Departementshoofd Personeel

pBen jij een strongstrategische en verbindende leider /strong met een sterke visie op HR? Wil je jouw expertise inzetten om mensen, teams en organisaties te laten groeien en écht impact maken? /ppstrongStad Brugge zoekt een Departementshoofd Personeel Organisatie /strongdat mee wil bouwen aan een toekomstgerichte, mensgerichte en performante organisatie.

Is this the next step in your career Find out if you are the right candidate by reading through the complete overview below.

/pp strongKlaar om mee richting te geven aan de toekomst van Groep Brugge? /strong Ontdek dan deze unieke opportuniteit /p Functieomschrijving pJe geeft mee vorm aan de toekomst van Groep Brugge (Stad, OCMW, Mintus en verenigingen) als mensgerichte en aantrekkelijke werkgever.

Vanuit deze sleutelpositie maak je een duurzaam verschil voor de organisatie, de medewerkers en je bouwt aan een sterke, geïntegreerde en klantgerichte dienstverlening.

/ppJe bent een belangrijke sparringpartner voor de directies en het bestuur.

Als lid van het directieteam bepaal je de strategische koers van het departement en vertaal je beleidsprioriteiten naar een toekomstgericht en modern HR-beleid, met aandacht voor leiderschap, talentontwikkeling, welzijn en organisatievernieuwing.

/ppTegelijk geef je leiding aan het departement en begeleid je de verdere integratie van de personeelsdiensten van Groep Brugge.

Daarbij stimuleer je samenwerking, innovatie en eigenaarschap en bouw je aan een gedeelde visie en cultuur.

/ppstrongLees hieronder meer /strong /pulliJe adviseert het bestuur, de algemeen directeur en de directies als strategische sparringpartner bij complexe HR-, organisatie- en veranderingsvraagstukken en creëert draagvlak voor beleidskeuzes en initiatieven.

/liliJe ontwikkelt en realiseert een ambitieus en geïntegreerd HR-beleid, met aandacht voor topics zoals leiderschap, talentontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid, strategische personeelsplanning en sterk werkgeverschap.

/liliJe bepaalt de strategische koers van het departement Personeel Organisatie en vertaalt beleidsprioriteiten en maatschappelijke ontwikkelingen naar een toekomstgerichte visie, concrete doelstellingen en strategische HR-prioriteiten.

/liliDaarbij geef je leiding aan het departement Personeel Organisatie, ondersteunt je leidinggevenden en medewerkers en stimuleert een samenwerkingsgerichte cultuur richting beoogde resultaten.

/liliJe stuurt organisatiebrede verander- en ontwikkeltrajecten aan en stimuleert innovatie, digitalisering en nieuwe werkvormen om de organisatie en haar dienstverlening voortdurend te versterken.

/liliJe begeleidt de verdere integratie van de personeelsdiensten van Stad en OCMW Brugge tot één sterk departement, met focus op een gedeelde visie en cultuur, duidelijke processen en een geïntegreerde werking.

/liliJe waakt over een kwaliteitsvolle, toegankelijke en klantgerichte HR-dienstverlening met aandacht voor een correcte toepassing van regelgeving alsook een efficiënte inzet van middelen.

/liliJe bouwt duurzame relaties uit met interne en externe stakeholders, neemt verantwoordelijkheid op voor het sociaal overleg en vertegenwoordigt de organisatie in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.

/li /ul Profiel ullistrongJe beschikt over een masterdiploma of minstens 5 jaar relevante ervaring.

/strong /liliJe hebt een expertise opgebouwd van strategisch HR-management en HR topics zoals leiderschap, organisatieontwikkeling en veranderingsmanagement.

/liliJe volgt maatschappelijke en technologische ontwikkelingen op de voet rond datagedreven HR en innovatieve organisatievormen.

/liliJe handelt met de nodige bestuurlijke sensitiviteit vanuit je inzicht in de werking van een lokaal bestuur en begrijpt de politiek-bestuurlijke context en besluitvormingsprocessen.

/liliJe beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en HR-processen en weet deze toe te passen binnen een publieke context.

/liliJe hebt een goede kennis van financieel beheer, project- en procesmanagement, kwaliteitsmanagement en overheidsopdrachten en weet deze gericht in te zetten voor een efficiënte departementale werking.

/li /ul Aanbod pSamen met meer dan 4000 collega’s binnen de Groep Brugge verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk /pulliWe bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling als Adviseur Personeel voor onbepaalde duur.

/liliAlle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.

/liliJouw startloon is afhankelijk van het aantal jaar over te nemen anciënniteit en bedraagt tussen 5225,60 EUR (startwedde, zonder anciënniteit) en 8942,40 EUR (eindwedde met maximale anciënniteit) bruto voor een voltijdse tewerkstelling.

/liliVoor een raming op