Conseiller(ère) en prévention

Bravvo est le service communal de prévention de la Ville de Bruxelles. Il rassemble les énergies pour améliorer, jour après jour et de façon durable, le cadre de vie, la sécurité et le lien social en ville, en proposant des services variés au cœur des quartiers. Contrat : Temps partiel - CDI BRAVVO recherche, pour sa coordination générale, un conseiller en prévention – niveau 3 (H/F/X) Placé sous la responsabilité du conseiller en prévention principal du service interne de prévention et de protection au travail (SIPP), le conseiller en prévention de niveau 3 (h-f-x) le seconde et le supplée. Il/elle a pour mission d’accompagner et de conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs dans la mise en œuvre des mesures prévues par la législation sur le bien-être au travail, dans le cadre d’une politique intégrée de gestion des risques. À ce titre, il/elle : • assiste le conseiller prévention principal dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de prévention. • contribue à la rédaction et le suivi du plan global de prévention et des plans d’actions annuels. • donne un avis avisé sur tous les aspects relatifs au bien-être. • collabore étroitement, avec le conseiller prévention principal et le conseiller en prévention aspects psychosociaux interne, dans la mise en œuvre d’une politique de suivi des incidents. • fait le lien avec le service interne de prévention commun de la Ville de Bruxelles (médecin du travail, ingénieur…). • contribue à la préparation des dossiers relatifs au Comité de Prévention et Protection au Travail et rapporte mensuellement ses activités au même comité. • réalise et participe à différents audits, suivis et formations du personnel en matière d’hygiène, sécurité et bien-être au travail. • tient à jour la documentation relative au bien-être. • participe/effectue les analyses de risques nécessaires et en assure le suivi avec les différentes coordinations. • effectue, avec le conseiller prévention principal, les visites de pré-emménagement, visites annuelles de locaux et en organise le suivi. • met en place un suivi régulier des obligations en terme de protection contre l’incendie (inventaire des moyens de protection, mise à jour des fardes sécurité et dossiers d’intervention incendie, exercices annuels d’évacuation et suivi des formation relatives à l’incendie) • participe au suivi de la surveillance médicale • met en place la procédure de premiers secours Niveau d’étude - diplôme Certificat d’Enseignement Secondaire Supérieur. Formation de base – Conseiller en prévention niveau 3 * Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature. Connaissances techniques • Capacité à identifier et évaluer les risques professionnels (accidents, ergonomie…). • Capacité à proposer des mesures préventives • Capacité rédactionnelle Connaissance comportementales • Rigueur et méthode • Aisance relationnelle • Capacité d’adaptation et souplesse selon les interlocuteurs • Sens du détails, savoir identifier des situations potentiellement dangereuses. Connaissances linguistiques • Vous avez une maitrise parfaite d’une des deux langues régionales (FR ou NL) et une bonne connaissance de la seconde. OFFRE • Un contrat à durée indéterminée à temps plein ou à mi-temps ; • Une rémunération selon les barèmes de la Ville de Bruxelles, niveau C (soit 2.567,03€ pour 0 année d’ancienneté) calculée selon la valorisation salariale éventuelle des expériences antérieures et proratisée en fonction du temps de travail ; • Des jours de congés extralégaux (prorata en fonction de la date d’entrée en service) ; • Une prime de fin d’année (en fonction de la date d’entrée en service) ; • Un remboursement des frais de transport en commun ; • Des chèques-repas ; • Des avantages pour les soins de santé dans les hôpitaux de la ville ; • Une assurance pension complémentaire ; • Un plan de formation ; • Un environnement de travail dynamique ; Date limite : 10/02/2026 L’asbl Bravvo sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration Si vous vous reconnaissez dans ce profil, veuillez postulez via le formulaire en ligne https://bravvo.bruxelles.be/nos-offres-demploi-en-cours Plus d'infos : https://bravvo.bruxelles.be/nos-offres-demploi-en-cours N'oubliez surtout pas de faire référence au Guide Social lors de l'envoi de votre candidature : c'est déjà un gage de sérieux de votre part.