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HR Generalist Senior

Il y a 2 mois

Namur, Belgique Carmeuse Lime & Stone Temps plein

En tant que HR Generalist Senior, vous serez amené sous la responsabilité du HR Business Partner à gérer et développer l’ensemble des matières RH liées au personnel salarié, employé et cadre afin d’avoir un personnel compétent, motivé, efficace et heureux au travail et ce grâce à une approche RH de support terrain et d’implication forte dans le développement et l’amélioration de processus RH.

**Votre Challenge
- Gérer l’entièrete du processus de recrutement, de la définition des besoins à la préparation de l’entrée en fonction des nouveaux collaborateurs.
- Définir les besoins de formation des collaborateurs, établir les plans de formation et le budget y étant liés et en assurer le suivi.
- Assurer la gestion opérationnelle et administrative du département des Ressources Humaines:

- Préparer et tenir des réunions de fonctionnement avec le service RH, le service administration/paie et les Directeurs de sièges de production de votre périmètre.
- Se profiler comme le point de contact pour toute les questions RH au sein de votre périmètre.
- Gérer les contrats de travail et les CCT d’entreprise ainsi que les divers documents sociaux.
- Participer à maintenir un climat social constructif au sein de l’Entreprise en préparant les réunions du Conseil d’Entreprise et en y participant, en assistant aux réunions globales de Délégation Syndicale.
- Élaborer et suivre le budget relatif à la masse salariale.
- Assurer en collaboration avec le service administration/paie le suivi des bases de données HR, la veille règlementaire, les mouvements de personnel
- Participer à des projets HR au niveau local, EMEA et groupe.
- Se profiler comme le point de contact HR pour les différents audits tant internes, qu’externes.

**Votre formation**

Diplôme universitaire idéalement en Gestion des Ressources Humaines ou Sciences du travail ou équivalent par expérience.**Vos compétences**
- Vous avez 5 à 10 ans d’expérience dans une fonction généraliste en Ressources Humaines, idéalement dans un environnement industriel.
- Vous disposez de très bonnes connaissances en législation sociale belge (des connaissances en législation sociale française sont un atout).
- Vous avez une bonne connaissance de SAP ou d’un autre ERP ou êtes disposé à apprendre rapidement.
- Vous maitrisez la suite Office (excel, powerpoint, word, outlook...) et avez des affinités avec l'outil informatique.
- Vous êtes orienté(e) services et solutions, avez un bon esprit d'équipe et savez travailler de manière autonome et rigoureuse.
- Vous faites preuve d'ownership, êtes résistant(e) au stress et gardez la tête froide en toutes circonstances.
- Vous vous exprimez couramment en français et avez un bon niveau d’anglais (B2) tant à l’écrit qu'à l’oral. Vous faites preuve d’empathie et respectez une certaine confidentialité.

**Notre offre**
- Un contrat à durée indéterminée sous statut cadre (40h/semaine).
- Des formations à nos outils et à nos méthodes de travail.
- Un salaire attractif assorti d'avantages extra-légaux, dont un véhicule de société.
- Une équilibre vie professionnelle/vie privée incluant la possibilité de faire du télétravail.
- Une opportunité de rejoindre une entreprise familiale stable de dimension internationale, dynamique et ancrée dans le long terme.

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    il y a 6 jours

    Namur, Wallonie, Belgique Carmeuse Lime & Stone Temps plein

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  • Senior IT Generalist

    il y a 6 jours

    Namur, Belgique Select iStorm Temps plein

    **Rôle Analyste (50%)** - Compréhension des besoins exprimés le business pour proposer des solutions fonctionnelles incluant les éléments nécessaires à leur mise en œuvre par les équipes techniques. - Collaboration avec les spécialistes business et les collaborateurs techniques pour concevoir des solutions adaptées, en partenariat avec des...

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    il y a 6 jours

    Namur, Wallonie, Belgique Select iStorm Temps plein

    **Rôle Analyste (50%)**- Compréhension des besoins exprimés le business pour proposer des solutions fonctionnelles incluant les éléments nécessaires à leur mise en œuvre par les équipes techniques.- Collaboration avec les spécialistes business et les collaborateurs techniques pour concevoir des solutions adaptées, en partenariat avec des...

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    Functieomschrijving Rôle Analyste (50%) • Compréhension des besoins exprimés le business pour proposer des solutions fonctionnelles incluant les éléments nécessaires à leur mise en œuvre par les équipes techniques. • Collaboration avec les spécialistes business et les collaborateurs techniques pour concevoir des solutions adaptées, en...

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    Namur, Belgique Unique Temps plein

    **Description**: En tant qu'**HR Officer**, vos reponsabilités sont les suivantes: - Gestion & participation active à divers projets HR et à l’optimisation continue du département: - Participation à l’implémentation d’un nouveau système de gestion de temps de travail - Participation à l’implémentation d’un nouvel ERP au sein du...

  • HR Officer

    il y a 6 jours

    Namur, Wallonie, Belgique Unique Temps plein

    **Description**:En tant qu'**HR Officer**, vos reponsabilités sont les suivantes:- Gestion & participation active à divers projets HR et à l'optimisation continue du département:- Participation à l'implémentation d'un nouveau système de gestion de temps de travail- Participation à l'implémentation d'un nouvel ERP au sein du département-...

  • HR Officer

    il y a 6 jours

    Namur, Wallonie, Belgique Unique Namur Temps plein

    Notre client est une société spécialisé dans le service à la personne. Description de la fonction En tant qu'HR Officer, vos reponsabilités sont les suivantes :Gestion & participation active à divers projets HR et à l'optimisation continue du département :Participation à l'implémentation d'un nouveau système de gestion de temps de...

  • HR Officer

    il y a 21 heures

    Namur, Belgique Unique Temps plein

    Description: En tant qu'HR Officer, vos reponsabilités sont les suivantes : Gestion & participation active à divers projets HR et à l’optimisation continue du département : Participation à l’implémentation d’un nouveau système de gestion de temps de travailParticipation à l’implémentation d’un nouvel ERP au sein du...

  • HR Business Partner

    il y a 1 semaine

    Namur, Belgique Augea SRL Temps plein

    **PROFIL** Compétences techniques: - Être titulaire d’une formation supérieure à orientation juridique / RH (idéalement) - Avoir une expérience probante de 5 ans dans une fonction similaire (gestion des salaires ouvriers/employés) - Avoir une expérience dans un secrétariat social est un plus - Avoir une bonne connaissance de la législation...

  • HR Business Partner

    il y a 6 jours

    Namur, Wallonie, Belgique Augea SRL Temps plein

    **PROFIL**Compétences techniques:- Être titulaire d'une formation supérieure à orientation juridique / RH (idéalement)- Avoir une expérience probante de 5 ans dans une fonction similaire (gestion des salaires ouvriers/employés)- Avoir une expérience dans un secrétariat social est un plus- Avoir une bonne connaissance de la législation belge-...

  • Consultant Recruteur Junior

    il y a 4 semaines

    Province of Namur, Belgique Habeas Temps plein

    SociétéDepuis 2005, le bureau de consultance en ressources humaines habeas est une référence dans les domaines du recrutement et de la sélection, de l’évaluation comportementale (assessment et development centers) et de l’accompagnement (360°, coaching et outplacement). Au départ de ses bureaux de Liège (Hognoul), du Brabant wallon (Axis Parc...

  • Consultant Recruteur Junior

    il y a 3 semaines

    Province of Namur, Belgique Habeas Temps plein

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  • Consultant Recruteur Junior

    il y a 4 jours

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