Lector Lerarenopleidingen Zij-instromers

Aanstellingskenmerken

Je wordt aangeworven voor bepaalde duur van 01/02/2023 tot en met 31/08/2023. Verlenging is mogelijk.

De opdracht wordt voornamelijk tijdens de avond ingericht.

De maximum toegekende anciënniteit uit de private sector en/of als zelfstandige bedraagt voor deze functie 10 jaar. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledig dossier. In zoverre van toepassing kan de anciënniteit vermeerderd worden met de anciënniteit uit de openbare sector.

Functiebeschrijving

Howest organiseert de verkorte educatieve bachelor en educatieve graduaatsopleiding secundair onderwijs op de campussen in Brugge, Kortrijk en Oudenaarde. Howest wil het team versterken met een lerarenopleider (vak)didactische competenties met focus op stagebegeleiding, klasmanagement en integratie van innovatieve digitale tools binnen onderwijs (o.m. XR).

Je staat in voor opleidingsonderdeel DCA in contactonderwijs waarin de studenten leren om lessen didactisch sterk uit te werken en de opgedane kennis omzetten in een goede lesvoorbereiding. Je gaat met de studenten actief aan de slag om didactische tools en principes in te zetten in de klas, zodat ze een meerwaarde vormen in het leerproces.

Je bent eveneens mee verantwoordelijk voor het opleidingsonderdeel Digitaal Educatief Design voor graduaten waarin de studenten kennismaken en leren werken met didactische tools en methoden. Je gaat met de studenten actief aan de slag om ze digitaal vaardig te maken in het kiezen en implementeren van tools die het onderwijsleerproces van hun toekomstige leerlingen versterken. Je ondersteunt bovendien de ontwikkeling van een nieuw opleidingsonderdeel rond XR.

Je begeleidt studenten in hun stage en ondersteunt hen bij opdrachten. Je bent eveneens vertrouwd met afstandsonderwijs (monitoraten) en het ontwikkelen van leerpaden e.d. binnen een elektronische leeromgeving.

Profiel

**Vereist diploma en kennis**:

- Je hebt een bachelor -of masterdiploma
- Je hebt een bewijs van pedagogische bekwaamheid
- Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

**Howest competentieprofiel**:

- Je neemt je professionele rol op een geëngageerde wijze op.
- Je bent openminded.
- Je bent een teamplayer.
- Je speelt adequaat en wendbaar in op verandering en innovatie.
- Je bent overtuigd van het belang van maatschappelijk engagement.
- Je bent een brede netwerker en je brengt je professioneel netwerk binnen Howest.
- Je bouwt mee verder aan de internationale dimensie van Howest.
- Je hebt een attitude van levenslang leren.

**Functiespecifiek competentieprofiel**:

- Je hebt inzicht in de vernieuwde lerarenopleiding en hebt een visie hoe je de leerresultaten kan vertalen naar de praktijk
- Je ontwikkelt en selecteert didactische tools in functie van de lespraktijk, afgestemd op de te bereiken doelstellingen, beginsituatie, leerinhouden, evaluatie,....
- Het creëren van een krachtige leeromgeving met oog voor alle aspecten van het lesgeven (beginsituatie, doelstellingen, werkvormen, media,...) is voor jou een evidentie, je leidt de studenten congruent op, zodat ze in staat zijn zelfstandig een krachtige leeromgeving te creëren

Ervaring

Minimaal 3 jaar ervaring in het secundair onderwijs is vereist.

Aanbod

Howest, de Hogeschool West-Vlaanderen, is een atypische, creatieve, innovatieve en ondernemende hogeschool. Onze kernwaarden, Serve Empower Care, proberen we elke dag in de praktijk om te zetten. Howest is een open en pluralistische hogeschool, met respect voor diversiteit.

Als wendbare en daadkrachtige organisatie biedt Howest haar medewerkers volgende voordelen aan:

- Personeelsleden met een tewerkstellingspct. van minstens 70% krijgen een laptop ter beschikking. Daarnaast is voor alle medewerkers een pool van laptops ter beschikking voor gebruik op de campus.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Mogelijkheid tot telewerken.
- Loopbaanbegeleiding en coaching.
- woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt 100% terugbetaald. Wie met de fiets komt, kan rekenen op een fietsvergoeding.
- Maandelijkse vergoeding voor privé-internetverbinding.
- Blue bikes en cambio wagens zijn ter beschikking voor dienstverplaatsingen.
- Aanbod van maaltijden aan democratische prijzen.
- Netwerkmomenten verspreid over het ganse jaar.
- Culturele, toeristische en shopping-voordelen met de lerarenkaart.

Meer info

**Voor inhoudelijke info kun je terecht bij**:
Wouter Van Hoorne - opleidingsmanager School of Education

**Voor info omtrent de aanstellingskenmerken kun je terecht bij**:
Luc Verhalle - directeur personeel en HR

Sollicitatieprocedure

Kandidaten worden gescreend op basis van het CV en motivatiebrief. Wie verder in aanmerking komt, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Het selectiegesprek vindt plaats op dinsdag 17 januari, vanaf 17u in de Rijs