HR Coördinator

**Wat zal je job inhouden?**:
Als HR coördinator ga je aan de slag met:

- Verzorgen van noodzakelijke gegevens voor het sociaal secretariaat.
- Implementatie van HR-beleid en begeleiding van verbeteringsinitiatieven.
- Opvolgen van verzekeringsdossiers met betrekking tot arbeidsongevallen, groepsverzekering, enz.
- Begeleiden van aanwervingsprocessen en opstellen van contracten.
- Fungeren als aanspreekpunt voor het moederbedrijf met betrekking tot HR-onderwerpen.
- Realisatie van wereldwijde HR-projecten in België.
- Rapportage van personeelsaangelegenheden aan de Managing Director.

**Wat zoeken we?**:
Een toekomstig collega kan zich als volgt omschrijven:

- In het bezit van een diploma van hoger onderwijs (optie: bedrijfsmanagement of personeelsbeleid is een voordeel).
- Goede sociale vaardigheden
- Gestructureerd en efficiënt
- Betrouwbaar, discreet, resultaatgericht en pragmatisch.
- Goede beheersing van het Nederlands, en een goede basiskennis van het Frans en het Engels.
- Goede kennis van Excel, Word en Powerpoint

**Wat bieden we?**:
Als HR coördinator kan je je verwachten aan:

- Interim met optie vast (39 uur per week met **6 ADV-dagen**).
- ** Aantrekkelijk salaris**
- ** groeps
- en hospitalisatieverzekering** (na vaste indienstname)
- ** Ecocheques.**:

- Mogelijkheid tot niet-recurrente **bonus** bij het behalen van vooropgestelde resultaten
- ** laptop**
- Boeiende en gevarieerde functie met ruimte voor initiatief en zelfontplooiing
- Grote mate van zelfstandigheid en zelfsturing
- Informele en open werksfeer met gedreven collega's
- Individueel traject voor persoonlijke ontwikkeling
- Stevige lokale KMO-structuur binnen een internationale organisatie