Peoplemanager Flanders Digital

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging van een team van ongeveer 50 consultants. Consultants op locatie bij onze klant (en) zodat ze zich optimaal verbonden voelen met Cegeka.
- Je inspireert het team tot groei in lijn met de doelstellingen van Cegeka.
- Je werkt intensief samen met de accountmanagers en operations manager
- Je bent nauw betrokken bij het aanwervingsbeleid en maakt een nauwkeurige resource capaciteitsplanning op basis van de behoefte.
- Je bent verantwoordelijk voor de coaching-, evaluatie
- en functioneringsgesprekken en stelt alles in het werk om je teamleden zichzelf maximaal te kunnen laten ontplooien.
- Je zorgt ervoor dat het team betrokken is bij onze continuous learning aanbiedingen
- Door je vakkennis, sociale vaardigheden, flexibiliteit en engagement slaag je er in vertrouwen te winnen en te behouden.
- Als people manager ga je regelmatig in overleg met de operations manager om ook doorheen de rest van de organisatie bij te dragen tot een goede planning.
- Je analyseert bestaande processen binnen je afdeling en initieert verbeterings
- en vernieuwingsprojecten en je werkt samen met operations manager aan globale verbeteringsprojecten binnen de divisie.
- Je combineert je opdracht als people manager ook met de gedrevenheid om de divisiedoelstellingen op financieel en op vlak van klantentevredenheid te realiseren.
- Je houdt jezelf op de hoogte van trends en nieuwe inzichten op gebied van people, talent en competentiemanagement.

**Wat breng jij mee?**:

- Je bent een ervaren peoplemanager die door je leiderschap skills teams kan motiveren en sturen.
- Je hebt een technische bagage, liefst vanuit een applicatieve achtergrond.
- Je staat sterk in je schoenen, bent proactief en je hanteert een open en oprechte communicatiestijl.
- Je functioneert en denkt op masterniveau.
- Je voelt je als een vis in het water binnen de resultaatsgerichte, no-nonsens aanpak van Cegeka.
- Je gaat regelmatig op verplaatsen naar de klantenlocaties waar de consultants aan het werk zijn.

**Wat hebben wij jou te bieden?**:

- We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
- Je start bij een Top Employer
- Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps
- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
- Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
- Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
- Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
- Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
- Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
- Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), maar ook vanuit de agentschappen van de Vlaamse Overheid (Brussel/ Leuven op wandelafstand van het station), gecombineerd met thuiswerk.
- We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.

**Heb je vragen over deze vacature?**:
Neem contact met me op.
- Marlies Vanspauwen-
- +32 11 240234- LinkedIn