Selectieverantwoordelijke

**Selectieverantwoordelijke**:

- organisatie: Departement Mobiliteit en Openbare Werken
- regio: Brussel
- standplaats: Brussel
- referentie: req7642
- solliciteren tot en met: 28-08-22

**Beschrijving**

Ben je geboeid door **HR **en heb je een eerste ervaring in **rekrutering **en/of **selectie**? Dan is ons team op zoek naar jou.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van selectieprocedures voor onze drie klanten, de entiteiten van het **ministerie Mobiliteit en Openbare Werken**:

- Departement Mobiliteit en Openbare Werken (DMOW)
- Agentschap Wegen en Verkeer (AWV)
- Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust (MDK)

Je biedt ondersteuning aan de leidinggevenden en/of de lokale HR-partners in de **zoektocht naar gemotiveerde en competente kandidaten**. Je staat in voor de rekrutering en selectie van nieuwe personeelsleden via het aanspreken van de interne en/of externe arbeidsmarkt en de organisatie van loopbaanselecties zodat personeelsleden kunnen doorgroeien.

Je overlegt met de wervende afdeling en maakt afspraken over de functieprofielen, de bekendmaking van de vacatures, de selectiestappen en timing,Je doet dit **zelfstandig of in samenwerking** met je collega’s en/of externe selectieverantwoordelijken.

Je werkt actief mee aan **imago
- en rekruteringsacties** via onder andere sociale media, websites, advertenties en banners, jobbeurzen, LinkedIn,

Naast de specifieke regelgeving rond rekrutering en selectie binnen de Vlaamse overheid (Vlaams Personeelsstatuut), blijf je op de hoogte van de **evoluties binnen het ruime HR-domein**, zoals bijvoorbeeld tendensen in prestatie
- en talentmanagement, loopbaanontwikkeling,

**Wens je meer info over de afdeling, het takenpakket en/of de selectieprocedure? Download het selectiereglement en bewaar het doorheen de procedure.**

**Profiel**
- Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in sociaal werk (optie personeel) of in de toegepaste psychologie.
- Je hebt minstens een eerste aantoonbare, professionele of stage-ervaring in een rekruterings
- en/of selectiecontext (STAR, assessment center, arbeidsmarktcommunicatie, search,).
- Ervaring met afname van competentiescreenings/assessment centers (redeneeroefeningen, persoonlijkheidsvragenlijsten, simulatieoefeningen, STAR-methodiek) is een troef.
- Je bent vertrouwd met sociale media en kan deze kanalen inzetten voor (proactieve) rekrutering.
- Je hebt een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen.
Je plaats van tewerkstelling is Brussel (vlakbij het Noordstation en gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer), maar werkbezoeken aan de diverse locaties over heel Vlaanderen komen regelmatig voor. De meeste locaties zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer (ligging vlak bij treinstation), voor werkbezoeken aan locaties die minder goed bereikbaar zijn gebruik je een dienstwagen.

**Aanbod**

Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie - contract onbepaalde duur - ruime opleidings
- en ontplooiingskansen - 35 dagen verlof en vrijaf tussen Kerst en nieuwjaar - gratis woon
- werkverkeer met het openbaar vervoer - maaltijdcheques - hospitalisatieverzekering - glijdende werkuren - mogelijkheid tot telewerk met de nodige (ICT-)middelen.

Je bruto salaris bedraagt mínimaal € 2619,46(0 jaar ervaring - salarisschaal B111) en relevante privé-ervaring of ervaring als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden.

**Selectieverantwoordelijke**
- naam: Eline De Smet
- telefoon: 02 553 85 13

**Extra documenten**

Download het selectiereglement