HR Director

Protection UNIT is de 100% Belgische leider in zijn sector (Bewaking). Als onderdeel van onze groeiende ontwikkeling wil onze afdeling Human Resources zijn team versterken met een «HR Director (h/f/x)».

JobDescription

**MANAGEMENT**
- In een structuur van bijna 3000 werknemers (gemengde werknemers/werknemers PC317 - PC100 - PC200 - PC337) organiseert u de dagelijkse activiteiten van de HR-afdeling, die uit ongeveer tien werknemers bestaat;
- Een echte people manager, je luistert naar je team, is verantwoordelijk voor hun verzoeken om verlof, evaluaties, coaching, etc.
- U structureert, optimaliseert en harmoniseert best practices in personeelsadministratie;
- U volgt de projecten van de afdeling en respecteert de vastgestelde deadlines;

**HARD HR**
- U bent de garant voor een correcte en optimale personeelsadministratie, met name door het optimaliseren van processen of controle-automatiseringen;
- U bent het interne aanspreekpunt voor cross-functionele diensten voor structurele loonlijstkwesties. In dit verband bent u een bevoorrechte contactpersoon voor de voorbereiding van de ondernemingsraad;
- U bent een bevoorrecht contactpunt met het sociaal secretariaat;
- Met behulp van rapportagetools adviseert u de groep over salarispakketten (Comp&ben), over de harmonisatie van praktijken en voert u een interne en externe benchmark uit;
- U volgt de correcte toepassing van sectorale en wettelijke voorschriften; u bent de garant voor de naleving van CP317;
- U op de hoogte blijft van de ontwikkelingen op het gebied van het arbeidsrecht en de Wet op de particuliere en particuliere veiligheid;
- U bent verantwoordelijk voor het salarisbeheer van de bestuursfuncties binnen de groep.

**SOFT HR**
- U adviseert het Uitvoerend Comité (COMEX) op het gebied van arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen;
- Je hebt een transversale rol in het beheer van het menselijk kapitaal;
- Je verenigt onze teams rond de Values of Protection UNIT;
- U houdt toezicht op de werving van personeel;
- U houdt toezicht op de juridische opleiding, evenals op de daarmee samenhangende sectorale formaliteiten (verzoeken om ministeriële kaarten, verlengingen, enz.) en evalueert, in samenwerking met de verschillende managers, de opleidingsbehoeften van onze medewerkers;
- U houdt toezicht op eventuele disciplinaire follow-ups en jaarlijkse evaluaties;
- U houdt toezicht op de medische component;
- Als onderdeel van het beleid inzake welzijn op het werk beoordeelt u de tevredenheid van werknemers en volgt u het resulterende actieplan;
- U beheert interne communicatie:

- U bent verplicht deel te nemen aan EC/CPPT/DS en bent een belangrijk contactpunt voor werknemersvertegenwoordigers.

JobProfile
- Houder van een bachelor
- of mastergraad in Human Resources, met mínimaal 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie;
- Tweetalig Frans-Nederlands (operationeel) en bekwaam in technisch Engels;
- Uitstekende kennis van sociale wetgeving en wettelijke vereisten op het gebied van Human Resources;
- Uitstekende communicator, u weet hoe u empathie kunt tonen;
- U gewend bent om conflicten te beheersen en te ontgaan;
- U bent rigoureus, gestructureerd en werkt onafhankelijk;
- U bent een people manager, hebt een bewezen ervaring in teammanagement (mínimaal 5 jaar), flowmanagement, proces
- en taakverdeling;
- Autonoom in uw taken bent u georganiseerd en in staat om uw eigen prioriteiten te beheren, met inachtneming van de strategische en operationele doelstellingen van het bedrijf;
- U gewend bent in een groot bedrijf te werken en in staat bent een groot aantal verschillende bestanden op te nemen;
- Betrouwbaarheid, eerlijkheid, respect, integriteit en beroepsgeheim maken deel uit van uw waarden;
- Houder van een vergunning B en een certificaat 'goed leven en goede zeden' dat de verplichtingen van de Guardiennage-sector eerbiedigt;
- U beheerst de Microsoft Office-suite en bent vertrouwd met IT-hulpmiddelen;
- Kennis van PC 317 en wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid van 2 oktober 2017 is een pluspunt;
- U bent federators en voelt zich op uw gemak in de organen van sociale raadpleging;
- Uw precisie en interpersoonlijke vaardigheden zijn onmisbare troeven;
- Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden.

JobWhatweoffer
- Deel uitmaken van een dynamisch, 100% Belgisch en groeiend bedrijf.
- Een permanent fulltime contract;
- Gevarieerde werkgelegenheid in een dynamische en vriendelijke omgeving;
- Een werkteam met menselijke waarden;
- Een salarispakket dat past bij uw ervaring.