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Informaticien-ne de Recherche

il y a 1 mois

LouvainlaNeuve, Belgique UCLouvain Temps plein

L’UCLouvain recrute un-e Informaticien-ne de recherche (F/H/X)

**Référence du poste**: SF 36497

Publication interne et externe jusqu'au 09/06/2024

Pour le "Earth and Life Institute" (ELI), du Secteur des sciences et technologies (SST)

**Site principal**: Louvain-la-Neuve

Contrat au cadre, à temps partiel (35%), pour une durée indéterminée. Ce contrat pourrait être complété d'un contrat à durée déterminée (20%), jusqu'au 30/06/2025.

**Entrée en fonction**: dès que possible

Contexte / Mission

Le/la titulaire du poste assurera différentes fonctions dans le domaine de l’informatique scientifique, en soutien aux travaux de recherche réalisés au sein du pôle Environmental Sciences de l’ELI.
Activités

Cette fonction s’exerce sous la responsabilité hiérarchique du président de l’institut, qui la délègue au responsable du pôle ELIE (n+1).

Dans le cadre de cette fonction, le/la titulaire sera amené-e à:
coordonner et maintenir l’informatique scientifique du pôle Environmental Sciences de l’ELI (ELIe) tant au niveau de la gestion et de l'évolution des serveurs du pôle et des infrastructures sur le cloud qu’au niveau des codes et outils softwares dans le domaine des sciences de l’environnement au sens large, y compris l’observation de la Terre par satellite et la modélisation océanique;
appuyer les équipes et les chercheurs du pôle par le développement et/ou l’optimisation des codes et outils numériques (grands codes, chaînes de traitement, etc.) selon les priorités identifiées;
former et informer les équipes et les chercheurs du pôle concernant l’exploitation de l’infrastructure numérique disponible (y compris l’accès aux données) et, le cas échéant, former les chercheurs-euses à des technologies et outils spécifiques répondant à des besoins prioritaires ;
maintenir et archiver les codes, les flux de données, les chaînes de traitement et plateformes numériques web pour soutenir et diffuser les résultats des travaux de recherche (y compris des plateformes en lignes interactives et/ou automatisées);
fournir un support aux membres du pôle ELIe pour des demandes ponctuelles requérant des compétences avancées en informatique (traçabilité des échantillons et développement de bases de données, services web, modèles numériques, outils logistiques, etc.) ;
comprendre les problématiques scientifiques traitées par les équipes de recherche et, le cas échéant, proposer de nouvelles approches numériques ;
assurer une veille dans différents domaines d’expertise (intelligence artificielle, high speed computing, geoportal technology, etc.) et proposer de manière proactive des solutions optimales, en étroite collaboration avec les services informatiques au sein de l’Université et avec nos partenaires.

Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises

Diplôme de docteur en sciences de l'ingénieur ou ingénieur informaticien

Compétences en maintenance de serveurs Linux et/ou Windows

Connaissances en système de calcul intensif et/ou stockage de masse et/ou déploiement sur le cloud

Expériences en modélisation numérique, traitement de données et procédures collaboratives et décentralisées type Github, Jupyter, Anaconda, Docker, Kubernetes

Aptitude à évoluer de manière autonome vers de nouvelles technologies et de nouveaux logiciels

Aptitude pour le travail en équipe et les interactions sur le sujet de l’informatique avec des non-informaticiens

Pratique avancée en anglais permettant l'interaction avec des chercheurs non-francophones

**Atouts supplémentaires**:
Compétences en programmation Web et/ou en programmation GPU

Compétences en en réseaux de neurones et en intelligence artificielle en général

Connaissances en hardware serveur et nouvelles technologies

Expérience en traitements de données géospatiales et/ou en traitement d’images

Expérience dans le domaine des logiciels open source

L’UCLouvain met en œuvre une politique RH qui promeut l’égalité des genres, est attentive et respectueuse de la diversité et à l’égalité des chances.

Les valeurs qui sous-tendent notre politique du personnel sont visibles en suivant ce lien:
Politique du personnel | UCLouvain

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