Solution Architect

pDans le cadre de la modernisation de son système d’information, une entreprise du secteur de l’assurance vie recherche un(e) Solution Architect pour accompagner la conception et la mise en œuvre de solutions IT répondant à des enjeux opérationnels et stratégiques. /ppL’environnement comprend plusieurs types d’applications : des plateformes historiques utilisées pour les activités critiques, des applications destinées aux clients et aux intermédiaires, ainsi que des outils internes pour les équipes opérationnelles. /ppLes projets visent notamment à : /pulliAméliorer l’efficacité opérationnelle. /liliModerniser les plateformes et applications existantes. /liliIntroduire de nouvelles technologies et des solutions innovantes. /liliRenforcer l’intégration entre les systèmes internes et les partenaires externes. /li /ulpL’environnement technologique est hybride. Une partie importante des applications repose encore sur COBOL et Micro Focus, tandis que les initiatives de modernisation s’orientent vers .
NET, Angular et les principes d’architecture Domain-Driven Design (DDD). /ph32. Objectif du poste /h3pEn tant que Solution Architect, vous concevez des solutions IT de bout en bout, alignées sur les besoins métier et les principes d’architecture de l’entreprise. /ppVous intervenez dès les premières phases des projets jusqu’à leur mise en production, en veillant à la cohérence des solutions, au respect des standards techniques et à l’alignement entre les parties prenantes métier et IT. /ppVotre rôle consiste à transformer des besoins métier parfois complexes en solutions pragmatiques, durables, évolutives et maintenables. /ph33. Responsabilités principales /h3pConception et architecture des solutions /pulliAnalyser les besoins métier et identifier les enjeux techniques. /liliProposer et comparer différentes options de solutions. /liliConcevoir des architectures de bout en bout, pragmatiques et évolutives. /liliDéfinir une vision à court, moyen et long terme pour l’évolution des systèmes IT. /liliVeiller à la cohérence des solutions avec les principes et standards d’architecture. /li /ulpInterface entre le métier et l’IT /pulliTraduire les exigences métier complexes en solutions techniques robustes. /liliCollaborer étroitement avec les équipes métier pour identifier les besoins réels. /liliFaciliter les échanges entre les différentes équipes et parties prenantes. /liliConstruire un consensus autour des choix architecturaux et encourager la collaboration dès le début des projets. /li /ulpCollaboration avec les équipes techniques /pulliTravailler avec les équipes de développement, d’architecture technique, d’infrastructure et des autres domaines IT. /liliChallenger et valider les solutions techniques proposées. /liliAccompagner le passage de la phase de conception à la phase de réalisation. /liliVeiller à la faisabilité et à la bonne mise en œuvre des solutions retenues. /li /ulpGouvernance et documentation /pulliGarantir la qualité des solutions et le respect des standards d’architecture. /liliDocumenter les décisions et les choix architecturaux. /liliPrésenter et défendre les solutions proposées devant les instances de gouvernance architecturale. /liliPrendre en compte les coûts de mise en œuvre, de maintenance et d’exploitation (run). /li /ulpInnovation et amélioration continue /pulliIdentifier de nouvelles opportunités technologiques. /liliRemettre en question les solutions existantes lorsque cela est pertinent. /liliProposer des idées innovantes tout en tenant compte des contraintes opérationnelles. /liliConcevoir des solutions durables, maintenables et adaptées aux évolutions futures. /li /ulh34.

Profil recherché
/h3pExpérience et compétences fonctionnelles /pulliExpérience en tant que Solution Architect et/ou Functional Designer. /liliEnviron 2 à 5 ans d’expérience dans la conception de solutions IT ou l’analyse fonctionnelle technique. /liliCapacité à analyser des besoins complexes et à les traduire en solutions structurées. /liliUne expérience dans le secteur de l’assurance vie constitue un avantage. /li /ulpCompétences techniques /ppCompétences importantes : /pulliBonne compréhension des principes du Domain-Driven Design (DDD). /liliConnaissance des architectures et des intégrations asynchrones. /liliIntérêt marqué pour l’innovation technologique et la modernisation des systèmes d’information. /li /ulpCompétences appréciées : /pulliCOBOL et environnements mainframe. /li /ulpLa maîtrise de toutes les technologies n’est pas nécessairement attendue : la capacité à concevoir des solutions cohérentes dans un environnement technologique hybride est essentielle. /ppCompétences personnelles /pulliCapacité à synthétiser de grandes quantités d’informations. /liliCréativité et flexibilité. /liliEsprit analytique et vision globale. /liliBonnes capacités de communication et de collaboration. /liliCapacité à challenger les idées et à argumenter les choix architecturaux. /liliSens de la qualité, de la documentation et de la