Conseiller-ère en Prévention Interne Et RH

il y a 3 semaines

Elsene, Belgique PRO VELO - INSTITUT DE RECHERCHE ET DE PROMOTION DU VÉLO - PRO VELO - INSTITUUT VOOR ONDERZOEK EN PR Temps plein

**Description de l’entreprise
**Pour développer et faciliter la pratique du vélo en Belgique, Pro Velo soutient les particuliers, les pouvoirs publics, les écoles et les entreprises depuis 1992. Notre offre de services vise à rendre le vélo accessible à tous et toutes au travers d'un accompagnement personnalisé. Pro Velo contribue ainsi à une meilleure qualité de vie

**Description de la fonction
**- La sécurité du travail
- La protection de la santé du travailleur au travail
- La charge psycho-sociale occasionnée par le travail
- L'ergonomie
- L'hygiène au travail
- L'embellissement du lieu de travail
- Les mesures prises en matière d'environnement de travail

Rattaché.e au service RH, **vous apportez également un soutien sur les matières Soft RH **. Vous êtes en charge du recrutement pour certaines fonctions et intervenez pour certains entretiens d'écoute, d'évaluation ou de sortie, tant en Wallonie qu'à Bruxelles (et de temps en temps à Anvers).

**Le-la conseiller-ère en prévention interne (2,5 jours/semaine)**:

- participe activement à l'identification des dangers, à l'analyse des risques (en lien avec les 7 domaines détaillés ci-dessus), à la rédaction et la mise en œuvre du plan global de prévention et du plan annuel d'action.
- collabore avec le Service Externe de Prévention au Travail (SEPP) et assure les relations avec les autres partenaires externes (tels que les organismes de formation en lien avec ses matières) ;
- assure la gestion et le suivi des accidents de travail et procède ponctuellement à des enquêtes sur ce sujet ;
- assure la gestion de la sécurité incendie (mise en place de procédures, désignation des personnes en charge des premiers secours, supervision des exercices d'évacuation annuels, etc.) ;
- exécute des visites des lieux de travail dans les différentes implantations et examine les postes de travail (notamment au niveau de l'ergonomie) ;
- intervient dans les procédures d'achat de matériel et d'équipements ;
- assure l'organisation de la formation des équipes en matière de santé, bien-être et sécurité (incendie, secourisme, ergonomie) ;
- assure le secrétariat du CPPT (notamment pour les réunions mensuelles) ;
- rédige les rapports, les inventaires, et autres documents requis légalement.

**Le-la conseiller-ère RH (1,5 jours/semaine)**:

- Assure le recrutement pour certaines fonctions comme les fonctions de Chargé.e de missions ou projets, Formateur/trice, Mécanicien.ne, etc., en collaboration avec la Responsable du département ;
- Est en charge de certains entretiens d'écoute, d'évaluation, de sortie ou de retour de maladie ;
- Participe à la mise en place d'une politique de prévention pour le bien-être psychosocial des travailleurs, en lien avec sa fonction de Conseiller-ère en prévention ;
- Assure le suivi de certains projets en lien avec l'accompagnement des travailleurs, le développement de compétences, la satisfaction et le bien-être du personnel, en collaboration avec l'équipe RH.
- Apporte un soutien pour l'organisation de certains Events (journée ou assemblée du personnel).

**Description du profil**
- Vous avez une **première expérience dans une mission en lien avec le bien-être et la sécurité des travailleurs ou avec le recrutement, le coaching, le Soft RH **;
- Vous avez le **sens du contact **, êtes à l'écoute et êtes capable de vous adapter ;
- Vous faites preuve d' **aisance communicationnelle **pour animer des réunions nécessaires à la mise en œuvre de vos missions (par exemple, lors des réunions d'analyse des risques via la méthode Deparis) ;
- Doté.e d'un **esprit d'analyse et de synthèse **, vous identifiez et analysez des problèmes, pour proposer des solutions en faisant preuve d'esprit critique, de rigueur et de créativité ;
- **Organisé.e et ayant une bonne gestion du stress, **vous êtes capable de gérer un projet de A à Z ;
- Vous appréciez **travailler en équipe **tout en étant autonome dans vos tâches ;
- Vous avez une bonne maîtrise du **néerlandais **, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Vous êtes concerné.e par la **mobilité active **et les thématiques environnementales ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base.
- Être certifié.e à une **formation en conseiller prévention de niveau 3 **est un atout.

**Avantages du poste**
- Un job passionnant et varié au sein d' **une équipe dynamique **.
- Un contrat à **durée indéterminée à 4/5ème.**:

- Un salaire brut mensuel entre **2375,2 euros et 2513,7 euros **(barème B2 à 4/5ème) en fonction de l'ancienneté reconnue dans une fonction similaire.
- Chèques-repas de 7 euros.
- 28 jours de congés (pour un temps plein).
- Remboursement des frais de transport.
- Eco Chèques.
- La flexibilité des horaires et des possibilités de télétravail.

**Informations supplementaires**
Lieu de travail Ixelles, Belgique

Type de contrat : Travail

Autres Informations:
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