HR MANAGER

Il y a 4 heures

West Flanders, Flanders, Belgique CASTELEYN EN ZONEN Temps plein

Functieomschrijving

  • Je ontwikkelt en implementeert het HR-beleid voor de volledige Casteleyn Groep en vertaalt de bedrijfsstrategie naar een toekomstgerichte HR-aanpak.
  • Je geeft leiding aan twee HR-medewerkers , coacht hen in hun ontwikkeling en zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het HR-team.
  • Je bent mee verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders, bedienden en leidinggevenden binnen de verschillende ondernemingen.
  • Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij vragen rond functioneren, verzuim, ontwikkeling, talentmanagement en performantie.
  • Je coördineert en optimaliseert evaluatie-, opleidings- en ontwikkeltrajecten en stimuleert de groei van medewerkers binnen de organisatie.
  • Je bouwt actief mee aan een sterke employer branding , verhoogt de medewerkersbetrokkenheid en werkt initiatieven uit rond retentie en welzijn .
  • Je waakt over de correcte toepassing van de sociale wetgeving , arbeidsreglementering en sectorale afspraken binnen PC 124, PC 200 en PC 140.03 .
  • Je onderhoudt professionele relaties met het sociaal secretariaat, uitzendpartners, opleidingsinstanties en externe HR-dienstverleners .
  • Je analyseert HR-data, personeelskosten en KPI's en vertaalt deze inzichten naar concrete verbeteracties en beleidsvoorstellen.
  • Je ondersteunt de directie bij organisatieontwikkeling, personeelsplanning, verandertrajecten en strategische HR-beslissingen .
  • Je fungeert als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor medewerkers en draagt actief bij aan een positieve, open en professionele bedrijfscultuur.
  • Je neemt het voortouw in HR-projecten rond digitalisering, procesoptimalisatie en de verdere professionalisering van de HR-werking binnen de groep.
  • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante studie.
  • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-managementfunctie, binnen de bouwsector is een pluspunt.
  • Je hebt een grondige kennis van sociale wetgeving en HR-processen.
  • Je communiceert vlot met zowel arbeiders, bedienden als management.
  • Je combineert een hands-on mentaliteit met een strategische visie .
  • Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht in een dynamische omgeving.
  • Je zoekt een fulltime functie met verantwoordelijkheid .
  • Je bent discreet , besluitvaardig en neemt initiatief .
  • Je spreekt vlot Nederlands en kan je professioneel behelpen in het Engels en Frans .
  • Een sleutelrol binnen een gezonde en ambitieuze familiale bedrijvengroep .
  • Veel autonomie en ruimte om het HR-beleid verder uit te bouwen.
  • Een uitdagende en gevarieerde functie met impact op meer dan 135 medewerkers.
  • Korte beslissingslijnen en rechtstreeks overleg met de directie .
  • Een competitief loon , aangevuld met maaltijdcheques , ecocheques , hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, bedrijfswagen , gsm , abonnement en laptop .
  • 20 verlofdagen en 12 ADV-dagen voor een gezonde work-life balance.
  • Een no-nonsense werkomgeving waar ondernemerschap, betrokkenheid en verantwoordelijkheid centraal staan.
  • De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van Casteleyn, T.R.S. en Transco .