Coordinateur Plage

L’Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d**'un(e) Coordinateur(trice) PLAGE (H - F - X)** au service Régie foncière.

Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d’agents répartis en divers services.

Notre organisation a le désir d’optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d’évolution des carrières que d’amélioration du service à la population.

L’administration œuvre actuellement pour sa modernisation et souhaite dans cette optique engager des agents proactifs et ouverts au changement.

La Régie Foncière est l’outil principal de mise en œuvre de la politique communale en matière de logement communal. Elle développe sur Saint-Gilles une offre de logements à caractère social, dans le cadre plus général de l’aménagement du territoire. Elle est active dans la réalisation de nouveaux projets de logements par la réhabilitation d’immeubles délabrés, inoccupés, chancres et terrains.

Forte de plus de 1.000 locations, la Régie Foncière poursuit son développement, et recherche un collaborateur pour l’aider dans ses missions de gestion du parc immobilier et de développement de nouveaux logements.

**Mission (de la fonction)**:
La mission d’inspecteur des travaux et de coordinateur PLAGE, attaché au service Logement, consistera essentiellement à:

- Assurer la gestion annuelle (technique et budgétaire) des installations de chauffage et de ventilation:

- Planifier les travaux importants dans les installations HVAC et sanitaires.
- Contrôler des travaux effectués par les entreprises extérieures.
- Assurer le gestion annuelle d’entretien (technique et budgétaire) des immeubles:

- Vérifier l'état du bâtiment ;
- Planifier les travaux importants à y faire principalement au niveau des techniques : les installations de chauffage, de ventilation, ascenseurs,
- Gérer des petits chantiers de rénovation des installations techniques des appartements et immeubles : l'établissement de cahiers des charges et/ou de métrés descriptifs, récapitulatifs, estimatifs et demandes d’offre de prix (via un marché public) des travaux projetés ;
- Contrôler des travaux effectués par les entreprises extérieures.
- Coordonner le Plan d’Action pour la Gestion Energétique (PLAGE):

- Vous évaluerez l’ensemble du parc immobilier de la Régie foncière sur le plan énergétique et définirez un programme d’action (avec le soutien du service technique) pour atteindre, dans les 3 ans qui suivent, un objectif chiffré de réduction des consommations d’énergie.
- Vous suivrez une formation en gestion de l’énergie (Responsable Energie) et au PLAGE.

Niveau d’études - diplôme

Vous êtes gradué en construction, bachelier ou ingénieur industriel (en électromécanique), architecte, ingénieur-architecte ou ingénieur civil.

Connaissances techniques
- Vous avez des bonnes connaissances ou une expérience en HVAC.
- Vous avez des connaissances ou une facilité à apprendre les techniques et règlements relatifs à la performance énergétique des bâtiments.
- Une expérience dans la gestion énergétique (enveloppe, installation chauffage) est un atout.
- Vous avez des connaissances ou une facilité à apprendre les législations et règlements relatifs aux marchés publics.
- Vous maîtrisez les programmes informatiques de base de type Word, Excel, Outlook.

Compétences comportementales
- Vous avez la capacité de réaliser des tâches dans le respect des procédures en vigueur et des consignes reçues, tout en suivant les règles de déontologie professionnelle.
- Vous êtes volontaire, persévérant et rigoureux.
- Vous avez une capacité d'organisation de votre travail.
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d’un bon niveau de communication orale et écrite (courrier, mail, rapport ).
- Vous avez le contact aisé avec le public (les locataires).
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de vous adapter en fonction de la situation.
- Vous aimez travaillez en équipe et en contact avec d’autres intervenants externes.

Connaissances linguistiques
- Vous avez une maîtrise parfaite d'une des 2 langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde.
- Un contrat à durée indéterminée (sous couvert de financement) à temps plein (37h/semaine).
- Un salaire à l'échelle barémique A1 : 40.506,34 € bruts indexés sans ancienneté.
- Une valorisation de l’ancienneté dans la même fonction : jusqu’à 6 ans pour le secteur privé et sans limite pour le secteur public.
- Un horaire d’été.
- Une prime de fin d’année.
- Une prime linguistique (Brevet Selor).
- Un remboursement des frais de transport et mobilité douce (vélo, trottinette).
- Des chèques-repas (valeur de 8€).
- Tarif préférentiel dans les hôpitaux.
- Une assurance hospitalisation (formule étendue).
- Une assurance complémentaire (pension).
- Un pl