Esg Coordinator

**LE TRAVAIL**:
En tant que coordinateur.rice ESG chez Infrabel, vous serez responsable de la coordination des obligations de reporting dans le cadre de la législation européenne et nationale en matière d’ESG (environnement, société, gouvernance) et en particulier la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), l’EU Taxonomy for sustainable activities et la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD).

Concrètement, vos responsabilités seront notamment les suivantes:

- Vous agissez en tant que personne de référence en matière de législation ESG et vous garantissez qu'Infrabel s'y conformera.
- Vous dirigez la task force ESG interne et, dans ce cadre, vous organisez des réunions avec les services internes concernés, vous rédigez le plan de travail ESG et coordonnez son développement.
- Vous organisez des réunions et des communications pour partager les connaissances et acroitre la sensibilisation du personnel en interne.
- Vous gérez des projets et processus de soutien, y compris la coordination des équipes et des ressources.
- Vous assurez l'alignement entre les obligations ESG et la stratégie de l'entreprise.
- Vous vous tenez au courant de l'évolution du cadre législatif et des développements et tendances dans le domaine ESG.
- Vous développez un réseau de parties prenantes internes et externes et assurez la liaison avec les autorités de contrôle. Vous représentez Infrabel dans les discussions au sein des groupes de travail (internationaux), des comités et des forums sur les matières ESG.Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3 et de classe 6 selon le New Reward Plan (NRP).

**VOTRE PROFIL**:

- Vous possédez un Master dans un domaine pertinent.
- Vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
- Vous avez de l'expérience dans le traitement de données qualitatives et quantitatives.
- Vous avez une affinité pour le reporting au monde politique et économique.
- Une connaissance des approches liées à la gouvernance est essentielle.
- Une expérience ou une connaissance du développement durable est un atout.
- Vous parlez couramment français ou néerlandais et vous avez une très bonne maîtrise de la deuxième langue nationale. Vous avez également un bon niveau d’Anglais.
- Vous avez une bonne plume.
- Vous maîtrisez la gestion de réseaux et vous avez des qualités de leadership.
- Vous avez une personnalité extravertie et n'avez pas peur d'aller vers les autres.
- Vous prenez des initiatives et travaillez de manière proactive
- Vous êtes capable de synthétiser des informations et de les mettre en relation. Vous avez la capacité de gagner l’adhésion des gens et de les convaincre.Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

**NOTRE OFFRE**:

- Un job passionnant et varié
- Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
- De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
- Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
- Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
- Voyagez gratuitement en train

**L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**:
Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

**QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?**:
Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

**DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?**:

- N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail._