Werkplaatsverantwoordelijke Brugge

**Onderneming**
**Auto5 zoekt een Werkplaatsverantwoordelijke voor zijn center te Brugge**

Auto5, het Belgische filiaal van de Norauto Groep, is het belangrijkste Belgische bedrijf voor de uitrusting en het onderhoud van wagens en telt 55 centra in België. Bij Auto5 werken 600 medewerkers, met eenzelfde passie: ze willen de innovaties rond het autorijden van dichtbij meemaken en hebben een hart voor klanten, met een omnichannel-benadering.
In al onze autocentra werken technische experten en commerciëlen nauw samen, ten dienste van onze klanten. In functie van uw mobiliteit en uw dagelijkse investering, biedt Auto 5, door de internationale dimensie van de groep, vele mogelijkheden.
Voel je je aangesproken door een functie als Assistent Manager Werkplaats bij Auto5? Neem dan hieronder een kijkje
**Functie**
Werkplaatsverantwoordelijke bij Auto5 is een gevarieerde management job. Om vertrouwd te raken met het bedrijf en alle processen, voorzien we een persoonlijk opleidingstraject. Gaandeweg krijg je meer verantwoordelijkheden, met uiteraard de nodige ondersteuning en begeleiding.
Als Werkplaatsverantwoordelijke help je de manager met het **beheer van het atelier en de dagelijkse organisatie van het center.** Je bent dus vertrouwd met technische termen zoals: uitlijning, airco, koelvloeistof en remvloeistof. Je weet bovendien wat dit in de praktijk betekent. Je hebt inzicht in de vaardigheden van de mécaniciens en kunt taken toewijzen op basis van grote en minder grote werken. In het kader van de visie van Auto5 neem je initiatieven.

Je zorgt er voor dat de medewerkers zich kunnen ontwikkelen en zullen meewerken aan de doelstellingen die jij en jouw manager willen realiseren.
Je staat mee in voor het behalen van de objectieven inzake zakencijfer en productiviteit en je stuurt jouw team aan volgens de visie van Auto5.
**Affiniteit met het commerciële** aspect is een must en **klantvriendelijkheid** zit in je genen.
**Het beheer**
Uurroosters opmaken die afhankelijk zijn va de volgende factoren:

- De resultaten die op het einde van de week bereikt moeten worden
- Flexibiliteit van uurroosters: 32h; 36h; 40h
- Vaardigheden van mécaniciens
- Vraag van de klant
- Seizoenen: in juli en augustus is er bijvoorbeeld een hogere klantenstroom dan in september

Inschatten van de werkdruk.
Doel: Hogere productiviteit bereiken op basis van uurrooster samenstelling.
**Management**
- Opleidingen toekennen wanneer deze ter beschikking staan tot uw personeel. Kennis vergaren over de inhoud en de effectiviteit ervan voor uw center.
- Je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van het personeel in de werkplaats. Je bent je bewust van de risico’s voor mécaniciens om in atelier te werken met machines en producten.
- Je kent het verschil tussen verantwoordelijkheden en rechten.
- Kunnen werken met de ETC programma tijdens contact met de klant teneinde uurroosters op te maken.
- Bestelling geven en bestelbonnen opmaken.
- Technisch aspect regelen met de verantwoordelijke van jouw regio (atelier poort instellen, brug herstelling etc).
- Indien nodig toon je het werk stap per stap aan een beginner (stagiaire, student incl).

**Profiel**
- Je hebt een bachelor opleiding of een erkend diploma in automechanica
- Je bent commercieel en klantvriendelijk ingesteld
- Je kan goed plannen en organiseren
- Je hebt leidinggevende capaciteiten en/of reeds ervaring in een sturende positie
- Je werkt efficiënt en zelfstandig
- Je hebt verantwoordelijkheidszin
- Je bent flexibel qua takenpakket en uurrooster, zaterdagwerk is geen belemmering
- Je communiceert vlot
- Je bent een teamplayer
- Je bent stressbestendig
- Je bent kritisch en veeleisend

**Aanbod**
- Een bediendecontract als kader van onbepaalde duur
- Een boeiende en gevarieerde job met veel contacten
- Werkzekerheid in een stabiele en groeiende internationale groep (Mobivia)
- Reële doorgroeimogelijkheden
- Ruimte voor initiatief
- Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen

Dienstverband: Voltijds