Thuiszorgcoördinator

Functieomschrijving

Wie wordt je werkgever?

De beste zorg en opvang, dat is ons engagement. Bij Zorg Leuven staat de klant centraal, en dat voel je. Of het nu gaat over kinderopvang, thuiszorg of ouderenzorg, samen zoeken we naar de beste oplossing voor de persoonlijke noden en wensen van de zorgvrager.
Elke dag opnieuw zetten we ons in voor toegankelijke, betaalbare, vriendelijke én kwaliteitsvolle zorg die inspeelt op nieuwe tendensen.

Hiervoor zoeken we een gedreven en enthousiaste thuiszorgcoördinator. Want samen maken we meer mogelijk.

Wat houdt je functie in?

Als thuiszorgcoördinator ben je een duizendpoot en zal elke dag een nieuwe uitdaging brengen. Deze functie wordt door je collega-coördinatoren omschreven als inhoudelijk boeiend en rijk, waarbij twee kernopdrachten centraal staan: coaching en coördinatie. Als coach/leidinggevende zal je je team van 15 tot 20 medewerkers in de poetsdienst of gezinszorg dagelijks helpen ontplooien tot een nóg betere versie van zichzelf. Als coördinator sta je in voor planning, communicatie en administratieve opvolging van de kwetsbare thuiszorgcliënten.

Naast deze centrale begrippen zal je ook instaan voor o.a. het uitvoeren van huisbezoeken en sociale onderzoeken en het opmaken van het hulpverleningsplan. Verder sta je in voor de administratieve opvolging van de dossiers (rapportering huisbezoeken/cliënten, bijdrageberekeningen,). Ook bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening en de continuïteit van de zorg, en stuur je bij waar nodig. Je bereidt de wijkwerking voor, neemt de leiding bij de uitvoering hiervan en je neemt verder ook de verantwoordelijkheid om opvolgings
- en functioneringsgesprekken van je medewerkers te voeren. Dankzij de korte opvolging van deze operationele processen zal je in staat zijn de algemene werking te evalueren, waardoor jouw verbeteringsvoorstellen -en hun implementatie
- Zorg Leuven zullen helpen bij haar constante groei.

Al geniet je in deze functie stevig wat autonomie en inspraak, alleen sta je er níet voor Zo zal je kunnen rekenen op de evidente collegialiteit en ondersteuning van een tiental mede-thuiszorgcoördinatoren, alsook op de samenwerking van Zorgzeker -de centrale intake cel van Zorg Leuven. Bovendien kan je terugvallen op de expertise en ondersteuning van een intern multidisciplinair team dat o.a. bestaat uit een ergotherapeut, eerstelijnspsycholoog, casemanager. Interessant is dat dit team deel uitmaakt van de thuiszorg, wat betekent dat deze contacten zeer laagdrempelig, eenvoudig en snel kunnen verlopen.

Om het organigram verder te schetsen; rapporteren doe je aan de Teamcoördinator Thuiszorg en aan de Directeur Thuiszorg.

Kort geschetst zoeken we een ware coach die handelt vanuit de voorliefde voor de zorg. Indien je je graag mee engageert om onze zorg nóg warmer te maken, dan nemen we je kandidatuur zeer graag overweging.

Voor meer info met betrekking tot de functie en de selectieprcedure: zie infobrochure in bijlage.

Profiel

Diploma: Je beschikt over een bachelor of master diploma

Ervaring: Je kan 3 jaar professionele werkervaring aantonen
- Deze ervaringsvereiste is een toelatingsvoorwaarde om te mogen deelnemen aan de selectieprocedure. Stage-ervaring of vrijwilligerswerk worden niet meegenomen in het aantal jaren ervaring. _
- Bij indiensttreding kan je een rijbewijs B voorleggen
- Je hebt affiniteit met thuiszorg
- Je zet je graag in voor kwetsbare doelgroepen
- Je beschikt over coachende vaardigheden
- Je bent sterk in plannen en organiseren
- Je bent empathisch en sociaalvaardig
- Je bent een enthousiaste teamplayer
- Je bent flexibel ingesteld wat betreft werkuren omwille van de bestaffing van de frontdesk cfr deskundige kraamzorg, alsook sta je tezamen met je collega-thuiszorgcoördinatoren in voor de (telefonische) permanentie van de onregelmatige prestaties (weekends). Dit gebeurt in beurtrol.

Jobgerelateerde competenties
- De situatie en de behoeften van de persoon analyseren
- Samen met de persoon of het gezin een sociaal begeleidingsplan opstellen en opvolgen
- Een overzicht van de activiteiten opstellen en meedelen aan de verantwoordelijken en/of de partners en/of politici
- Sociaal-educatieve informatiesessies (budgetbeheer, consumptie,...) of themaworkshops (koken, doe-het-zelf,...) uitwerken en leiden
- Individuele dossiers voorleggen aan het team en aan de gespecialiseerde diensten
- Informatie over de regelgeving en de sociale hulpmogelijkheden actueel houden
Een partnernetwerk uitbouwen
- De persoon informeren over sociale hulpmogelijkheden en administratieve stappen
De persoon doorverwijzen naar bevoegde organisaties, een arts, een integratievereniging, hulpnetwerken,...
- De activiteiten van een team coördineren
- Aanvraagdossiers voor sociale hulp samenstellen en administratief opvolgen

Persoonsgebonden competenties
- Plannen en organiseren
- Communiceren
- Analyseren
- Kritisch denken
- Zelfstandigheid
- Samenwerken
- Flexibiliteit
- Klantgerichtheid

Aanbod