Onderhoudstechnicus Access Control

Hoe zal je Brussel laten bewegen?

Als Onderhoudstechnicus Access Control zorg je voor het beheer, de opvolging en de optimalisatie van de apparatuur, evenals voor de installatie en het onderhoud van onze toegangscontrole- en inbraakdetectiesystemen in onze gebouwen, om de medewerkers en installaties van de MIVB te beschermen.

Je neemt deel aan het operationeel beheer, om onze systemen te onderhouden, storingen op te lossen en ze verder te ontwikkelen. Ook zorg je indien nodig voor het uitvoeren van corrigerende acties.

Je werkt binnen het Building Automation System (BAS) en rapporteert aan de Access Control Manager.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Administratief beheer binnen het kader van de aanbestedingen (bestellingen, facturen, leveringsschema, enz.) en controle van de juistheid ervan.
• Opvolgen en controleren van het werk van onderaannemers en toezien op de kwaliteit van het uitgevoerde werk. Zorgen voor naleving van de technische clausules van het bestek en, indien nodig, corrigerende maatregelen nemen.
• Deelnemen aan de oplevering van nieuwe installaties.
• De database voor de apparatuur (storingen) bijwerken.
• Documenteren van de uitgevoerde correctieve ingrepen en reparaties om de kennisdatabase aan te vullen.
• Problemen analyseren en een passende technische oplossing bieden, de nodige corrigerende maatregelen nemen. Ervoor zorgen dat actie wordt ondernomen om anomalieën op te lossen en dat deze acties tot het einde worden uitgevoerd.
• Bij een storing de situatie snel analyseren:
  • Een eerste diagnose stellen van de diverse apparatuur om de beste keuze te maken tussen onmiddellijke reparatie of een noodprocedure.
  • De storingsprocedures toepassen of de storing doorverwijzen naar andere diensten.
  • In samenwerking met andere diensten de meest geschikte procedure kiezen na een storing (soms bepaalde beslissingen afdwingen).
• Ad-hoc ingrepen uitvoeren bij de verschillende problemen.
• Helpen bij het opstellen van werkinstructies / technische dienstnotities.
• Je draait meerdere keren per jaar een week wachtdiensten.

• Technische bachelor met minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van toegangscontrole of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de gebouw- en stationsinfrastructuren van de MIVB is een groot pluspunt.
• Kennis van speciale bouwtechnieken (meer dan 3 jaar).
• Goede kennis van Microsoft Office (vooral Word, Excel en Outlook) en kennis van SAP.
• Vermogen om technische clausules en procedures op te stellen.
• Kennis en systematische toepassing van de technische normen binnen je domein en van de veiligheidsprocedures.
• Kennis van de tweede nationale taal is een pluspunt.

Gedragscompetenties :

• Analytische en kritische mindset : oorzaken en effecten begrijpen door op rationele en kritische wijze een mening te vormen op basis van de beschikbare informatie, waarbij het essentiële wordt onderscheiden van het bijkomstige.
• Verschillende taken structureren door prioriteiten te stellen en deze systematisch en logisch binnen de gestelde tijd af te handelen.
• Collega’s ondersteunen en helpen door de rol van mentor op zich te nemen, het goede voorbeeld te geven en hen te ondersteunen bij hun activiteiten.
• Communiceren : vertrouwd raken met de kennis en ervaring van je gesprekspartner door verduidelijking te vragen, interesse te tonen in wat hij/zij doet, je in zijn/haar plaats te stellen en ervoor te zorgen dat je zijn/haar boodschap in zijn geheel begrijpt.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.