Diensthoofd Organisatie Kinderopvang

**Wat houdt je functie in?**:
Als diensthoofd organisatie vervul je een sleutelpositie binnen onze pijler kinderopvang. Je stuurt het volledige spectrum van organisatorische en zakelijke processen binnen de kinderopvang aan met als doel de pedagogische werking te faciliteren en ontzorgen. Dit zowel voor de kinderdagverblijven, de onthaalouders als de dienst thuisoppas voor ziek kind. Als verantwoordelijke voor de ontwikkeling, coördinatie en opvolging van administratieve, financiële, infrastructurele en logistieke processen, ben jij de drijvende kracht achter een efficiënte, effectieve en vooral kwalitatieve dienstverlening.

Je leidt een dynamisch team en eens ingewerkt fungeer je als expert in de relevante wet
- en regelgeving. Van coördinatie en optimalisatie van organisatorische werking tot het bewaken van financiële rapporten en beleidsplanning, jij bent de regisseur. Door medewerkers aan te sturen, te motiveren en te begeleiden, creëer je een positieve werkomgeving. Je werkt in tandem met de pedagogisch coördinatoren. Bovendien initieer je samenwerkingen en optimaliseer je communicatie, zowel intern als extern.

Bekijk zeker de informatiebrochure voor meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie.

**Welk profiel zoeken we?**:

- Je hebt een masterdiploma.
- Je hebt minstens drie jaar ervaring in een gelijkaardige coördinerende managementfunctie. Affiniteit met de sector is vanzelfsprekend. Ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must.
- Je hebt een helikopterblik: je denkt analytisch en procesmatig om de organisatie en processen op punt te stellen en grijpt snel in bij problemen zonder te verzanden in operationele details.
- Je bent de drijvende kracht achter voortdurende veranderingen.
- Je zet een duidelijke communicatiestructuur op, bewaakt informatieoverdracht en stimuleert tweerichtingsverkeer.
- Je werkt in tandem met de pedagogisch coördinatoren en slaat de brug naar andere diensten en externe organisaties.
- Je hanteert een coachende leiderschapsstijl met hoge kwaliteitsnormen, rekening houdend met de verantwoordelijkheid voor de kinderen.
- Je bent gedreven om je snel en grondig in te werken in de specifieke regelgeving.

**Wat bieden we je aan?**:

- Voltijds contract voor onbepaalde duur
- De functie is ingeschaald op niveau A4a-A4b
- Loon van € +/- 4560,20 bruto per maand o.b.v. 0 jaar anciënniteit ingeval van voltijdse tewerkstelling
- Loon van € +/- 5461,84 bruto per maand o.b.v. 10 jaar anciënniteit ingeval van voltijdse tewerkstelling
- Als je slaagt voor de selectieprocedure word je opgenomen in een wervingsreserve (3 jaar geldig, mogelijk verlengbaar). Bij een nieuwe vacature contacteren we de volgende geslaagde kandidaten op deze lijst in volgorde van hun behaalde resultaat.
- Talrijke extralegale voordelen zoals hospitalisatie
- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, bijkomende verlof - en feestdagen, fietsvergoeding of abonnement openbaar vervoer, mogelijkheid tot (elektrische) fietslease, kortingen via samenaankoopdienst,...

**Hoe solliciteren?**:
Bekijk zeker de informatiebrochure voor meer informatie over de functie, de voorwaarden en de selectie.