Consultant(E) en Recrutement

En tant que consultant(e) en recrutement, vous utilisez votre expertise pour attirer les meilleurs talents pour notre client. Vos tâches:

- Pourvoir** les offres d'emploi en Wallonie**, en collaboration avec votre collègue.
- Recruter **divers profils** : de payroll aux fonctions de management.
- Mener des entretiens d’introduction pour analyser les besoins de l’équipe.
- **Rédiger**et diffuser des offres d'emploi de manière créative.
- **Collaborer**avec les responsables du recrutement et les parties prenantes pour un processus de recrutement fluide.
- Maintenir des partenariats avec les cabinets de recrutement externes.
- Participer à des salons de l'emploi et à des projets d'amélioration.

En tant qu’ambassadeur, vous incarnez activement les valeurs fondamentales de notre client**: collaboration, action et sincérité.**
- Grâce à votre** expérience en recrutement**, vous attirez le bon talent qui correspond parfaitement à notre client.
- Vous savez fixer des priorités et travailler de manière organisée.
- Votre enthousiasme et votre persévérance transforment chaque recrutement en succès.
- Vous établissez facilement des contacts en **français et en néerlandais**, tant par téléphone que par vidéo.
- Vous rendre une fois par semaine à notre siège à Bruges ne vous pose aucun problème.

Notre client est une entreprise Belge spécialisée dans la gestion des ressources humaines, avec plus de 60 bureaux en Belgique.

L'entreprise se distingue par **son engagement envers le bien-être de ses clients** et de ses collaborateurs, ainsi que par son souci de fournir des services de haute qualité.
- Profitez d'un package **salarial attractif** que vous pouvez partiellement **personnaliser** grâce au système de rémunération flexible, avec des options comme des jours de congé supplémentaires ou la location de vélo.
- En plus d'un salaire de base compétitif, vous recevez des chèques-repas, éco-chèques et chèques-cadeaux, ainsi qu'un bonus salarial en cas d'atteinte des objectifs.
- **Votre bien-être est la priorité** : ils offrent une assurance hospitalisation, un fonds de pension et veillons à un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Développez vos talents dans un environnement de travail moderne et professionnel, avec des e-learnings et des formations organisées pour une carrière réussie.
- Travaillez avec un horaire flexible de 38 heures par semaine, 32 jours de congé pour un emploi à temps plein, et des **options de télétravail** après votre formation de départ.