2024/031cdd - Un.e Chargé.e de Recrutement

il y a 2 semaines


Brussels, Belgique Université libre de Bruxelles Temps plein

offre d'emploi 2024/031CDD

Le Département des relations et ressources humaines - Service Sélection, Recrutement, Mobilité recrute:
Un-e chargé.e de recrutement

Pour un CDD de six mois à temps plein (avec possibilité de renouvellement)

**Contexte**:
Le Service Sélection, Recrutement, Mobilité (SSRM) fait partie, avec le Service Formation et Développement des compétences, du Centre d’accompagnement de la carrière du Département des relations et ressources humaines.

Les missions principales du SSRM sont le recrutement et la sélection du personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé de l’ULB (PATGS) (environ 1600 personnes), la mobilité interne de ces agents, la gestion administrative de l’accession, l’inclusion et la diversité en matière d’emploi.

L’équipe est composée de 7 personnes, chacune avec une spécialisation (mobilité, diversité, recrutements administratifs, techniques).

Sous la responsabilité de la responsable du Service, le.la chargé.e de recrutement viendra renforcer l’équipe pendant trois mois.

**Missions liées à la fonction**:
**Au sein du service et en coordination avec l'équipe**:
**Participer aux processus de recrutement du PATGS**:
Screening des CV
Tests à distance et pré entretiens

Apporter un soutien à l'équipe sur d’autres procédures de recrutement
Participer à la réflexion sur les outils et pratiques actuels en matière de recrutement et de mobilité, en proposant des améliorations et des stratégies innovantes.

**Profil**:
Être titulaire d’un Master ou bachelier. Une expérience utile sera considérée comme un atout

**Compétences & expériences souhaitées**:
Connaissance d’un processus de recrutement (de la rédaction de l’offre d’emploi à la concrétisation de la collaboration)
Connaissances des lois et règlements qui régissent le processus de recrutement
Maîtrise des différents outils et techniques d’entretien
Vous êtes capable de gérer les priorités en fonction des urgences, dans un environnement complexe
Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative dans les limites des responsabilités qui vous sont confiées
Une connaissance de la législation sociale sera considérée comme sérieux atout
Une connaissance de l’ULB, ainsi qu’une bonne compréhension des mécanismes propres à l’Institution seront considérées comme des atou ts

**Qualités souhaitées**:
Excellentes compétences d’écoute, et empathie naturelle
Excellentes aptitudes de communication tant écrites qu’orales
Attitude proactive, agile et positive (coopération, écoute active, capacités d’adaptation et d’apprentissage, aptitude à fédérer)
Être à l’aise avec l’utilisation des logiciels de recrutement
Compétences organisationnelles
Attitude orientée « service »

**Nous offrons**:
Un cadre de travail agréable et convivial.
Un environnement de travail dynamique sur un campus universitaire.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle (possibilité de télétravail notamment).
Une échelle barémique conforme aux barèmes de la FWB qui tient compte de l’expérience acquise.
Des avantages extra légaux (indemnité télétravail, régime de congé attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement ).
Une institution avec des valeurs sociétales fortes.

**Procédure de recrutement**:
**Politique d’égalité des chances**:
**Aménagements raisonnables de la procédure de sélection**:
Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

Soyez assuré-e de la confidentialité de cette information.

Décision administrative

Postuler

**Type contrat**: CDD

**Temps de travail**: Temps plein

**Campus**: Solbosch
**Date de parution**: 05/03/2024

**Date limite de réception**: 22/03/2024
[Référence 2024/031CDD]


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