HR Business Partner

pAgrafresh is sinds 2001 een warm familiebedrijf in groenteverwerking. Met onze mix van kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie zijn we een vaste waarde in de voedingssector. Elke dag werken we met een hecht, enthousiast team aan verse, smaakvolle producten voor een gezondere toekomst. Onze cultuur is jong, open en no-nonsense: we werken hard, lachen veel en vieren samen onze successen. Hier krijg je de ruimte om te groeien, initiatief te tonen en mee te bouwen aan duurzaamheid en topkwaliteit. Klinkt dat als iets voor jou? Sluit je aan en groei mee met Agrafresh /ph3Op zoek naar een HR-rol waarin jij het verschil maakt? /h3pAgrafresh groeit, in België én in Frankrijk. Daarom zoeken we een tweetalige HR Business Partner Recruiter die talent vindt, teams over de grens heen verbindt en mee bouwt aan onze mensen, onze cultuur en onze toekomst. /ppDit is geen HR-job waarin je bestaande processen beheert. Je krijgt de ruimte om zelf dingen op te zetten, ideeën uit te testen en zichtbaar impact te maken, met een rechtstreekse lijn naar de directie. /ph3Pittem (BE), gemiddeld 1 à 2 dagen per week in Athies bij Arras (FR) /h3h3Focus: recruitment, employer branding en HR-partner voor leidinggevenden /h3h3Voltijds, contract van onbepaalde duur /h3h3Wat wordt er van jou verwacht? /h3h3Jij vindt het talent /h3ulliVacatures die werken: je schrijft vacatureteksten die mensen écht willen lezen en verspreidt ze via de juiste kanalen. /liliActief sourcen: je benadert kandidaten via LinkedIn, scholen, jobbeurzen, VDAB, France Travail en EURES. /liliVan eerste contact tot contract: je screent, voert interviews in het Nederlands en het Frans en begeleidt kandidaten tot hun handtekening. /liliNetwerk en talentpool: je bouwt duurzame relaties op met scholen, opleidingscentra en lokale partners. /liliEmployer branding: je bedenkt creatieve manieren om Agrafresh als werkgever op de kaart te zetten. /liliReferralprogramma: je bouwt een sterk programma uit waarin collega's nieuwe collega's aanbrengen. /liliMeer rechtstreekse aanwervingen: je maakt ons minder afhankelijk van externe kanalen. /li /ulh3Jij verbindt België en Frankrijk /h3pJe bent het HR-aanspreekpunt voor leidinggevenden in Pittem én Athies. In Pittem overleg je in het Nederlands, in Athies échanges-tu naturellement en français. Tweetaligheid is hier geen vakje op je cv: het is de kern van je job. /ppJe begeleidt leidinggevenden bij onboarding-, groei
- en evaluatiegesprekken. /ppJe stemt HR-processen tussen beide landen verder op elkaar af. /ppJe houdt rekening met culturele verschillen tussen Belgische en Franse teams. /ppJe denkt mee over engagement, welzijn en retentie. /ppJe zorgt ervoor dat elke nieuwe collega zich vanaf dag één welkom voelt. /ph3Wie zoeken we? /h3pVooral iemand met goesting. Je legt makkelijk contact, neemt zonder aarzelen de telefoon en spreekt iemand even vlot aan op LinkedIn als op een jobbeurs. /ph3Dit breng je mee: /h3ulliNederlands én Frans. /liliEen bachelor
- of masterdiploma in HR, psychologie, communicatie, business of een verwante richting. /liliEen eerste stevige ervaring in recruitment of HR. /liliEnergie van actief sourcen en mensen overtuigen. /liliZelfstandigheid en digitale nieuwsgierigheid: je test graag nieuwe recruitmenttools en AI. /liliJe voelt je thuis in een internationale, interculturele omgeving en gaat gemiddeld 1 à 2 keer per week naar Athies. /li /ulh3Mooi meegenomen: /h3ulliEngels, Pools of Roemeens: bij ons een echte troef. /liliErvaring in productie, voeding of een snelgroeiende organisatie. /liliKennis van het Belgische of Franse arbeidsrecht. /li /ulh3Wat bieden wij jou aan? /h3ulliBouwen, niet beheren: je bouwt recruitment mee uit en geeft je HR-rol zelf vorm. /liliKorte lijnen: rechtstreeks contact met de directie en snelle beslissingen. /liliInternationaal, zonder te vliegen: dagelijks contact met collega's uit verschillende culturen, in België en Frankrijk. /liliRuimte om te experimenteren met nieuwe recruitmentideeën, digitale tools en AI. /liliGroeien: volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen. /li /ulh3Jouw pakket /h3ulliEen competitief brutoloon, aangevuld met extralegale voordelen /liliLaptop en smartphone /liliMaaltijd
- en ecocheques /liliHospitalisatieverzekering /lili12 ADV-dagen en flexibele feestdagen /liliElke week een sportsessie onder begeleiding van een personal coach /li /ulpAgrafresh is een familiaal voedingsbedrijf met een jonge, open en no-nonsense cultuur. We werken hard, lachen veel en houden van mensen die initiatief nemen. /ph3Zin om kennis te maken? /h3h3Mis geen vergelijkbare kansen als HR Business Partner Recruiter (NL/FR) /h3pInteresse in deze functie? Ontvang een melding wanneer er soortgelijke vacatures worden geplaatst of wanneer deze rol wordt bijgewerkt. Wij sturen je relevante vacatures op basis van deze functie, zodat je niets mist als er iets verandert of er een betere match komt. U kunt zich op elk moment afmelden. /p