Stafmedewerker Organisatieontwikkeling

Solidaris beweegt. In 2022 veranderden we van naam en logo, maar ook achter de schermen transformeren we en daarom zijn we op zoek naar iemand die dit kan faciliteren en ondersteunen. Wat zal je doen?
- Je hebt een transversale en ondersteunende rol waarin je samenwerkt met departementen, diensten en teams binnen Solidaris, Vlaamse ziekenfondsen.
- Samen met je collega’s van het team beleid, organisatieontwikkeling en kwaliteit capteer je veranderthema’s en plan je interventies die effectieve verandering mogelijk maken.
- Je werkt mee aan de ontwikkeling en het beheer van initiatieven, projecten en tools om de werking van onze organisatie te verbeteren en ons voor te bereiden op toekomstige uitdagingen.
- Je werkt (deel)acties uit om veranderingen op het terrein van organisatiestructuur, samenwerkingsmodellen en strategische beleidsvoering te ondersteunen.
- Je kent als geen ander de essentiële plaats van een goede, interne communicatie in change, onderneemt communicatieacties en stimuleert de onderlinge dialoog.
- Je stimuleert de betrokkenheid van medewerkers in changetrajecten en betrekt de nodige stakeholders.

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving.
- Betekenisvol werk: je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- Professionele ontwikkeling: wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring met de werking van een ziekenfonds en het landschap van de gezondheidszorg is een groot pluspunt.
- Je hebt affiniteit met projectwerking en procesgestuurd werken.
- Je hanteert een brede visie over change en hebt kennis van diverse denkkaders of modellen rond veranderingswerk, organisaties, management, systemen, organisatieleren en ontwikkelen.
- Je kent technieken om gedragenheid te stimuleren en bottom-up dynamieken faciliteren. Je stuurt op het proces en niet op de inhoud.
- Je kan planmatig werken, structureren, organiseren en opvolgen.
- Je staat klaar om sprintjes te trekken en actiegericht resultaat te bereiken, maar je kan ook marathons lopen en langetermijnprocessen dragen.
- Je bent goed in het vertellen van verhalen, je kan samenvatten en visualiseren.
- Je bent flexibel, creatief en kan out-of-the-box denken.
- Je kan vlot werken met diverse Office 365 apps en visualisatietools.

Een voltijds contract van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving.
- Betekenisvol werk: je draagt bij aan het verbeteren van de gezondheid en het welzijn van mensen. Je kunt trots zijn op het feit dat je een positieve impact hebt op het leven van anderen.
- Professionele ontwikkeling: wij bieden een stimulerende omgeving waarin je je professioneel kunt ontwikkelen. Er zijn tal van mogelijkheden voor training, vorming en loopbaangroei, zodat je je vaardigheden voortdurend kunt verbeteren en je carrière kunt laten evolueren.
- Flexibiliteit en balans: Wij begrijpen het belang van een gezonde balans tussen werk en privéleven. Een 36 uren werkweek met vrije namiddag, 6 adv-dagen, extra legale verlofdagen die meegroeien met jouw anciënniteit, glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk bieden een omgeving die rekening houdt met jouw behoeften.
- Uitgebreide voordelen: Naast het salarispakket zijn er diverse extra-legale voordelen, waaronder maaltijdcheques, groepsverzekering, vergoeding van woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), een hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietsleasing en verschillende personeelskortingen.
- Samenwerking en teamgeest: Er heerst een sterke teamgeest en er zijn regelmatig activiteiten en evenementen om de onderlinge band te versterken.