HR Business Partner

Il y a 12 heures

remote flanders belgium, Flanders Conessence Temps plein
In deze rol word je eenbr/br/sleutelpersoon binnen een internationale engineeringomgevingbr/br/waar projecten technisch uitdagend, uniek en wereldwijd verspreid zijn. Je combineertbr/br/strategische HR-inbrengbr/br/metbr/br/operationele daadkrachtbr/br/, en je krijgt energie van een functie waarinbr/br/rekruteringbr/br/,br/br/projectwerkbr/br/,br/br/HR-adviesbr/br/enbr/br/menselijke nabijheidbr/br/samenkomen. Recruitment van technische profielenbr/br/(ingenieurs, projectmanagers, internationale functies). Van search tot contract en onboarding. Ook internationaal. HR-adviesbr/br/aan medewerkers en managers: evaluaties, interne mobiliteit, work permits, langdurig zieken, vertrouwelijke gesprekken. LDbr/br/: opleidingen coördineren, noden detecteren, salestrainingen opvolgen. Aligneren met internationale vestigingenbr/br/en bijdragen aan een sterker, consistenter HR-beleid. Mee bouwen aan een HR-teambr/br/dat groeit in maturiteit, structuur en professionaliteit. Bachelorbr/br/ofbr/br/masterbr/br/in een relevant domein. Minstens 7 jaar ervaringbr/br/binnen HR, idealiter in een brede generalistische rol. Sterke ervaring inbr/br/rekruteringbr/br/, bij voorkeur technische profielen. Ervaring metbr/br/HR-projectenbr/br/en het implementeren van processen. Vlotte kennis vanbr/br/Nederlandsbr/br/enbr/br/Engelsbr/br/. Ervaring in een internationalebr/br/engineering
- of projectomgeving. Ervaring metbr/br/work permitsbr/br/of internationale mobiliteit. Sterke affiniteit met change-trajecten ofbr/br/HR-optimalisaties. Bedrijfswagenbr/br/metbr/br/laadkaartbr/br/. ~ Thuiswerk: 1 dag per weekbr/br/. ~ Een rol metbr/br/internationale exposurebr/br/,br/br/projectwerkbr/br/,br/br/menselijke impactbr/br/enbr/br/ruimte om het HR-team verder te professionaliserenbr/br/.