Un-e Chargé.e de Missions

il y a 2 semaines


Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

offre d'emploi 2024/022

Le Département des relations et ressources humaines - Service transformation et amélioration continue - recrute:
Un-e chargé-e de missions pour un CDI à temps plein

**Contexte**:
L’Université libre de Bruxelles est une université complète qui assure des missions d’enseignement et de recherche au cœur de Bruxelles. Ces missions à forte valeur sociétale sont menées par son personnel académique et scientifique, avec un soutien actif fort d’une part importante de ses collaborateurs (+ de 1500 personnes) qui travaillent dans le cadre de fonctions administratives, techniques ou de gestion (PATGS). Ces fonctions recouvrent un très grand nombre de métiers, et sont menées à la fois au sein des facultés, mais aussi des différents départements de l’administration générale.

La finalité du poste décrit ici articule quatre ambitions et missions qui visent à développer notre service auprès des usagers, membres du personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé (PATGS), mais aussi du personnel associé à la recherche contractuelle (PRC), suivant la ligne tracée par le plan de transformation de notre administration (Morpho). Il s’agit de travailler à la simplification et au « faire sens » de nos procédures, de mener des analyses sur des sujets en lien avec la gestion administrative de nos personnels ATGS et PRC, de soutenir la formation continue, aux nouvelles procédures et aux nouveaux outils, des équipes de gestionnaires, et, enfin, de rapprocher l’administration de ses usagers.

**Missions essentielles liées à la fonction**:
Porter et mettre en œuvre des projets et des actions qui participent à la simplification et à l'amélioration continue des processus et des procédures relatifs aux matières relevant de la gestion administrative des carrières du PATGS et du PRC. Ceci dans une perspective d'adaptation au contexte et aux besoins des usagers et en étroite collaboration avec les supérieures hiérarchiques (SH) et les responsables opérationnels (RO) des équipes de terrain (SPRC+SPATGS). Ceci inclut une dimension liée aux technologies de l’information et de la communication puisqu’il s’agit de participer aux développements de solutions informatiques en y jouant le rôle d'analyste métier sur les questions relevant des matières de gestion administrative des carrières PATGS et PRC. Ceci implique notamment d'assurer un suivi et un encadrement auprès des acteurs de terrain dans la collecte du besoin et dans l'assurance de l'utilisation correcte de la solution développée.

Soutenir la prise en main de dossiers de fond qui concernent la gestion administrative des carrières du PATGS ou du PRC. Ces dossiers sont de plusieurs natures:
des sujets émergents issus par exemple de l'évolution législative, du cadre règlementaire ULB, des projets de transformation de l'administration, etc.

de problématiques RH spécifiques, éventuellement conjointement avec d'autres acteurs du DRH mobilisés (ex : cellule bien-être, pôle juridique) ou des acteurs externes (Département financier par exemple) ; pour lesquelles il conviendra d’analyser et de proposer des pistes de solutions et de contribuer à élaborer celles-ci.

Contribuer, en lien avec la supérieure hiérarchique des équipes, à l'information et à la formation continue des membres des équipes en charge de la gestion du PATGS et du SPRC, en particulier pour ce qui concerne la bonne mise en œuvre des processus et l’utilisation adaptée des nouveaux outils/procédures développés. Ce point nécessite:
De développer des supports ad hoc qui font la charnière entre la documentation technique IT et l'utilisation concrète de l'outil sur le terrain.

De coacher les gestionnaires, notamment dans la mise en place d'une méthode de travail efficace.

Soutenir et participer au développement de la communication et du lien avec nos usagers. Il s'agit de participer en étroite collaboration avec la ligne hiérarchique des équipes concernées au développement du service à nos usagers : tant sur la visibilisation des services offerts, que sur la vulgarisation des matières GRH.

**Profil**:
Être titulaire d’un master en sciences humaines reconnu par la FWB, de préférence en GRH ou en gestion (ou réussite de l’accession à l’ULB)

Une expérience dans une mission similaire est un atout.

**Connaissances et compétences générales requises**:
Capacité d’analyse des problèmes d’un point de vue organisationnel

Aisance communicationnelle et relationnelle

**Capacité d’écoute **: capter le besoin de chacun et en saisir les lignes de forces

Expérience en matière de gestion de projets

Capacité à gérer de multiples projets et échéances, et à hiérarchiser les priorités

Sens de l’autonomie et du périmètre de ses responsabilités

Intérêt pour les matières GRH

**Qualités requises**:
Sens de l’organisation

Rigueur

Proactivité

Cu



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  • Brussels, Belgique Perspective.brussels Temps plein

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  • Chargé.e de Projet Ge

    il y a 3 semaines


    Brussels, Belgique BRUXEO ASBL Temps plein

    **Chargé.e de projet GE** Durée indéterminée - H/F/X - 1 ETP **Informations générales** Catégorie de métier : chargé.e de projet Groupement d'Employeurs Secteur d'activité : profit social, non-marchand, associatif Régime de travail : temps plein (38h/sem.), possibilité 4/5e temps Lieu(x) de travail : Bruxelles (1000) Entrée en fonction :...


  • Brussels, Belgique BRUXEO ASBL Temps plein

    **Chargé.e de communication et prospection** Durée indéterminée - H/F/X - 1 ETP **Informations générales** Catégorie de métier : Chargé.e de communication et prospection Secteur d'activité : profit social, non-marchand, associatif Régime de travail : temps plein (38h/sem.), possibilité 4/5e temps Lieu(x) de travail : Bruxelles (1000) Entrée...


  • Brussels, Belgique Expertise France Temps plein

    Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires: - gouvernance démocratique, économique et financière ; - paix, stabilité et sécurité ; - climat, agriculture et développement durable ; - santé et développement...


  • Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

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  • Brussels, Belgique Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) Temps plein

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  • Un-e Chargé-e de Mission

    il y a 2 semaines


    Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

    offre d'emploi 2024/040 Le Département des Relations et Ressources Humaines - Centre d’accompagnement de la carrière recrute: Un-e Chargé-e de mission et Adjoint-e à la responsable Pour un CDI contractuel à temps plein **Contexte**: Au sein du Département des relations et ressources humaines, le Centre d’accompagnement de la carrière a pour...

  • Un-e Chargé-e de Mission

    il y a 3 semaines


    Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

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  • Brussels, Belgique Actionr Temps plein

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  • Chargé.e de Projet

    il y a 2 semaines


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  • Brussels, Belgique SLRB-BGHM Temps plein

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    **Les locales de Forest et Saint-Gilles d'Ecolo-Groen recrutent un.e chargé.e de campagne** **Mission principale**: Le-La chargé.e de campagne a pour missions de: - Coordonner et effectuer les tâches liées au bon déroulement de la campagne sur les communes de Forest et Saint-Gilles. - Décliner les stratégies de communication d’Ecolo et de Groen...


  • Brussels, Belgique Actief Interim Temps plein

    Pour l'un de nos client spécialisé dans le têxtile, nous recherchons un.e employé.e chargé.e de recouvrement.Vos tâches principales: - Traiter les rappels de paiement jusqu’à l’exécution forcée ; - Assurer le traitement des impayés ; - Effectuer les appels téléphoniques afin d’obtenir un paiement rapide ; - Analyser la situation du client -...


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