Vormingswerker Ict

Heb jij zin om je helemaal te verdiepen in de huidige ICT toepassingen die hulpverleners ondersteunen in hun dagelijkse job? Heb je veel affiniteit met software en een talent om dingen eenvoudig en helder uit te leggen?

Dan ben je absoluut de vormingsmedewerker die wij zoeken

**Wie zijn we?**

De **dienst ICT** reikt oplossingen aan voor alle digitale informatienoden van onze hulpverleners en leidinggevenden. Dat doen we vanuit onze 5 ICT pijlers: veiligheid ( en privacy), slim samenwerken, power to the people, wendbaar maar stabiel en rechtvaardig.

Om efficiënt de best mogelijke hulp te bieden aan onze cliënten is het noodzakelijk dat elke medewerker beschikt over een stabiele IT infrastructuur gecombineerd met flexibele toepassingen. En even belangrijk? Het nodige inzicht en gepaste opleidingen.

**CAW Antwerpen** is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.

Om eerlijk te zijn: _we zijn trots op wat we doen _En we zoeken een **Vormingswerker ICT** om in te zetten op gepaste opleidingen voor onze medewerkers.

**Je werkdag**:
First things first: een koffietje halen en even de collega’s van de ondersteunende diensten begroeten.

09u: Je hebt een afspraak met een collega van ICT team. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de **implementatie van nieuwe software** in de organisatie. Vandaag bepalen jullie de **communicatiestrategie**.

11u: Tijd voor je mailbox. Er liggen nog wat **helpdesk mailtjes** op jou te wachten.

12u30: Lunch Het zonnetje schijnt, dus je trekt met je collega’s naar buiten om te lunchen.

13u30: Na de lunch werk je verder aan je **videotutorial** om de onboarding van nieuwe medewerkers vlot te laten verlopen.

16u00: Om je werkdag af te sluiten ga je nog even kort in gesprek met een collega die jouw mening wil over de **gebruiksvriendelijkheid van een nieuw ICT protocol** dat hij wil opzetten. Je bekijkt dat vanuit het perspectief van onze hulpverleners: kunnen zij daar mee aan de slag? Of is het te hoogdrempelig?

17u00: Tijd om op de fiets te springen en naar huis te gaan.

**Hier ben je goed in**:

- Je kan **verrassend eenvoudig, creatief en correct** ICT toepassingen aanleren
- Je durft vlot voor een groep staan.
- Je kan autonoom een opleidingssessie ontwikkelen.
- Je kan **planmatig** werken zonder flexibiliteit te verliezen.
- Je bent bovengemiddeld **handig met software**.
- Je hebt ervaring in de **praktijk van hulpverlening, dienstverlening of vorming.**

**Wat wij je bieden**:
Behalve onze bijzondere, no nonsense werksfeer in the CAW IT crowd:

- Een **halftijdse** job (**19**u/w) voor onbepaalde duur **waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1c.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- Een zorgvuldig inwerktraject en verdere coaching van onze IT experten.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling

**Selectieprocedure**:
**Hoe solliciteer je?**

**Hoe verloopt de selectie?**

Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.

Het **selectiegesprek gaat door op **dinsdag 25/7 in de voormiddag of donderdag 27/7 in de voormiddag**, in de Lange Lozanastraat 200 te Antwerpen. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.

**We houden van diversiteit** We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel

**Heb je nog een vraag?**
- Functie
- en competentieprofiel