Conseiller RH

Descriptif de l’organisation et du départementFaisant partie du Groupe Select, PEPS INTERIM est une entreprise belge à taille humaine, imprégnée de l’esprit PME. Pour accompagner le développement de notre agence de Charleroi, nous recherchons un(e) HR OFFICER passionné(e) et engagé(e). Description de fonction Recrutement et sélection : Prise en charge des besoins clients. Rédaction et publication d’offres d’emploi sur différents canaux. Screening téléphonique, entretiens en agence. Présentation des candidats aux clients. Réalisation de tests et suivi des candidatures. Gestion administrative et contractuelle : Établissement des contrats dans le respect de la législation sociale. Encodage des prestations, calcul des salaires, gestion des indexations et suivi des documents sociaux. Développement commercial : Élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique pour la région avec votre collègue. Négociation et gestion autonome des offres de collaboration. Fidélisation et accompagnement des clients actifs. Polyvalence et dynamisme : Gestion simultanée de plusieurs tâches dans un environnement en constante évolution. Profil Nous recherchons une personne dotée de solides compétences en ressources humaines et en gestion commerciale, qui se reconnaît dans le profil suivant : Vous avez une première expérience réussie en tant que HR OFFICER dans le secteur de l’intérim. Vous connaissez bien le marché de l’emploi, les métiers et le tissu économique de la région. Vous possédez d’excellentes compétences commerciales et administratives. Vous êtes à l’aise dans les relations humaines, faites preuve d’empathie et avez le sens du service, tant pour les clients que pour les candidats. Vous maîtrisez la suite Office et avez une excellente orthographe. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités avec efficacité. Vous êtes flexible et capable de jongler avec plusieurs missions simultanément. OffreChez PEPS INTERIM, nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : Un environnement de travail où les valeurs humaines sont une réalité, et non un simple slogan. Une structure hiérarchique plate, favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Un cadre de travail équilibré, sans objectifs et KPI’s démesurés. La possibilité d’exercer votre métier avec passion et logique, dans un climat de confiance et de respect.