijke, multiculturele en duurzame werkomgeving
- een motiverend salaris in lijn met je ervaring
- een reeks extra legale voordelen: bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering,
- de mogelijkheid om te telewerken
- een contract van onbepaalde duur