Consultant Pour Le Service Du Personnel Et Conseiller en Prévention de Niveau 2

il y a 3 semaines


MarcheenFamenne, Belgique Federale Politie Temps plein

Niveau d'études
- Bachelier (enseignement supérieur de type court)- Degré
- Consultant
- Lieu d'embauche
- ZP FAMENNE-ARDENNE
Rue des Trois Bosses 4, 6900 Marche-en-Famenne
- Date limite d'inscription
- 13.01.25
- Numéro de référence
- 118053/S5F

**Description d'emploi**:
La fonction du "consultant RH CP2" est double, comme l'indique son intitulé, à savoir que le consultant travaillera, pour la moitié de son temps, au profit du service du personnel, et pour l'autre moitié, il assumera la fonction de conseiller en prévention, responsable du SIPP de la zone de police.

Missions du consultant au sein du service du personnel, en collaboration avec les autres membres du service (la polyvalence étant de mise):

- Participer à l'établissement des besoins en personnel, en ce compris sur le plan financier : établissement du cadre organique, définition des profils de fonction, proposition d'affectation, glissements internes,...
- Participer à l'organisation des recrutements, sélections et engagements : coordination du réseau recrutement, gestion des enquêtes de moralité, organisation et suivi de l'alternance, contact avec les écoles de police, rédaction et publication des offres d'emploi, constitution des dossiers de mobilité, organisation des épreuves de sélection, proposition d'engagement et attribution d'emploi, formalités administratives (dossier conseil, désignation, contrat et avenant, BP, fiches de renseignements, prestation de serment, carte de légitimation, dimona, formulaires ONEM, mutuelle,...),...
- Participer à la gestion et au suivi de la procédure d'évaluation : gestion, mise à jour et suivi des rôles de chacun (évaluateurs / évalués), suivi administratif des évaluations (objectifs, périodes, délais, rappels...), organisation et suivi des stages probatoires, gestion des plaintes et félicitations,...
- Participer au travail de gestion des compétences : établissement des besoins, mise en place et gestion du plan de formation, tenue et mise à jour des réseaux et personnes de référence, programmation, organisation, inscription, suivi des formations (dont les formations et entraînements en maîtrise de la violence),...
- Dans le domaine de la santé, participer à la gestion des maladies, accidents du travail, contingents, dossiers GPI23, dossiers AVIQ,... et à l'établissement d'un plan d'actions de lutte contre l'absentéisme
- Participer au suivi de la carrière des membres du personnel : classement des dossiers personnels, gestion des régimes de travail, de la carrière barémique, des distinctions honorifiques, des dossiers de promotion, de fin de carrière (pension, NAPAP, licenciement,...), gestions des activités complémentaires et dossiers d'assistances en justice et demandes d'indemnisation des dégâts matériels,...
- En GALOP, participer à la tenue et la mise à jour des données personnelles, à l'exportation et analyse des statistiques, à la vérification des prévisions de service, à la validation des prestations,...
- Participer à la gestion financière dans tous les domaines énumérés : établissement des besoins en personnel, suivi des budgets et vérification des dépenses, des documents financiers pour le SSGPI, l'AVIQ, la mutuelle, l'ONEM, la compagnie d'assurance réassurant la zone pour les accidents du travail,...

Missions du conseiller en prévention:

- En tant que référent législation bien-être, assurer un rôle de conseiller au profit de la direction de la zone de police afin que les conditions de travail offertes aux travailleurs soient saines et sécure
- Participer de manière proactive à la procédure des trois feux verts en émettant des avis préalablement à la commande de matériel ou équipement, en vérifiant l'état du matériel ou de l'équipement à la livraison et en émettant des rapports et instructions avant la mise en service du matériel ou de l'équipement
- Participer à la rédaction, l'évaluation et l'adaptation du pan global de prévention et des plans d'actions annuels
- Etablir les rapports mensuels, annuels et les fiches d'accidents du travail
- Participer aux visites annuelles des lieux de travail avec le SEPP et, d'initiative ou sur demande, assurer des visites de lieux de travail et analyses de postes de travail
- Elaborer et proposer à la direction des outils de prévention relatifs aux différents axes du bien-être au travail
- Participer aux CCB, commissions techniques et toute autre réunion pour laquelle sa présence serait utile



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    groupe de fonction Sécurité- - référence DUOTT-1254642 offre d'emploi En tant que conseiller en prévention, voici votre mission: - Vous veillez au respect des procédures concernant la santé, le bien-être et la sécurité au travail. - Afin d'améliorer ces différents pôles, vous n'hésitez pas à prendre des initiatives. - Vous menez et...

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    **Introduction**: Les conseillers en prévention aident l'employeur et les employés à appliquer les dispositions légales et réglementaires en matière de bien-être dans l'exécution de leur travail. **Ta mission**: - Vous faites partie du service interne de prévention. - En tant que conseiller de confiance, vous êtes un point de contact pour nos...

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    Notre méthode de travail ? La manière DELA, largement plébiscitée. Nous sommes à l’écoute de nos clients et nos collègues depuis plus de 80 ans déjà. Nous sommes à leurs côtés et les épaulons avec bienveillance et professionnalisme. Nous vous cherchons en tant que conseiller en formalités après funérailles pour la région sud des Ardennes...


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    _Recherchons : Coordinateur infrastr_ _ucture et logistique - Secteur handicap - formation technique-expérience en gestion d’équipe - Marche-en-Famenne - CDI._ **Coordinateur infrastructure et logistique (h/f/x)** **Société** Présente en Province de Luxembourg depuis bientôt 50 ans, notre client, l’asbl **ANDAGE** () offre une diversité de...

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    Marche-en-Famenne, Wallonia, Belgique Daoust Temps plein

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    Hey ! Si l'automobile te passionne et que tu aimes le contact client, nous avons une opportunité excitante pour toi ! SAM Interim est à la recherche active d'un(e) **Conseiller(ère) Commercial(e) Automobile** pour la région de **Marche.** En tant que **conseiller(ère) commercial(e)**, tu seras notre représentant(e) principal(e), offrant un service...


  • Marche-en-Famenne, Belgique Actief Interim Temps plein

    Êtes vous le/la vendeur.se que nous recherchons pour notre client situé à Marche-en-famenne ? **Ce que nous demandons de vous**: Ce que nous attendons de vous: - Minimum d'une première expérience en vente ou conseil, de préférence dans le secteur de la cuisine ou de l'aménagement intérieur. - Excellentes compétences en communication pour...

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    Marche-en-Famenne, Walloon Region, Belgique Manpower Temps plein

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    Marche-en-Famenne, Belgique Vivaldis Interim Temps plein

    **Fonction**: **Serveur (h-f-x)** Nous sommes à la recherche d'un **serveur étudiant ou flexi **en salle pour travailler au sein d'un restaurant à Marche en Famenne. - Vos responsabilités?_ - La mise en place de la salle du restaurant; - Accueillir les clients, prendre les commandes et conseiller; - Servir à table et débarrasser. **Profil**: - Vous...

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    Marche-les-Dames, Belgique Lhoist Temps plein

    Description de la mission: - Assurer une présence régulière sur le terrain pour (coaching, audit, « Dialogue sécurité ») ; - Être le garant du système de gestion dynamique des risques ; - Réaliser les tâches légales qui incombent au conseiller en prévention. Tâches principales: - Participer avec les SIPP des autres usines à la rédaction de...


  • Marche-en-Famenne, Belgique Actief Interim Temps plein

    Êtes vous le/la vendeur.se que nous recherchons pour notre client situé à Marche-en-Famenne ? **Ce que nous demandons de vous**: Ce que nous attendons de vous: - Vous êtes architecte d'intérieur ou avez une expérience probante dans le domaine de la cuisine, avec un minimum d'une première expérience en vente ou conseil, de préférence dans le...