Emplois actuels liés à Talent Officer - Namur - Croix Rouge

  • Payroll Officer

    il y a 1 mois

    Namur, Belgique Croix Rouge Temps plein

    Réf.: 2024-1390/PO/1309 La Croix-Rouge de Belgique renforce son département Ressources Humaines Volontaires et Salarié-es, pour soutenir des équipes doublement mobilisées ces dernières années par le Covid-19, les inondations, les conflits internationaux, et l’accueil des demandeurs de protection internationale et réfugiés. **Ce que la...

  • Office Manager

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique ProSelect Temps plein

    **Description du job**: Notre mandant est une **entreprise belge et familiale** spécialisée dans la **conception, la fabrication et la distribution de produits innovants** dans le secteur de la construction et de la décoration. Pour faire face à son développement, notre client s’associe à Proselect dans sa recherche d’un.e: **Office Manager...

  • Talent Acquisition HR Specialist

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Civadis Temps plein

    Editeur de logiciels et fournisseur de services, Civadis est un opérateur global dont les solutions complètes et innovantes sont dédiées à l’informatisation de l’administration publique locale tant en Wallonie qu’en Région de Bruxelles Capitale. Implantée à Namur depuis 50 ans, CIVADIS est membre du groupe NRB. Civadis est un acteur local qui...

  • HR Officer

    il y a 1 semaine

    Namur, Belgique Croix Rouge Temps plein

    Réf.: 2024-1595/HO/1710 **Un job en ressources humaines, au service de la solidarité humaine** ? La Croix-Rouge de Belgique renforce son département Ressources Humaines Volontaires et Salarié-es, pour soutenir des équipes doublement mobilisées ces dernières années par le Covid-19, les inondations, et l’accueil des demandeurs de protection...

  • HR Officer

    Il y a 3 mois

    Namur, Belgique Bright Plus Temps plein

    **Description**: Afin de renforcer l’équipe actuelle composée de deux personnes, deux professionnels additionnels sont recherchés pour soutenir l’organisation comme il se doit. Vous serez la main droite de la HRBP et de la HR Manager. Un aperçu de vos responsabilités: - **Talent Acquisition**: Vous rédigez les offres d'emploi, effectuez les...

  • Administration Officer Service Desk Career

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Infrabel Temps plein

    **LE TRAVAIL**: En tant que Administration officer, vous assurez un suivi qualitatif et efficace des carrières et de la mobilité interne du personnel ferroviaire de votre gestion et vous accompagnez vos clients afin de leur apporter une réponse appropriée à toutes leurs questions relatives à votre domaine de compétence. A cet effet, vous: - informez...

  • Talent Acquisition Specialist

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Strand Associates Consulting Temps plein

    Ce que vous ferez Concrètement, vous effectuez **les tâches suivantes** de manière autonome: - Vous effectuez diverses tâches administratives liées aux activités de recrutement et sélection ; - Vous comprenez le besoin des managers et vous rédigez des offres d'emploi ; - Vous vous occupez du tri des CV, des screenings téléphoniques et des...

  • Conseiller(E) Juridique

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Triangle Talent BE Temps plein

    **Conseiller/e Juridique à La SOWAER, c'est**: En tant qu’**adjoint au Directeur juridique**, vous serez chargé(e), d’une part, d’**_anticiper et de gérer les sujets transversaux permettant de garantir la bonne gouvernance de l’entreprise_**, sa résilience et sa durabilité et, d’autre part, d’**_apporter le support aux équipes...

  • Conseiller.e en Décarbonation

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Triangle Talent BE Temps plein

    **Un.e conseiller.e en décarbonation ?**: Et oui ! Le développement durable étant une thématique de plus en plus centrale dans le quotidien de chacun, la SOWAER recherche un.e conseiller.e en décarbonation. En tant que tel, voici quelles seront vos missions: Vous serez la personne de référence, au sein de l’organisation et au regard de ses...

  • Adjoint.e Au Président Du Comité de Direction de

    Il y a 3 mois

    Namur, Belgique Triangle Talent BE Temps plein

    **En tant qu'adjoint.e au Président du Comité de Direction**: En tant qu’Adjoint(e) de Direction, vous agissez comme un réel facilitateur dans la vie de l’organisation en général et dans le travail du Président du Comité de Direction en particulier. Vous lui apportez votre support dans l’ensemble de ses tâches et contribuez activement au bon...

  • Assistant Commercial

    il y a 3 semaines

    Province of Namur, Belgique Triangle Talent Temps plein

    La société Nonet est une entreprise familiale offrant un service complet pour tout travail de construction ou d'aménagement à l'extérieur des bâtiments sur des chantiers à travers toute la Wallonie. Basée à Jemeppe-Sur-Sambre, la société emploi environ 280 collaborateurs. La société repose sur 4 valeurs essentielles à savoir ; Respect,...

  • Calculateur électricité/HVAC

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Unique Namur Temps plein

    Notre client est une société spécialisée dans l'installation et dans l'entretien des bâtiments dans le secteur de l'HVAC et de l'électricité. Cette entreprise fait partie d'un groupe de renom, présent sur cinq sites en belgique, Elle apporte des expertises multitechniques et des solutions adaptées à chacun de ses clients. Centrée sur l'humain,...

  • Gestionnaire Administration After-Sales

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Unique Namur Temps plein

    Notre client est actif dans le monde bancaire.  Description de la fonction Dans le cadre de cet emploi Gestionnaire Administration After-Sales, vos responsabilités sont les suivantes : Vous traitez les demandes de prélèvements des crédits hypothécaires (vérification factures à payer, prélèvement en phase avec le but du crédit, …) ;Vous traitez...

  • Planificateur de Production

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Unique Temps plein

    **Description**: En tant que planificateur de la production, vos tâches sont les suivantes: Gérer de A à Z le planning des commandes pour optimiser la production - Confirmer les délais de livraison - Encoder les commandes - Contrôler les commandes Surveiller la progression de la production pour obtenir une rentabilité optimale - Tenir à jour le...

  • Assistant en Pharmacie

    il y a 4 semaines

    Namur, Belgique Talentus Temps plein

    Talentus est le partenaire de votre carrière ! Nous assurons le match parfait entre vos aspirations professionnelles et les ambitions de nos clients. Notre mission est de construire ensemble votre avenir professionnel. **Positionner**: **Votre challenge au quotidien**: - Vous écoutez et conseillez les patients afin qu’ils puissent trouver les...

  • Réceptionniste

    il y a 1 mois

    Namur, Belgique Unique Namur Temps plein

    Notre client est actif en région namuroise.  Description de la fonction En tant que Réceptionniste, vos tâches sont les suivantes :Vous accueillez les clients et visiteurs entrants ; Vous gérez le planning des rendez-vous à fixer avec la clientèle ;Vous êtes responsable de la gestion de divers documents (bon de travail, facturation, préparation des...

  • Employé Administratif Médical

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique ProSelect Temps plein

    **Description du job**: Actif dans le **domaine de la santé pour toute la province de Namur**, notre mandat s’associe à Proselect dans le recrutement d’un **Employé administratif médical (H/F/X)**Votre défi !**: - Une fonction transversale et polyvalente!- En tant qu’ - **Employé administratif médical**, vous intégrerez une équipe de 5...

  • Acheteur

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique Unique Namur Temps plein

    Notre client est une société en pleine expansion.  Description de la fonction Dans cette fonction en tant qu'Assistant Achat , vos responsabilités sont les suivantes : Vous avez une attention quotidienne au besoin, que ce soit pour des besoins en production ou pour du stock, vous assurez de recevoir le matériel à temps, en ligne avec les...

  • Technico-commercial (H/F)

    Il y a 4 mois

    Namur, Belgique G. Lambert & Co Temps plein

    Description **Rejoignez G. Lambert & Co, l'excellence au service de la mobilité G. Lambert & Co, une entreprise familiale depuis 1952, en plein essor, recherche des talents pour renforcer son équipe dédiée à la gamme Mercedes Vans en Belgique. En tant que partenaire de confiance de Mercedes-Benz, nous nous distinguons par notre engagement envers le...

  • Délégué Commercial

    il y a 1 semaine

    Namur, Belgique Unique Temps plein

    **Description**: En tant que **représentant commercial** de cette société, vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des activités dans les régions de Bruxelles, Hainaut, Luxembourg, Namur et Liège. Vous aurez pour mission de: - Développer les ventes en entretenant des relations solides avec les clients existants, tout en identifiant et...

Talent Officer

Il y a 3 mois

Namur, Belgique Croix Rouge Temps plein

Réf.: 2024-0685/TO/2405

**A la recherche d’une opportunité dans les ressources humaines et au service de la solidarité humaine ?**

La Croix-Rouge de Belgique renforce son département Ressources Humaines afin de soutenir et accompagner les équipes doublement mobilisées ces dernières années par le Covid19, les inondations, les conflits internationaux, et l’accueil des demandeurs de protection internationale et réfugiés.

**Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?**
- Une **occasion en or** de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires, et de l’éducation à la paix.
- Un **contrat à durée indéterminée à temps plein** au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale.
- Un job avec un **impact concret et visible**, rempli de **sens**, au sein d’une équipe positive et enthousiaste.
- Un **environnement dynamique **qui mise sur la communication, la collaboration et l’autonomie
- Une **rémunération barémique** en lien avec votre expérience, assortie d’**avantages extra légaux**:

- chèques-repas,
- assurance groupe,
- prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail,
- 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante.
- La possibilité de **télétravailler 3 jours** par semaine, avec l’indemnité correspondante.

**Le Département Ressources Humaines en quelques mots**:
S’inscrivant comme un partenaire des départements opérationnels de la Croix-Rouge de Belgique, le département des Ressources Humaines assure au quotidien la gestion de près de 2.100 travailleurs salariés et de plus de 12.000 volontaires, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (collaborateurs sociaux, formateurs, ambulanciers, coordinateurs de projets, profils marketing, IT, cadres ). En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH a pour vocation d’accompagner l’engagement de tous ses membres (volontaires, salarié-es, collaborateur-rices, managers) à travers notamment le recrutement de talents, le développement des compétences, l’organisation de journées d’accueil, le programme d’intégration, l’accompagnement des responsables de service dans l’évaluation de leurs équipes, etc.

Le département RH est structuré en **4 pôles**:

- Le pôle Volontariat avec une cellule Accompagnement, Administration et Développement;
- Le pôle Salarié regroupant la cellule payroll et la cellule soft (HR Partners, HR Officers & Talent Acquisition Specialists).
- Le pôle Talent Management
- Le pôle Compensation and Benefits

**Fonction**:
Intégré au sein de la cellule Talent Management et sous la responsabilité du Talent Manager, le/la Talent Officer est chargé.e d’implémenter, de développer et de maintenir les processus visant à attirer, faire évoluer, motiver et fidéliser les collaborateurs au sein de l’organisation.

En se basant sur une politique de gestion des talents propre à l’organisation, la cellule crée et développe notamment des processus permettant d’harmoniser l’offre de formation afin de favoriser le parcours de développement et d’évolution des collaborateurs et des managers. Elle se concentre aussi sur la thématique du Bien-être et veille à son déploiement global au sien de l’organisation.

Dans le cadre de son renforcement et en lien avec les valeurs, la mission et la stratégie de l’organisation et du département des Ressources Humaines, les responsabilités du Talent Officer sont les suivantes:

- Vous êtes le/la référent.e et point de contact avec des Managers pour les besoins en formation des collaborateurs pour l’ensemble de l’organisation ;
- Vous fédérez les parties prenantes internes par la création d’un comité de référents et l’identification pertinente de leurs besoins en formation ;
- Vous analysez ces besoins en formation et les traduisez en solutions internes et externes en créant un réseau de partenaires externes qui partagent les valeurs Croix-Rouge ;
- Vous entretenez ce réseau de partenaires par le développement et le maintien de relations durables avec ceux-ci ;
- Vous cherchez continuellement de nouvelles pistes de développement et de partenariats ;
- Vous accompagnez la rédaction de processus internes et de cahiers des charges dans le cadre de projets avec des partenaires externes ;
- Vous participez activement au développement de la vision de la gestion des talents et en ce compris, l’organisation du plan de développement annuel de formation et des processus qui y sont liés ;
- Vous analysez continuellement les nouvelles tendances du marché et adaptez l’offre en conséquence ;
- Vous participez au pilotage, l’analyse et l’établissement de recommandations des outils et plateformes de formation pour l’ensemble de l’org