Coördinator Instroom

Il y a 3 mois


Vilvoorde, Belgique ViTeS Temps plein

Heb jij een hart voor inclusie en help je graag mensen groeien? Geloof je dat iedereen gelijke kansen verdient op basis van hun talent? Wil je werken bij een organisatie die inzet op duurzamere werkgelegenheid voor mensen met beperkte toegang tot de reguliere arbeidsmarkt? En vind je het leuk om elke dag met nieuwe uitdagingen aan de slag te gaan?

Dan zijn wij op zoek naar jou

Als **Coördinator Instroom & Ontwikkeling** ben je een onmisbare schakel in het aantrekken, verwelkomen en ontwikkelen van onze medewerkers. Samen met een team van 4 collega’s begeleid je nieuwe medewerkers van hun eerste kennismaking tot hun volledige integratie. Je helpt hen om hun talenten verder te ontplooien en creeërt een warme en ondersteunende omgeving waarin iedereen kan groeien.

Je rapporteert aan de HR directeur.

**Wat ga je doen?**:

- Je leidt het wervingsproces in goede banen en zorgt ervoor dat we nieuwe talenten aantrekken die passen binnen onze organisatie.
- Je neemt deel aan netwerk evenementen om onze talentenpool verder uit te breiden.
- Je zorgt voor een vlotte onboarding. Dankzij jouw inspanningen voelen nieuwe collega’s zich vanaf dag één thuis.
- Je werkt nauw samen met leidinggevenden om leertrajecten en opleidingen te ontwikkelen die onze medewerkers in hun rol laten groeien. Je brengt de behoeftes in kaart, definieert de aanpak en selecteert de partners.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over loopbaanontwikkeling en persoonlijke groei en levert input aangaande deze thema’s t.b.v. de directie.
- Je stelt voor elke functie een duidelijke functiebeschrijving op.
- Je zorgt ervoor dat jaarlijkse ontwikkelingsgesprekken plaatsvinden en helpt bij het formuleren van smarte doelstellingen.
- Je optimaliseert HR-processen en denkt actief mee over digitalisering binnen HR.
- Je levert rapportages over het rekruteringsproces en presenteert deze aan het management.
- Je werkt mee aan projecten en doet voorstellen voor verbetering waar nodig.
- Je bouwt duurzame relaties op met zowel interne als externe partners.
- Je neemt deel aan interne en externe overleggen.
- Je stelt het jaarlijkse rekruterings
- en opleidingsbudget op.
- Je blijft op de hoogte van de laaste trends op het gebied van rekrutering en talent management.
- Je bent bereid om je te verplaatsen naar onze vestigingen in Vlaams Brabant en Brussel.
- Je stuurt een team van 4 medewerkers aan en helpt hen om hun potentieel maximaal te benutten.
- Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg.

**Wie ben jij?**:

- Je hebt ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Je hebt een bachelor of master in HR (of een vergelijkbaar diploma).
- Je bent een geboren planner en werkt goed onder deadlines.
- Je bent zelfstandig, proactief, analytisch en oplossingsgericht.
- Je hebt het talent om langetermijn strategiën te ontwikkelen die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en bent positief ingesteld.
- Je bent een echte teamspeler.
- Je hebt een kritische blik en durft ook pijnpunten bloot te leggen.
- Je werkt vlot met de Office-pakketten.
- Je hebt een rijbewijs B.
- Een goede kennis van het Frans is een plus.
- Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? Een mooie troef

**Wat bieden wij jou?**:

- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Een dynamische en informele werksfeer, waar frisse ideeën welkom zijn en veiligheid, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.
- Een enthousiast team dat samen met jou maatschappelijke impact wil maken.
- Glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerken.
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling via opleidingen.
- Een competitief salaris binnen de sociale economie met extra-legale voordelen:

- 13de maand (vanaf 3 maanden anciënniteit)
- Vakantiegeld
- Een jaarlijkse premie van €600 bruto in september (vanaf 6 maanden anciënniteit)
- Maaltijdcheques (€7,00 nominale waarde; eigen inbreng €1,09)
- Hospitalisatie
- en ambulante medische verzekering: tussenkomst voor tandzorg, medicatie, doktersbezoeken, brillen,(vanaf 6 maanden anciënniteit)
- Fietsvergoeding en terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer en eigen wagen) zoals voorzien in de sector (PC 327.01)

Nog vragen? Bel 0491 89 17 25.


  • Coördinator Opname

    il y a 3 semaines


    Vilvoorde, Belgique AZ Jan Portaels Temps plein

    Het AZ Jan Portaels kreeg onlangs de definitieve goedkeuring voor de bouw van het nieuwe “Ziekenhuis van de toekomst” als enige regionaal ziekenhuis in de Noordelijke Vlaamse rand. Hierbij zal ingezet worden op een duurzame en wendbare infrastructuur waar de patiënten centraal staan en de beste zorg krijgen. Binnen dit nieuwe gezondheidshuis zullen we...