Manager de Magasin Experimenté

Des clients et des collaborateurs satisfaits ? Vous savez comment l'interaction entre les deux fonctionne et veillez, grâce à vos talents de coordinateur et d'organisateur, à ce que votre succursale fonctionne bien. Avant de prendre vos fonctions, vous suivez une formation approfondie.

En tant que manager de magasin expérimenté, vous disposez déjà d'une première expérience dans l’encadrement. Nous commençons par dresser l'inventaire de vos talents et de vos compétences. Sur cette base, nous définissons un parcours de formation sur mesure.

Après votre formation, vous devenez manager de magasin et prenez les rênes d'une succursale Colruyt employant 35 à 60 collaborateurs. Des responsables de rayon aux premiers vendeurs en passant par les magasiniers vendeurs : tous attendent que vous les aidiez et les motiviez pour qu’ils remplissent leurs fonctions au mieux.

En votre qualité de manager de magasin, vous vous chargez des tâches suivantes:

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Coacher une équipe. **Vous êtes là pour votre équipe, êtes ouvert aux opinions de vos collaborateurs et tenez compte de leurs commentaires. Vous assurez l'organisation sur le terrain et êtes responsable du coaching quotidien de vos collaborateurs. Vous les encadrez quand c’est nécessaire et créez ainsi un cadre de travail agréable pour que tout le monde se sente bien.
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Définir les objectifs et les réaliser. **Vous utilisez les moyens disponibles de manière optimale. Ainsi, vous atteignez vos objectifs en matière de résultats financiers et de coûts salariaux. Vous jetez également un regard critique sur le fonctionnement de votre succursale. Vous prenez, tant à l'interne qu'à l'externe, des initiatives qui s’inscrivent dans la stratégie à long terme.
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Optimiser la prestation de services. **Vous êtes également responsable du volet commercial. Vous accordez de l'attention à la satisfaction des clients ainsi qu’à la sécurité et veillez à ce que votre équipe en fasse autant. Ainsi, vos collaborateurs adoptent une attitude commerciale et orientée client.

Pendant votre formation, vous travaillez dans un magasin Colruyt selon un horaire variable.

**Profil**:

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Formation - **Vous disposez d'au moins cinq ans d'expérience dans une fonction dirigeante dans le secteur de la distribution ou dans une autre fonction de management.
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Flexibilité - **Vos principales tâches consistent à comprendre les besoins des clients et coacher vos collaborateurs. Vous êtes donc susceptible de travailler du lundi au samedi, à raison de cinq jours par semaine.
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Leadership - **Grâce à votre expérience de l’encadrement, vous savez comment gérer une équipe. Vous déléguez efficacement et avez confiance en vos collaborateurs. Vous impliquez vos collaborateurs dans les décisions importantes, mais osez aussi faire des choix en vous appuyant sur votre expérience.
- **Orientation résultats - **Vous gardez toujours les objectifs (à court et long termes) à l'esprit. Vous avez également de l'expérience dans la traduction de ces objectifs stratégiques en actions concrètes sur le terrain.

**Nous vous offrons**:

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Collaboration -** Vous participez à des groupes de travail et vous concertez avec des collègues managers de magasin et votre manager régional. Ainsi, vous obtenez une meilleure vue d’ensemble de la situation.
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Contribution au développement -** En tant que coach, vous accompagnez vos collaborateurs dans leur croissance, tant personnelle que professionnelle. Grâce à votre apport créatif, vous avez une influence positive sur vos collaborateurs.
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Possibilités de croissance -** Au sein du Colruyt Group, nous misons pleinement sur nos collaborateurs. Ainsi, vous pouvez participer à des formations pour vous développer en continu, en tant qu'individu et en tant que professionnel.
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Environnement de travail stimulant - **Votre expérience vous dit que tous les jours sont différents. Vous réagissez de manière créative à l'évolution des besoins de nos clients.
- **Salaire et avantages extralégaux - **Nous vous offrons une rémunération compétitive, en fonction de votre expérience. Outre votre salaire, vous recevez des avantages extralégaux, comme une participation aux bénéfices, des réductions en magasin, des chèques-repas et une voiture de société.