Human Resources Director

pOnze klant, bAgristo /b, is een toonaangevende, internationaal actieve speler binnen de maakindustrie. De organisatie bevindt zich momenteel in een krachtig en ambitieus groeitraject, gedreven door innovatie, operationele uitmuntendheid en marktuitbreiding. Om deze internationale expansie en organisatorische transformatie strategisch te begeleiden, zijn wij op zoek naar een dynamische International HR Director. In deze sleutelpositie bouw je mee aan de toekomst van de organisatie, realiseer je het nieuwe HR Operating model en over de Europese productiesites heen sla je de brug tussen board-level strategie en de dynamiek op de werkvloer. /p pStrategisch leider en hands‑on verbinder in een internationaal groeiverhaal binnen de maakindustrie /p ul liOntwikkelen en implementeren van een toekomstgerichte, internationale HR‑strategie die de sterke bedrijfsgroei optimaal ondersteunt. /li liAansturen, coachen en verder professionaliseren van het internationale HR‑team, bestaande uit HR Managers, HR BP's en het Shared Services team voor Europa. /li liInitiëren en begeleiden van organisatieveranderingen en transformatietrajecten binnen de verschillende productielocaties. /li liBeheren en optimaliseren van de industriële relaties en het overleg met sociale partners op lokaal en internationaal niveau. /li liVertalen van strategische doelstellingen naar concrete, operationele HR‑initiatieven met een directe, positieve impact op de ontwikkeling, retentie en productiviteit van de medewerkers. /li liHarmoniseren van HR‑processen, policies en systemen binnen Europa, met behoud van de nodige flexibiliteit voor lokale wet‑en regelgeving. /li liFungeren als strategisch sparringpartner en adviseur voor het senior plant management en de plant directors op het gebied van talent, cultuur en organisatieontwikkeling. /li /ul pJe bent een pragmatische, no‑nonsense leider die floreert in een veranderende en groeiende omgeving. Dankzij jouw ondernemende persoonlijkheid zie je kansen waar anderen uitdagingen zien, en neem je proactief eigenaarschap. Je beschikt over uitstekende stakeholder management vaardigheden, waardoor je moeiteloos communiceert en impact maakt op elk niveau van de organisatie. Je bent empathisch, standvastig en analytisch sterk. /p ul liMinimaal een Masterdiploma in een relevante richting (bijv. HRM, Rechten, Bedrijfskunde of Organisatiepsychologie). /li liMinstens 8 tot 10 jaar aantoonbare ervaring in een senior of eindverantwoordelijke HR‑rol binnen een multisite internationale context, bij voorkeur in de maakindustrie of productieomgeving. /li liDiepgaande ervaring met industriële relaties, collectief sociaal overleg en syndicale dynamieken. /li liBewezen track record in het aansturen van internationale, decentrale teams (HR Managers/BP's) en ervaring met Shared Services structuren. /li liErvaring met het begeleiden van organisaties in een sterke groeifase of transformatietraject. /li liVloeiende beheersing van het Nederlands, Frans en Engels; kennis van andere Europese talen is een sterke troef. /li liBereidheid tot regelmatig internationaal reizen binnen Europa. /li liJe komt terecht in een financieel gezonde, sterk groeiende organisatie met een nuchtere, resultaatgerichte en ondernemende bedrijfscultuur. Binnen deze rol geniet je van een grote mate van autonomie. Dit is een positie met een directe, zichtbare impact op het internationale succes van de onderneming. /li liEen competitief en aantrekkelijk salarispakket, afgestemd op uw ervaring en expertise. /li /ul