Centrumarts / Deeltijds

**Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap**.

Fedasil zoekt een

Centrumarts **(m/v/x)**

**Aanmeldcentrum - Dispatching**

Interne selectie

Referentienummer: 9007/659

**Functie**

**Doel**

U organiseert en verzorgt de dagelijkse eerstelijnszorg voor de bewoners en staat garant voor het aanbod van preventieve en curatieve verzorging, met bijzondere aandacht voor de specifieke kenmerken van de doelgroep.

**Context**

Het Aanmeldcentrum (AMC) behoort tot het departement “Aankomst” en werd opgericht in december 2018 als het enige centrum waar de Verzoekers om Internationale Bescherming (VIB) zich kunnen aanmelden. De missie van het centrum is het identificeren van noden en het eerste onthaal van de VIB. Het aankomsttraject bestaat uit een kort verblijf inclusief materiële hulpverlening en identificatie van de belangrijkste noden van de verzoekers van de internationale bescherming (VIB) met als doel ze te kunnen laten doorstromen naar een opvangcentrum.

Het AMC bestaat uit twee operationele afdelingen: “Dispatching” en de afdeling “Ontvangst & Oriëntatie”.
De personeelsleden in de afdeling dispatching zorgen voor de eerste sociale en medische screening van de VIB met als doel de gepaste opvang in het aankomsttraject toe te wijzen.

De personeelsleden in de afdeling Ontvangst & Oriëntatie verzekeren de omkadering van de bewoners tijdens het eerste aankomsttraject (de eerste ontvangst). Deze opvang duurt in normale omstandigheden gemiddeld enkele dagen. Het centrum heeft hiervoor een capaciteit van 850 bewoners en bestaat uit 250 personeelsleden.

In de huidige situatie is er een tekort aan tweede fase opvangplaatsen waardoor de doorstroom van de VIB heel traag verloopt en het verblijf van de bewoners in het AMC gemiddeld twee maanden kan zijn. Dit vraagt aanpassingen en flexibiliteit in de aanpak van alle diensten.

**Inhoud**
- U neemt deel aan de opsporing van kwetsbaarheden bij de centrumbewoners teneinde rekening te houden met de specifieke behoeften van de bewoner en hem correct door te verwijzen.
- U zorgt voor de uitvoering van de eerstelijnsverzorging voor de centrumbewoners rekening houdend met de context van de doelgroep.
- U bent in het algemeen verantwoordelijk voor de adequaatheid van de medische en hygiënische situatie binnen het centrum. U werkt samen met niet-medische diensten. Hiermee draagt u bij aan een kwaliteitsvolle opvang.
- U organiseert voor de centrumbewoners sessies voor gezondheidspromotie en opleidingen op het vlak van hygiëne en rond thema’s van medische preventie. Hierdoor stimuleert u hun bewustwording en kennis op het vlak van hygiëne en gezondheid.
- U staat in voor de dagelijkse coördinatie van uw dienst. Hierdoor zorgt u dat uw dienst vlot blijft draaien.

**Profiel**

**Diploma en ervaring**
- Je hebt een master/licentiaatsdiploma van arts.
- Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid en liet je diploma viseren door de Provinciale Medische Commissie van de regio waarin je wil werken.
- Een goede kennis van het Belgische gezondheidszorgsysteem is een belangrijke troef.
- Je hebt een eerste relevante professionele ervaring als arts in een instelling of ziekenhuis, bv. op de dienst spoedgevallen.

**Technische vaardigheden**

**Vereisten**
- Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare multiculturele doelgroep (families, alleenstaande mannen/vrouwen, niet-begeleide minderjarige vreemdelingen).
- Je hebt een uitstekende kennis van het Frans en beschikt over een goede kennis van het Engels.
- Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,

**Troeven**
- Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.
- Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

**Algemene vaardigheden**
- **Informatie integreren**: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.
- **Beslissen**: Nemen van beslissingen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht acties ondernemen om de beslissingen uit te voeren.
- **Medewerkers motiveren**: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.
- **Werken in