DUBUISSON - Responsable Ressources Humaines (H/F/X)

Il y a 5 heures

LeuzeenHainaut, Walloon Region, Belgique Jobbydoo Temps plein

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Dans le cadre de la croissance de notre entreprise, nous recrutons un Responsable RH qui travaillera sous la responsabilité directe de notre Directrice Administrative et Financière. Le Responsable RH aura pour mission la mise en place des processus de gestion RH et gèrera les questions RH quotidiennes pour la Brasserie ainsi que pour nos établissements Horeca. Il s'agit d'une opportunité unique, pour un professionnel des ressources humaines, qui souhaite être exposé à un large éventail de missions RH et de projets de changement dans le domaine des ressources humaines. Vos domaines-clés de résultats seront 1. Structuration de la pratique RH : Vous mettez en place les processus et politiques RH de type : classification des fonctions, structure salariale, gestion de la performance, développement des compétences, succession planning… 2. Recrutement et sélection de nos Talents : Vous êtes responsable de la publication d'offres d'emploi, de la présélection des candidats, des entretiens d'embauche pour recruter et sélectionner du personnel qualifié pour notre Brasserie et nos établissements Horeca. 3. Intégration des nouveaux employés : Vous êtes garant (en coordination avec les responsables ‘métier‘) de l'accueil et de l'intégration des nouveaux collaborateurs dans l'entreprise, en les aidant à compléter les formalités administratives, à se familiariser avec les politiques et les procédures de l'entreprise, et à faciliter leur intégration au sein de leur équipe et de l’entreprise. 4. Formation et développement : Vous mettez en place des programmes de formation et de développement pour le personnel, en identifiant les besoins en formation, en coordonnant les sessions de formation et en évaluant leur efficacité. 5. Communication interne : Vous êtes en charge de la communication interne au sein de l'entreprise, en diffusant les informations relatives aux RH, en répondant aux questions des employés sur les politiques et les procédures RH, et en contribuant à la création de supports de communication internes liés aux RH. 6. Conseil en matière de RH : Vous êtes le point de contact pour les cadres, les employés et les ouvriers pour toute question RH, et vous fournissez des conseils et des orientations sur les politiques et les procédures RH, les conflits, les questions de performance, etc. En étroite collaboration avec notre responsable Juridique et Administration du personnel, vous assurez une permanence du service RH et agirez dès lors en back-up pour les sujets de gestion de la paie et des avantages sociaux, de conformité aux lois du travail.

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