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Talent Acquisition Officer

Il y a 2 mois


Vilvoorde, Belgique Vinçotte Temps plein

**Vinçotte**:
Vinçotte offre **des services objectifs et de la consultance** dans le domaine de **l'inspection, de la certification, de l'évaluation de la conformité et de la formation**. Si Vinçotte et ses 2 000 professionnels s'engagent pour une société toujours plus sûre et plus efficace, l'équipe de recrutement, elle, ose la rendre dangereuse avec une stratégie de recrutement qui fait mouche

Pour réaliser nos ambitions, nous sommes actuellement à la recherche d'un **Recruteur**-collègue supplémentaire.

**Ce que vous ferez?**:
En tant que notre Recruteur, vous êtes responsable **de l'ensemble du processus de recrutement**, de la prise de contact avec le Hiring Manager à l'intégration de notre nouveau collaborateur de Vinçotte. Vous êtes **également impliqué dans divers processus et projets d'amélioration des RH**:

- Stratégie de recrutement : vous déterminez la stratégie de recrutement en concertation avec vos collègues RH et les Hiring Managers; du plan d'action au résultat, vous gérez votre portefeuille de postes vacants comme un véritable chef de projet.
- Pour nos fonctions techniques les plus courantes, vous vérifiez les connaissances techniques en passant un test technique et vous pouvez toujours vous appuyer sur l'expertise technique du Hiring Manager.
- L'image de marque de l'employeur:

- Vous êtes présent aux événements et salons de l'emploi et vous êtes un fier ambassadeur de Vinçotte. Vous expliquez ce que nous faisons, ce que nous recherchons, ce qui nous distingue et ce à quoi les employés Vincotte peuvent s'attendre lorsqu'ils commencent à travailler pour nous.
- Vous prenez des initiatives pour renforcer la présence de Vinçotte sur les médias sociaux et participez activement au réseau Linkedin en partageant régulièrement des offres d'emploi, des succès stories ou des articles liés au contenu. Vous devez également impliquer les Hiring Managers dans ce processus, les sensibiliser et les encourager à renforcer ensemble notre marque (online).

**Ce que nous attendons de vous?**:

- Diplôme : Bachelier ou Master dans un domaine pertinent (psychologie sociale et des organisations, gestion des ressources humaines, gestion du personnel, etc.)
- Expérience : Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que recruteur et vous avez trouvé votre passion dans ce domaine.
- Compétences linguistiques : Vous parlez très bien Français et Néerlandais.
- Compétences:

- Vous avez d'excellentes capacités de communication.
- Vous êtes un vrai Sherlock quand il s'agit de trouver le bon talent.
- Linkedin (recruteur) n'a aucun secret pour vous.
- Vous êtes proactif, dynamique et fonceur, avec une mentalité de battant.
- Vous aimez relever les défis, vous êtes orienté vers les résultats et vous savez mener plusieurs tâches de front.
- Vous attachez de l'importance à une atmosphère d'équipe agréable ("work hard, play hard"), mais n'avez pas peur de faire preuve d'un grand degré d'autonomie.

**Que pouvez-vous attendre de nous?**:

- Vous souhaitez rejoindre nos équipes ?_
- Super Nous pouvons vous promettre qu'avec nous..._
- Vous pouvez compter sur notre communauté Vinçotte : des collègues enthousiastes et motivés que l'on retrouve aussi de temps en temps après les heures de travail pour une activité agréable.
- Vous aurez l'occasion de développer et d'élargir votre propre expertise.
- Vous travaillez de manière objective, mais vous pouvez également penser de manière originale.
- Vous vous engagez dans un travail qui aura un impact : votre voix contribuera à déterminer notre politique.
- Contribuer quotidiennement à une société sûre et efficace.
- Vous pouvez compter sur un salaire attractif complété par des avantages extra-légaux (chèques-repas, voiture de société avec carte carburant, un Iphone, une série complète d'assurances, 14 jours congés supplémentaires, etc.)

En savoir plus sur travailler chez Vinçotte


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