Technologue de Laboratoire

**Société**:
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.

**MISSION**
- Réalisation d’analyses de biologie médicale dans le secteur de la chimie médicale (laboratoire central et HPLC) ;
- Participation au rôle de garde polyvalente (soirs, samedis, dimanches et jours fériés).

**Fonction**:

- Gestion en complète autonomie d’analyseurs automatisés et semi-automatisés, y compris la gestion des réactifs, les maintenances journalières et périodiques, la gestion des échantillons et des pannes des analyseurs ;
- Participer à la réalisation et au développement d’analyses réalisées par méthode HPLC (catécholamines et métanéphrines urinaires, Vitamines, antiépileptiques...)
- Analyses d’hématologie, d’hémostase, transfusion sanguine, sédiments urinaires (garde polyvalente) ;
- Validation technique des résultats d’analyse ;
- Gestion des commandes de réactifs et de consommables ;
- Tâches diversifiées effectuées au sein d’une équipe dynamique ;
- Utilisation d’un logiciel de gestion de laboratoire performant ;
- Prestations effectuées dans le cadre d’une démarche qualité répondant à la norme ISO 15189.

**LIENS HIERARCHIQUES** **:Directeur du laboratoire et Technologue en chef ;
**LIENS FONCTIONNELS**: Médecins et Pharmaciens - Biologistes.

**Profil**:

- Être en possession d’un bachelier en biologie médicale et du visa/agrément autorisant l’exercice de la profession de technologue de laboratoire médical ;
- Esprit de collaboration dans le cadre d’un travail en équipe ;
- Une expérience antérieure ou un attrait pour l’HPLC constitue un atout ;
- Bonne résistance au stress dans un environnement de travail convivial, lors des pics d’activité.

**Offre**:
**Nous vous proposons**
- Un CDI - 38h00/semaine - Entrée en fonction : dès que possible ;
- Prestations en soirée et le WE ;
- Une rémunération selon les barèmes IFIC - Catégorie 14 (montant de départ : 3184,94€) ;
- Des avantages extra-légaux tels que : 13ème mois, chèques-repas, chèque cadeau et éco-chèque, sursalaire pour prestations inconfortables octroyés selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou la CCT d’entreprise ;
- Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB), un site proche des grands axes avec parking gratuit et abris vélos et un accès rapide à la gare (bus et train) d’Ottignies.

**En rejoignant la CSPO,** **vous trouverez un emploi qui**
- a du **sens** au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de **développer vos compétences professionnelles** grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre **bien-être**: cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- vous permet un **bon équilibre vie privée et vie professionnelle** : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.).
- **Cette offre est ouverte au recrutement par **recommandation