Technical Supervisor

**Opdracht**

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van technische projecten, zoals het implementeren van nieuwe technologieën, nieuwe tools of specifieke projecten die door de technisch coördinator worden gedelegeerd.

Je bent ook verantwoordelijk voor het opleiden van technici om hun kennis en vaardigheden te verbeteren.

Tot slot bied je waar nodig ondersteuning bij de productie en plan je preventief onderhoud.

**Jouw verantwoordelijkheden**

Als **Technisch Supervisor** (Teamleider) ben je onder andere verantwoordelijk voor:

- Managen, coachen en motiveren van je team van technici om de productie
- en onderhoudsdoelstellingen te halen (feedback, aanmoediging, mentoring, enz.).
- Rollen en verantwoordelijkheden binnen het team definiëren.
- Identificeren van trainingsbehoeften en coördineren van training.
- De ontwikkeling van vaardigheden aanmoedigen.
- De dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse taken van het team plannen op basis van prioriteiten en deadlines.
- Ervoor zorgen dat technici over de nodige middelen beschikken, inclusief reserveonderdelen (en gereedschap).
- Onderhoudsschema’s opstellen om de productiviteit te optimaliseren, onderhoudsinspecties uitvoeren.

**Maar ook als technisch expert**:

- Technische expertise bieden om complexe problemen op te lossen
- Het team aanmoedigen om de hoofdoorzaken van problemen te identificeren en duurzame oplossingen voor te stellen
- Verbeteringen doorvoeren op basis van storingsanalyse (Plan&Trackj) en onderhoudsgegevens
- Contact opnemen met de machinefabrikant als de storing buiten de kennis van de technische afdeling van speos valt
- Samenwerken met technici en andere experts (intern en extern) om oplossingen te vinden en aan te bieden
- Deelnemen aan tests voor het opstarten van de productie en alle andere tests die nodig kunnen zijn.

Als Technical Supervisor wordt er van je verwacht dat je een cultuur van voortdurende verbetering bevordert, waarbij je innovatie en suggesties voor verbetering van leden van je team aanmoedigt.

**Profiel**

Als Technical Supervisor heb je:

- Een diploma industrieel ingenieur.
- Bewezen initiële ervaring in een gelijkaardige functie.
- Technische expertise: kennis van elektronica is een pluspunt.
- Relevante ervaring in people management: teammanagement, coaching, teammotivatie.
- Goede kennis van MS Office
- Uitstekende beheersing van het Frans en goede kennis van het Engels.

**En je bent ook**:

- Een zeer goede communicator, die boodschappen kan overbrengen.
- Een goede besluitvormer.
- Een goede probleemoplosser.

**Wij bieden je**
- Een competitief salarispakket - Je salaris gaat gepaard met extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen, winstdeelname, groeps
- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.
- Veel autonomie en flexibiliteit om een directe impact te hebben op de groei van speos.
- Een stimulerende, snelle functie met veel uitdagingen, kansen en innovatieve projecten.
- Een dynamisch team in een familiebedrijfscultuur
- Een unieke sfeer van collegialiteit en gezelligheid.

Je komt terecht in een divers team van zeer getalenteerde collega’s, waar veel ruimte is voor ideeën, initiatief en professionele ontwikkeling.

**Waarom speos?**

speos is een toonaangevend, innovatief Belgisch bedrijf dat oplossingen ontwikkelt om bedrijven te voorzien van geoptimaliseerde en veilige administratieve en financiële processen. speos beheert alle aspecten van uitgaande documentstromen, van documentgeneratie tot distributie via print en digitale kanalen.

Het uiteindelijke doel van speos is het succes van de administratieve en financiële processen van zijn klanten te verzekeren. Dit stelt hen in staat om al hun inspanningen te richten op hun core business.

De strategie van speos en haar positie als dochteronderneming van de bpost-groep sinds 2001 maken van ons de nummer 1 referentie in ons vakgebied in België. Deze erkenning hebben we te danken aan ons ambitieus management, onze vooruitstrevende technologische knowhow en onze bewezen klantenservice.