Domain Delivery Lead

h3Tâches et responsabilités /h3 pb(FR) /b /p pbEnvironnement de travail /b /p pDans le cadre d'un programme de transformation numérique, une administration fédérale modernise ses applications métier, renforce la collaboration entre les équipes et fait évoluer son environnement IT vers un modèle plus intégré et plus agile. /p pPour ce rôle de bDomain Delivery Lead /b, vous coordonnez plusieurs équipes agiles autour d'une vision commune, pilotez la livraison d'applications métier stratégiques et soutenez la montée en autonomie, en expertise et en capacité de delivery. /p pLe poste s'inscrit dans un contexte de changement important, avec des enjeux de structuration, de collaboration transversale et d'amélioration continue. Vous travaillez avec des équipes pluridisciplinaires et des parties prenantes variées pour transformer une vision ambitieuse en résultats concrets. /p pbDescription des tâches /b /p pAu sein du programme, vous intervenez comme chef de projet et Domain Lead. Vous guidez les équipes par l'influence, la clarté de la vision et la confiance, afin de leur permettre de livrer de la valeur au métier. /p ul liFédérer plusieurs équipes agiles autour d'objectifs communs et garantir l'alignement entre les priorités métier et celles des équipes. /li liMettre en place un cadre clair qui favorise l'autonomie, tout en accompagnant la montée en maturité des squads selon les principes du servant leadership. /li liConstruire la planification globale avec les équipes, coordonner les dépendances et arbitrer les priorités de manière transparente. /li liAnimer les rituels inter-équipes, les revues et les rétrospectives, et encourager le partage des bonnes pratiques. /li liIdentifier les obstacles à la delivery et faciliter la collaboration avec les autres équipes, les interlocuteurs métier et l'IT. /li liAccompagner les collaborateurs, encourager le feedback et entretenir une culture de confiance, de transparence et d'amélioration continue. /li liGérer les demandes de changement en concertation avec les parties prenantes. /li liAssurer un reporting régulier sur l'avancement, avec une vision claire des risques, des difficultés et des arbitrages nécessaires. /li liEscalader à temps les changements ou incidents majeurs qui dépassent les seuils de tolérance définis. /li liAssurer le suivi des fournisseurs en les impliquant comme partenaires de delivery. /li liPrendre en charge le suivi budgétaire et la gestion de capacité. /li /ul h3Votre profil /h3 pb(FR) /b /p pbCompétences clés /b /p ul liCapacité à traduire des concepts IT complexes en messages clairs et compréhensibles pour le métier. /li liAptitude à transformer une vision stratégique et des besoins métier en roadmap opérationnelle et en priorités de delivery. /li liLeadership de type servant leadership, avec une forte capacité à guider les équipes sans recourir à l'autorité hiérarchique. /li liExcellente maîtrise du stakeholder management dans un environnement public complexe, avec des intérêts parfois divergents. /li liBonne connaissance des pratiques de gouvernance IT et de leur application dans des environnements de delivery structurés. /li /ul pbExpérience requise /b /p ul liExpérience solide dans une fonction de liaison entre le business et l'IT, par exemple comme Product Owner senior, Business Relationship Manager ou responsable de programme. /li liExpérience confirmée dans la coordination de grandes équipes multidisciplinaires réparties en plusieurs squads ou équipes autonomes. /li liPratique avérée de la gestion budgétaire, de la capacité et de l'allocation des ressources dans un cadre public. /li liAu moins 10 ans d'expérience dans une fonction similaire, avec pilotage de plusieurs équipes et gestion de parties prenantes complexes dans des projets de digitalisation. /li liMaîtrise des approches agiles et itératives appliquées aux projets IT, ainsi que du leadership d'équipes projet. /li liBonne connaissance des méthodologies de gestion de projet, de la gouvernance et des pratiques de delivery. /li liExpérience significative dans des projets IT de grande envergure comportant des dépendances transversales. /li liExpérience en optimisation et réingénierie des processus métier. /li liCompréhension des enjeux de change management dans les transformations organisationnelles et digitales. /li liConnaissance de la gestion du cycle de vie applicatif, de la maintenance et de l'évolution des applications. /li /ul pbCompétences et aptitudes /b /p ul liStructurer, planifier et prioriser les activités selon les objectifs stratégiques, les besoins métier et la capacité de delivery. /li liAnalyser les risques, les dépendances et les pistes d'amélioration avec rigueur et recul. /li liCoordonner efficacement plusieurs équipes et favoriser une collaboration fluide entre IT, métier et partenaires externes. /li /ul pbQualités humaines et leadership /b /p ul liInfluencer et mobiliser sans autorité hiérarchique directe. /li liAdapter sa communication à des interlocuteurs