HR Data
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Een job in de staaltechnologie? Ideaal Heb jij een passie voor data, HR-systemen en procesoptimalisatie? Wil je de brug slaan tussen strategisch HR-advies en data-gedreven inzichten? Dan is deze uitdaging in Zwevezele jou op het lijf geschreven
Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.
belangrijkste verantwoordelijkheden
Als HR Data & Systems Business Partner combineer je strategisch HR-advies met data-analyse, systeembeheer en rekrutering.
- HR Rapportering & Data: Je bouwt BI-dashboards (Power BI), analyseert HR-data (FTE, headcount, CSRD) en levert inzichten voor het management.
- Key User SAP HR & Systems: Je bent de expert voor SAP HR en HRIS-implementaties (UAT-testen, rollen, processen optimaliseren en collega's trainen).
- Business Partnering: Je adviseert leidinggevenden over talent- en performance management, workforce planning en ondersteunt bij rekrutering en Employer Branding.
kwalificatie
- Bachelor of masterdiploma in een relevant vakgebied (bijv. Data-analyse – HRIS implementaties).
- Minstens 3 jaar ervaring in HR, met affiniteit voor data, systemen en procesverbetering.
- Ervaring met HRISsystemen zoals UKG, Workday of SAP SuccessFactors, SAP HR is een plus.
- Sterke analytische vaardigheden, sterke Excel kennis en aandacht voor detail en structuur.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe gegevens eenvoudig uit te leggen.
- Ervaring met data visualisatie tools (bijv. Power BI, Tableau) is een pluspunt
- Een uitstekende kennis van het Engels en Frans is een pluspunt.
accordion.benefits
- Aantrekkelijk salaris + maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering.
- Filevrije werkplek, flexibele uren en mogelijkheid tot fietsleasing.
- Ruimte voor initiatief, groei en gezellige teambuildings.