HR Business Partner

pAfin d'assurer la continuité de nos activités RH pendant un congé de maternité, nous recherchons un(e) HRbr/Business Partner prêt(e) à rejoindre notre équipe dynamique et engagée pour une mission de 6 mois. /p pVous accompagnez les managers et les équipes au quotidien sur l'ensemble des thématiques RH : recrutement,br/développement des compétences, gestion des talents et accompagnement du changement. /p pVous contribuez activement à garantir la conformité des pratiques, à préparer les futures obligations légales et àbr/renforcer l'expérience collaborateur au sein de l'organisation. /p h3Responsabilités /h3 ul libAccompagner les managers et les /b bAccompagner les managers et les équipes /b ul liConseiller et soutenir les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes /li liAccompagner les évolutions organisationnelles et les changements au sein des équipes. /li lipApporter votre expertise en matière de gestion des talents et développement des compétences. /p /li /ul /li libRecruter et intégrer les talents /b ul liPiloter les recrutements des populations employées. /li liCollaborer avec les partenaires externes : cabinets de recrutement, écoles et organismes spécialisés. /li liOrganiser et coordonner l'intégration des nouveaux collaborateurs. /li lipParticiper aux actions de marque employeur et aux événements recrutement. /p /li /ul /li libDévelopper les compétences /b ul liCoordonner les campagnes d'évaluation et de développement /li liIdentifier les besoins de formation et assurer le suivi des plans de développement. /li lipCollaborer avec les partenaires de formation et gérer les dispositifs de financement disponibles. /p /li /ul /li /ul h3Contribuer aux projets RH /h3 ul liParticiper aux projets RH et aux initiatives d'amélioration continue. /li liAccompagner la mise en oeuvre des évolutions légales et réglementaires /li libGarantir la qualité et la conformité RH /b ul liAssurer le suivi administratif des dossiers RH /li liVeiller au respect de la législation sociale belge et des procédures internes /li liContribuer au suivi des indicateurs RH et aux audits et la conformité RH et aux audits. /li /ul /li liMaster en Ressources Humaines, Sciences Sociales, Psychologie du travail, Droit ou expérience équivalente /li liExpérience de 3à 5 ans minimum dans une fonction RH généraliste soft, idéalement en environnement industriel /li liBonne maîtrise de la législation sociale belge /li liConnaissance des processus RH : recrutement, développement, gestion des compétences et accompagnement managérial /li liAisance avec les outils digitaux RH et la suite Microsoft 365 /li liNiveau professionnel en Anglais /li /ul h3Qui sommes nous ? /h3 pSavencia est un groupe alimentaire international familial et indépendant, engagé dans la transition agricole et environnementale et guidé par la vocation "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 26000 employés dans 38 pays, Savencia crée des produits innovants de haute qualité pour la grande distribution, le Food Service et l’industrie. Ses marques les plus connues en France ? Caprice des Dieux, Elle Vire, St Môret, Saint Agur, Tartare, Valrhona, La Maison du Chocolat… /p pSavencia est engagé pour l'égalité professionnelle femme homme et la conciliation entre parentalité et ambitions professionnelles. Cet engagement se traduit par des actions concrètes : garantir un environnement de travail sûr et sain, promouvoir des parcours professionnels équitables, faciliter l'accès à l'emploi pour tous, accompagner la parentalité, et adopter une politique de non-discrimination et d'égalité des chances. /p pDepuis 1935, le métier de Corman est de Concevoir, Fabriquer et Commercialiser les meilleurs beurres et matières grasses laitières fonctionnels grâce à un savoir-faire unique et sans cesse innovant. Leader mondial des Beurres et Matières Grasses de Lait Anhydre, les produits Corman accompagnent tous les usages et tous les moments de consommation du beurre et de la crème, partout dans le monde que ce soit les tables des familles belges, avec les marques Balade et Carlsbourg, aux usines des plus grands industriels en passant par les ateliers des meilleurs artisans. /p pL’entreprise Corman constituée de plus de 500 collaborateurs et appartenant au Groupe Savencia se construit autour du service de ses clients et s’appuie sur 4 valeurs fortes : /p pL’Excellence par l’Innovation, la Qualité, et le Développement Durable dans le respect de l’homme, des terroirs et de l’environnement. /p h3Infos sur l'emploi /h3 ul liIdentification de l'emploi 6305 /li liCatégorie d'emploi RESSOURCES HUMAINES /li liDate de publication 28/09/ :55 /li liPostuler avant 30/10/ :00 /li liHoraire de travail Temps plein /li liLieux Rue de la Gileppe, 4, GOE LIMBOURG, 4834, BE /li /ul pUtiliser deux doigts pour déplacer la carte /p pRue de la Gileppe, 4, GOE LIMBOURG, 4834, BE /p