Technical Trainer

Comment pouvez-vous faire la différence ?
- La direction B-Technics assure, au sein de la SNCB, l'entretien et la modernisation du matériel roulant et compte quelque 5.000 collaborateurs. En tant que Technical Trainer, vous formez les agents de nos ateliers de manière à ce qu’ils puissent acquérir le niveau requis pour entretenir notre matériel roulant dans le respect de la qualité, des délais et des procédures mises en place.
- Quel est votre rôle à la SNCB ?
- En tant que Technical Trainer, vous êtes amené(e) à:

- Réaliser la formation de base théorique et pratique des nouveaux techniciens qui vont travailler dans les différents ateliers grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et du contenu adapté, en gardant toujours en tête l’objectif de faciliter le transfert des connaissances à la réalité de travail.
- Induire les bonnes attitudes de travail chez les nouveaux techniciens pour faciliter leur intégration professionnelle et assurer la réussite de leur processus d'apprentissage.
- Mettre à jour le matériel didactique des formations dont vous êtes responsable en fonction des évolutions techniques, de votre présence dans les ateliers et du feedback de ceux-ci, et enfin, en fonction des futures tâches et des connaissances préalables du technicien en formation.
- Développer des méthodes didactiques modernes, efficaces et variées pour favoriser le transfert d’apprentissage dans le contexte de travail.
- Réaliser un suivi individuel des nouveaux techniciens dans leurs ateliers respectifs pour leur apporter coaching et soutien
- Développer du nouveau matériel didactique en fonction des besoins, sous forme de méthodologie de gestion de projets.
- Un job fait pour vous ?
- Vous êtes titulaire d’un bachelier en électromécanique ou équivalent par expérience (électromécanique).
- ET
- Vous disposez des compétences suivantes:

- Au niveau des compétences techniques, vous:

- Avez la connaissance pratique des outils numériques dans un contexte d’apprentissage (exemples : Powerpoint, Rise )
- Appliquez les principes de gestion de projet pour réaliser vos tâches et êtes orienté vers les solutions

Au niveau des compétences comportementales, vous:

- Aimez apprendre et développer vos connaissances et compétences
- Avez l’esprit collaborateur comme vous ferez partie d’une équipe de plusieurs formateurs
- Aimez donner des formations sous différentes formes (présentiel, distanciel) de manière dynamique et avez une bonne gestion du groupe
- Aimez soutenir et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences
- Parvenez à vous organiser de manière autonome et êtes capable de planifier vos tâches en fonction des priorités
- Proactif(-ve), vous initiez les actions requises afin d’anticiper les problèmes et mettre en œuvre les décisions
- Passionné(e) par la technique et la formation, vous vous impliquez dans votre rôle de formateur pour contribuer au succès de l’équipe
- Ouvert(e) au changement, vous vous montrez constructif(-ve) et incitez les autres à se comporter comme tel
- Êtes un team player. Comme Technical Trainer vous travaillerez en équipe avec vos collègues.
- Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.
- Qu'avons-nous à vous offrir ?
- Un travail passionnant dans lequel vous pouvez vraiment prendre du plaisir;
- De chouettes collègues engagés;
- Un environnement de travail dynamique, alliant technique et innovations pédagogiques
- De nombreuses occasions d'apprendre;
- Des opportunités de carrière;
- Un travail dans lequel vous pouvez vivre en première ligne le changement à la SNCB et contribuer vous-même à le façonner.

Ça commence à vous démanger ? N’attendez plus pour postuler
- Où allez-vous travailler ?
- Votre siège de travail se situe au sein de l’atelier central de Salzinnes. Là se trouve le nouveau Learning Center. Vous êtes également amené(e)s à vous déplacer régulièrement dans nos différents ateliers en Wallonie et à Bruxelles pour donner les formations requises.
- What’s next ?
- Nous voulons que vous vous sentiez bien parmi nous et que vous obteniez une image aussi complète que possible du travail, de vos collègues et de notre entreprise. En fonction de cela, nous prévoyons différentes étapes durant lesquelles nous pouvons apprendre à nous connaître. Toutes les étapes sont planifiées à la suite l’une de l’autre, sur une période aussi courte que possible;
- Vous pouvez postuler via notre site web:

- Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation avec grand intérêt et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même
- Si nous pensons que vous avez l’expérience et les compétences souhaitées, nous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de