Learning & Development Partner

pbFunctieomschrijving /b /ppAls bLearning Development Partner /b ben je een strategische spilfiguur binnen bSecuritas Academy /b. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte leer
- en ontwikkelstrategie die medewerkers ondersteunt in hun groei, interne mobiliteit stimuleert, leiderschap versterkt en bijdraagt aan de strategische doelstellingen van de organisatie. /ppJe zorgt ervoor dat leren niet beperkt blijft tot opleiding alleen, maar een integraal onderdeel wordt van onze cultuur, prestaties en duurzame groei. Je werkt op het snijvlak van business, HR en management en vertaalt strategische organisatienoden naar concrete leer-, talent
- en ontwikkelinitiatieven. /ppIn deze rol ben je een vertrouwde gesprekspartner voor directie, management, HR Business Partners, leidinggevenden en externe partners. Je werkt grotendeels autonoom en rapporteert aan de Recruitment Academy Manager /ph3Vacatureomschrijving /h3pbJouw verantwoordelijkheden /b /pulliJe ontwikkelt en optimaliseert een LD-strategie die aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen. /liliJe vertaalt businessnoden naar concrete leer-, talent
- en ontwikkelinitiatieven. /liliJe bouwt mee aan een duurzame leercultuur en adviseert rond future skills, competentiemanagement en organisatieontwikkeling. /li /ulpbTalentontwikkeling en loopbaanbeleid /b /pulliJe werkt competentiemodellen, groeipaden en interne mobiliteitstrajecten uit. /liliJe ondersteunt talent reviews, succession planning en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers, leidinggevenden en high potentials. /liliJe geeft mee vorm aan onboarding-, leiderschaps
- en ontwikkelingsprogramma’s. /liliJe werkt nauw samen met directie, management, HR Business Partners en de business. /liliJe detecteert huidige en toekomstige competentienoden en adviseert managers bij ontwikkelingsvragen. /liliJe faciliteert workshops, werkgroepen en strategische denkoefeningen rond leren en ontwikkeling. /li /ulpbOpleidingsbeleid en leveranciersmanagement /b /pulliJe bepaalt welke leeroplossingen het best aansluiten bij de noden van de organisatie. /liliJe selecteert en evalueert externe opleidingspartners. /liliJe bewaakt de kwaliteit, relevantie en impact van leerinitiatieven. /li /ulpbImpactmeting en continue verbetering /b /pulliJe definieert KPI’s en succesindicatoren voor LD-initiatieven. /liliJe evalueert de effectiviteit van opleidingen en ontwikkelprogramma’s. /liliJe rapporteert inzichten aan management en directie en formuleert verbeteracties op basis van data en feedback. /li /ulpbDigitale leervormen /b /pulliJe bent het aanspreekpunt voor het LMS in België. /liliJe denkt mee over digitale leeroplossingen, e-learnings en nieuwe tools. /liliJe zoekt proactief naar toepassingen die leren toegankelijker, efficiënter en impactvoller maken. /li /ulpJe bent een ervaren LD-professional met een strategische blik en een pragmatische aanpak. Je schakelt vlot tussen directie, management, HR en de business, en weet complexe noden te vertalen naar heldere ontwikkeloplossingen. /ppJe herkent jezelf in dit profiel: /pulliMasterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. /liliMinstens 5 jaar ervaring binnen Learning Development, Talent Development of HR Development. /liliErvaring met strategisch stakeholdermanagement op management
- of directieniveau. /liliKennis van organisatieontwikkeling, competentiemanagement en talentontwikkeling. /liliErvaring met leerstrategieën, ontwikkelprogramma’s en moderne LD-methodieken. /liliVlotte kennis van Nederlands, Frans en Engels. /liliDigitale affiniteit en ervaring met LMS
- of HR-systemen is een plus. /li /ulpDaarnaast ben je analytisch, communicatief sterk, resultaatgericht en ondernemend. Je combineert strategisch inzicht met ownership, samenwerking en de drive om LD verder op de kaart te zetten. /ph3Aanvullende informatie /h3pbWat mag je verwachten? /b /ppNaast een marktconform salaris, kom je terecht in een rol met zichtbare impact op de ontwikkeling van medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel. Je werkt mee aan ontwikkeltrajecten voor een ruime populatie van managers en leidinggevenden en krijgt de kans om Learning Development verder te positioneren als strategische hefboom binnen de organisatie. /ppJe krijgt veel autonomie, werkt nauw samen met HR Business Partners, management, de Academy en externe partners, en draagt rechtstreeks bij aan een cultuur van groei, leiderschap en duurzame inzetbaarheid. /ppWe help make your world a safer place.
Wij hechten veel belang aan onze waarden: integriteit, hulpvaardigheid en waakzaamheid. Bij Securitas zetten we diversiteit voorop. Wij moedigen iedereen aan te solliciteren ongeacht je afkomst, leeftijd, gender of culturele en religieuze achtergrond. /ppOns doel is om de wereld een veiligere plek te maken door onze klanten verschillende diensten aan te bieden zoals permanente bewaking, technologische oplossingen of training. /p