Talent Acquisition Specialist Technology
Il y a 3 heures
East Flanders, Flanders, Belgique
Verhaert On-Site Consulting
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
h3Talent Acquisition Partner Technology RD and Engineering /h3 pHeb jij een passie voor bmensen /bdie perfect geblend is met btechnische /bfeeling? Ben jij een geboren netwerker die de btaal /bvan bingenieurs /bbegrijpt en er energie van krijgt om te speuren naar boeiend en interessant btechnisch-menselijk talent /b? /p pDan ben jij de bTalent Acquisition Consultant /b die we zoeken om ons team te versterken /p h3Wie zijn wij? /h3 pVerhaert Consulting staat als groeiende technische consultancydochter van de Verhaert Masters in Innovation Group garant voor topbingenieurs /ben bbachelors /bdie de bRD /b-, innovatie
- en bengineering /bteams van onze klanten versterken. Wij combineren ijzersterke btechnische /bskills met een bconsultatieve /b, ondernemende persoonlijkheid. Om onze activiteiten verder uit te breiden en ons netwerk te vergroten, verwelkomen we je graag in ons team /p h3Jouw Missie: Word onze "technical talent scout" /h3 pOnze btechnische consultants /b zijn de motor van Verhaert Consulting. Als bTalent Acquisition Consultant /bspeur je niet alleen naar harde btechnische /bcriteria op een cv, maar zoek je naar de benergie /b, de bprojectmatige /baanpak en de waarden achter de ingenieur. /p ul libIdentificeren van toptalent: /b Je bent onze ogen en oren in de markt. Je identificeert die briljante koppen in elektromechanica, elektronica, automatisatie, … die vaak niet actief op zoek zijn, maar wél het verschil kunnen maken. /li libTargeting Sourcing: /b Je mapt de bRD /b-wereld en vindt zowel de experts die momenteel nog onder de radar vliegen, als de ingenieurs die actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. /li libDe eerste connectie: /b Je benadert latent werkzoekenden met de discretie, de menselijke empathie en de inhoudelijke autoriteit van een volwaardige gesprekspartner. /li libCoaching Begeleiding: /b Je bent de bgids /bin het brekruteringsproces /b. Je adviseert de bkandidaten /bbij het vorm geven van hun ervaring en het toelichten van hun projecten, zodat hun impact bij Verhaert én de klanten onmiskenbaar gedetecteerd wordt. Daarnaast begeleid je ook de bBusiness Coaches /bbij een grondige intake zodat je alle cruciale criteria samen met hen definieert en de kandidaten optimaal kunnen worden voorgesteld bij de klant. /li /ul h3Jouw uitdagingen verantwoordelijkheden /h3 ul libSamenwerken: /b Samen met onze bbusiness coaches /b breng je de noden van onze organisatie en haar klanten in kaart. /li libSearchen en netwerken: /b Je zoekt actief nieuwe medewerkers via diverse rekruteringskanalen en sociale media, waarbij je jouw eigen netwerk continu uitbouwt en onderhoudt. /li libScreening: /b Je screent de gevonden kandidaten zowel telefonisch als via een diepgaand interview waarin technische feeling en menselijke empathie hand in hand gaan. /li libMatching: /b In samenspraak met de business coach breng je onze consultants en kandidaten op het juiste moment op de juiste manier in contact met de klant. /li libEmployer Branding: /b Je beheert de vacatures op verschillende kanalen, schrijft met je vlotte pen aantrekkelijke teksten en neemt deel aan jobbeurzen om Verhaert Group, mensen, technologie en innovatie, te etaleren. /li libAdministratie: /b Je zorgt voor een nauwkeurige en up-to-date verwerking van alle gegevens in ons CRM-systeem. /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul libErvaring Passie: /b Je hebt enkele jaren ervaring in de werving en selectie van technische profielen (ingenieurs, bachelors, technische masters). Een sterke affiniteit met techniek én een passie voor de mens achter de machine zijn een absolute must. /li libInlevingsvermogen Coaching: /b Je beschikt over een flinke dosis menselijke empathie. Je bent een sterke luisteraar en bezit het talent om kandidaten te coachen, te triggeren en te begeleiden naar een volgende stap. /li libAttitude: /b Je hanteert een klant
- en servicegerichte instelling richting zowel onze klanten als onze consultants. Je bent leergierig, durft initiatief te nemen en denkt in kansen. Je vormt een geolied team met de Business Coaches. /li libOpleiding: /b Je beschikt over een bachelor
- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring). /li /ul h3Ons aanbod /h3 ul libRuimte voor initiatief: /b Een cultuur met ruimte voor nieuwe ideeën en een vernieuwende rekruteringsaanpak waarin we niet enkel voor structuur en plannen gaan, maar die ook omzetten in daden. /li libEen uniek team: /b Een team dat best te omschrijven valt als gepassioneerd, no-nonsense en ondernemend. /li libGroei: /b Diverse opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelingsplan op maat. /li libArbeidsvoorwaarden: /b Een competitief loon aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (inclusief bedrijfswagen) en een gezonde hybride werkcultuur. /li /ul
- en bengineering /bteams van onze klanten versterken. Wij combineren ijzersterke btechnische /bskills met een bconsultatieve /b, ondernemende persoonlijkheid. Om onze activiteiten verder uit te breiden en ons netwerk te vergroten, verwelkomen we je graag in ons team /p h3Jouw Missie: Word onze "technical talent scout" /h3 pOnze btechnische consultants /b zijn de motor van Verhaert Consulting. Als bTalent Acquisition Consultant /bspeur je niet alleen naar harde btechnische /bcriteria op een cv, maar zoek je naar de benergie /b, de bprojectmatige /baanpak en de waarden achter de ingenieur. /p ul libIdentificeren van toptalent: /b Je bent onze ogen en oren in de markt. Je identificeert die briljante koppen in elektromechanica, elektronica, automatisatie, … die vaak niet actief op zoek zijn, maar wél het verschil kunnen maken. /li libTargeting Sourcing: /b Je mapt de bRD /b-wereld en vindt zowel de experts die momenteel nog onder de radar vliegen, als de ingenieurs die actief op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging. /li libDe eerste connectie: /b Je benadert latent werkzoekenden met de discretie, de menselijke empathie en de inhoudelijke autoriteit van een volwaardige gesprekspartner. /li libCoaching Begeleiding: /b Je bent de bgids /bin het brekruteringsproces /b. Je adviseert de bkandidaten /bbij het vorm geven van hun ervaring en het toelichten van hun projecten, zodat hun impact bij Verhaert én de klanten onmiskenbaar gedetecteerd wordt. Daarnaast begeleid je ook de bBusiness Coaches /bbij een grondige intake zodat je alle cruciale criteria samen met hen definieert en de kandidaten optimaal kunnen worden voorgesteld bij de klant. /li /ul h3Jouw uitdagingen verantwoordelijkheden /h3 ul libSamenwerken: /b Samen met onze bbusiness coaches /b breng je de noden van onze organisatie en haar klanten in kaart. /li libSearchen en netwerken: /b Je zoekt actief nieuwe medewerkers via diverse rekruteringskanalen en sociale media, waarbij je jouw eigen netwerk continu uitbouwt en onderhoudt. /li libScreening: /b Je screent de gevonden kandidaten zowel telefonisch als via een diepgaand interview waarin technische feeling en menselijke empathie hand in hand gaan. /li libMatching: /b In samenspraak met de business coach breng je onze consultants en kandidaten op het juiste moment op de juiste manier in contact met de klant. /li libEmployer Branding: /b Je beheert de vacatures op verschillende kanalen, schrijft met je vlotte pen aantrekkelijke teksten en neemt deel aan jobbeurzen om Verhaert Group, mensen, technologie en innovatie, te etaleren. /li libAdministratie: /b Je zorgt voor een nauwkeurige en up-to-date verwerking van alle gegevens in ons CRM-systeem. /li /ul h3Jouw profiel /h3 ul libErvaring Passie: /b Je hebt enkele jaren ervaring in de werving en selectie van technische profielen (ingenieurs, bachelors, technische masters). Een sterke affiniteit met techniek én een passie voor de mens achter de machine zijn een absolute must. /li libInlevingsvermogen Coaching: /b Je beschikt over een flinke dosis menselijke empathie. Je bent een sterke luisteraar en bezit het talent om kandidaten te coachen, te triggeren en te begeleiden naar een volgende stap. /li libAttitude: /b Je hanteert een klant
- en servicegerichte instelling richting zowel onze klanten als onze consultants. Je bent leergierig, durft initiatief te nemen en denkt in kansen. Je vormt een geolied team met de Business Coaches. /li libOpleiding: /b Je beschikt over een bachelor
- of masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring). /li /ul h3Ons aanbod /h3 ul libRuimte voor initiatief: /b Een cultuur met ruimte voor nieuwe ideeën en een vernieuwende rekruteringsaanpak waarin we niet enkel voor structuur en plannen gaan, maar die ook omzetten in daden. /li libEen uniek team: /b Een team dat best te omschrijven valt als gepassioneerd, no-nonsense en ondernemend. /li libGroei: /b Diverse opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelingsplan op maat. /li libArbeidsvoorwaarden: /b Een competitief loon aangevuld met een mooi pakket aan extralegale voordelen (inclusief bedrijfswagen) en een gezonde hybride werkcultuur. /li /ul