HR Director

Il y a 4 heures

Antwerp, Flanders, Belgique INGUZ Temps plein

Gratuit avec email ou Google

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.

Enregistrer le travail Enregistrer et créer une alerte

Gratuit avec email ou Google

En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.

ppDeze dienstverlenende organisatie in regio Antwerpen bedient een zeer grote klantenbasis vanuit een twaalftal kantoren in België, met ongeveer 450 medewerkers. /ppAls HR Manager neem je de volledige HR eindverantwoordelijkheid op voor circa 450 medewerkers, stuur je een team van 6 HR professionals aan en zetel je in het managementteam, met een rechtstreekse rapportering aan de algemeen manager. De rol is uitgesproken transformatiegericht, met tegelijk de nodige operationele nabijheid bij je team en de business. /ppHet betreft een vaste functie in loondienst, met twee dagen kantoor en drie dagen thuiswerk. /ph3Jouw verantwoordelijkheden /h3ullibVertalen van de bedrijfsstrategie naar een concrete people agenda. /b /lilibTrekken van de organisatietransformatie van een administratief gedreven organisatie naar een commerciëler en klantgerichter huis, inclusief het hertekenen van structuur en rolverdeling. /b /lilibOpzetten en begeleiden van een leiderschapstraject voor het middenkader. /b /lilibUitwerken van een meerjarige workforce planning. /b /lilibLeiding geven aan zes HR professionals in talent acquisition, HR business partnering en payroll. /b /lilibProfessionaliseren van de kernprocessen. /b /lilibHarmoniseren van loon en arbeidsvoorwaarden over de entiteiten heen en een comp ben kader uitbouwen dat past bij een commerciëler model, inclusief de vraag naar variabele verloning. /b /lilibVertegenwoordigen van de werkgever in het sociaal overleg en in het comité voor preventie en bescherming op het werk. /b /lilibRapporteren over HR metrics zoals verloop, verzuim, time to hire en betrokkenheid, en die cijfers effectief inbrengen in de besluitvorming van het managementteam. /b /li /ulh3Wie we zoeken /h3ullibMinimaal 10 jaar HR ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende HR rol. /b /lilibAantoonbare ervaring met change en organisatieontwikkeling, bij voorkeur in een omgeving die tegelijk groeide en kromp. /b /lilibGrondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg/vakbonden. /b /lilibErvaring in een dienstgerichte organisatie met een grote klantenbasis. /b /liliPragmatisch, hands on en aanspreekbaar, iemand die tussen de teams staat. /lilibCommunicatief en besluitvaardig, comfortabel op managementteam niveau en overtuigend met cijfers in de hand. /b /lilibKennis van Nederlands, Engels. Frans is een groot pluspunt. /b /li /ulh3Wat wij voor jou in petto hebben /h3ullibEen transformatie met een reële opdracht /b /lilibRuimte om HR opnieuw op de kaart te zetten, met een expliciet mandaat om het imago van HR te versterken en het team naar groei te vormen. /b /lilibEen vlakke structuur met korte lijnen /b /lilibEen aantrekkelijk salarispakket met een volledig extralegaal pakket /b /li /ul /p

HR Director

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à Antwerp

Villes principales

Amériques

Europe

Asie / Océanie

Afrique

HR Director

Enregistrez cette offre et organisez votre recherche

Emplois similaires à Antwerp

Villes principales