Responsable opérationnel

Prenez part à une aventure ambitieuse au cœur d’un groupe automobile européen en pleine croissance. En tant que Responsable opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel d’un site stratégique, tout en préparant les défis de demain. Leadership de terrain, gestion multisite, projets de transformation : un poste complet, évolutif et porteur de sens. Fonction Rattaché·e au Directeur de site, vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel d’une concession automobile de grande envergure. Véritable bras droit, vous êtes garant·e de la performance globale des activités (vente, après-vente, ateliers, carrosserie), tout en incarnant un leadership mobilisateur et exemplaire sur le terrain. Dans un environnement stimulant et évolutif, vous jouez un rôle clé dans la dynamique de transformation, d’optimisation et de croissance du site : - Vous co-pilotez la gestion quotidienne du site, en veillant à la coordination harmonieuse entre les différents pôles d’activité ; - Vous supervisez les indicateurs de performance (CA, marge, rentabilité, satisfaction client…), analysez les écarts et mettez en place des plans d’actions ciblés ; - Vous optimisez les ressources humaines et matérielles : gestion des plannings ateliers, disponibilité des pièces détachées, organisation des flux internes ; - Vous garantissez la conformité des processus administratifs, notamment en matière de facturation et de suivi des dossiers clients ; - Vous incarnez un leadership de terrain : présent·e aux côtés des équipes, à l’écoute, capable de prendre le relais opérationnel si nécessaire ; - Vous êtes moteur du changement, notamment dans le cadre de la digitalisation, des évolutions de modèles économiques et de la montée en puissance des outils de pilotage. Et si c'était vous ? - Vous êtes diplômé·e d'un bachelier ou d’un master en gestion, commerce, finance, logistique ou domaine connexe ; - Vous justifiez d’une première expérience en management opérationnel dans un environnement complexe : automobile, retail, industrie ou multisite ; - Vous êtes parfaitement et pouvez dialoguer professionnellement en néerlandais et en anglais ; - Vous avez le sens du terrain et n’hésitez pas à mettre la main à la pâte pour comprendre et accompagner les équipes ; - Votre sens de l’analyse vous permet de piloter avec finesse les indicateurs clés et d’élaborer des plans d’actions efficaces ; - Vous êtes reconnu·e pour votre leadership naturel, votre assertivité et votre capacité à fédérer dans des contextes de changement; - Vous avez soif d’apprendre, envie de vous investir, et voyez ce poste comme une opportunité de croissance personnelle et professionnelle. Envie d’allier stratégie, terrain et leadership dans un même poste ? Ce défi pourrait bien cocher toutes les cases. Notre partenaire Vous rejoignez un groupe européen de référence dans le secteur de la mobilité, présent dans cinq pays et en forte croissance. À la fois structuré et profondément humain, il allie culture de la performance, esprit d’équipe et excellence opérationnelle. Sur le site de Liège, véritable carrefour d’activités (vente, après-vente, carrosserie, services), vous évoluez dans un environnement exigeant, stimulant, où l’autonomie et l’initiative sont encouragées. Offre - Un CDI à temps plein, sur un site stratégique du groupe, avec de réels enjeux opérationnels ; - Une rémunération attractive, alignée sur votre profil ; - Des perspectives d’évolution concrètes, dans un groupe en pleine croissance à l’échelle européenne ; - Des formations continues et des projets innovants pour nourrir votre développement ; - Une culture d’entreprise humaine et participative, où la proximité et l’autonomie font la différence. Vous souhaitez incarner un management moderne, proche du terrain, et bâtir un avenir professionnel ambitieux ? Ce défi est taillé pour vous Mots-clés Emploi Liège - Liège - Directeur adjoint - management opérationnel - pilotage d’équipe - gestion multisite - automobile - KPI - leadership terrain - concession - stratégie commerciale - culture de la performance - digitalisation - mobilité - croissance - évolution professionnelle